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1、精选优质文档-倾情为你奉上慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注营造林工作（20分）（1） 义务植树（2分）组织开展年度义务植树活动，有乡镇政府义务植树文件、有活动照片记1分，每缺一项扣0.5分；新建5-10亩的义务植树基地(有基地牌子），成活率达85%以上，抚育管理到位记1分，无牌子扣0.3分，成活率不达标扣0.4分，抚育管理不到位的扣0.3分。 营 林 站 林 调 队（2） 营造林任务（7分）全面完成年度营造林生产任务记7分，每下降10个百分点扣1分。（有工程项目任务的乡镇按任务数记算，无工程项目的乡镇按面上造用材林2
2、00亩记算,以上报到县营林站面上造林图纸、小班一览表为准）。（3）工程项目管理（5分）各项工程项目书面资料（图、表、卡）齐全，装订归档到位的记2分，每发现一项工程项目资料不齐全的扣0.5分，没有装订归档的扣1分；工程建设项目当年无因工作失误造成的上访现象记1分，每出现1起扣0.5分，扣完为止；及时兑现各项工程项目补助资金记1分，拖延、滞留的不记分；按时完成交办的各项营林工作的记1分，未按时完成的发现一起扣0.2分，扣完为止。（4） 办点示范（3分）创办30亩以上质量合格的造林示范样板，有牌子、有责任人记1分，否则不记分；成活率达85%以上记1分，否则不记分；抚育管理到位的记1分，否则不记分。（
3、5） 检查验收（3分）经检查验收，合格率在95%（含95%）以上的记3分；低于95%的，每下降1个百分点扣0.1分。慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注森林资源管护工作（32分）（1）林政管理（13分）林木采伐管理（5分）配合县局对商品材采伐开展调查设记的记0.5分，否则不记分；按采伐审批程序办证的记0.5分，发现一起违规的不记分。商品材、非商品材、木竹运输、零星林木四本台账齐全并填写规范的记1分，每少一本或填写不规范的扣 0.5分，扣完为止。商品材主伐计划实行阳光工程，乡镇计划文件、到户花名册、公示照片齐全的记1分，每
4、少一项扣0.5分，扣完为止。伐区实际采伐情况与林木采伐作业设记书（表）相符的记1分，每发现一项不符的扣0.5分，扣完为止。木材采伐监督管理到位的记1分，否则该项不记分。 森 管 站 林 调 队公益林管理（2分）公益林护林员花名册、台账、巡山记录规范完整的记1分，每少一项扣0.5分。公益林监督管理到位的记0.5分，每发现一起违反公益林管理规定的不记分。按时上报公益林台账及各类相关资料的记0.5分，否则该项不记分。林政执法及案件查处（2分） 办理林业行政案件3起以上的记1.5分，每少一起扣0.5分。及时查处林业行政案件的记0.5分，有案不查不记分。木材运输管理（2分）运输证办理规范的记1分，每发现
5、一处错误扣0.5分，扣完为止。木材运输现场检尺，检尺码单有检尺人员签字并加盖林业站公章的记1分，否则每发现一次扣0.5分，扣完为止。木竹经营加工管理（2分） 凭证经营（加工）的记1分，每发现一起无证经营（加工）的扣1分，扣完为止。 督促、指导加工户建立台账并做到帐面清楚、规范的记1分，否则每发现一处扣0.5分，扣完为止。慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注森林资源管护工作（2）林地管理（10分）山林纠纷调处（4分）按照慈政发201314号文件做好山林纠纷调处工作记2分。未按照该文件做好工作（未制作询问笔录、调查笔录、现场
6、示意图、现场勘查笔录、调解笔录及其它证据材料、调解协议书、调查终结报告等），导致越级上访的，每件次扣0.5分，扣完为止。山林纠纷调处期间给当事人办理林权证、采伐证的，每起扣0.5分，扣完为止。建立乡镇调纠台账记1分。未建立台账不记分。积极完成上级督办案件处理记1分。未在县调纠办规定的时间内完成调纠工作的，扣0.5分，扣完为止。林地站林地保护管理（4分）积极开展林地保护管理宣传工作记1分，未开展的不记分。配合做好林地征占用项目审批工作记1分，未予配合的不记分。开展林地清理、林地违法案件查处工作记1分。有案不查的，发现一次扣0.5分，扣完为止。按要求建立林地征占用管理台账和林地征占用清理台账记1分
7、，未建立台账的扣0.5分，未按月上报台帐的扣0.5分。林权登记管理（2分）积极做好林权登记工作的申请受理、现场核实、勘验勾绘等相关工作记1分，未做好相关工作的，每件次扣0.5分，扣完为止。按要求建立林权登记台账，并按季度上报记1分，未建立台账的扣0.5分，未按时上报的扣0.5分。慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注森林资源管护工作（3）野保森防（9分）野保工作（3分）完成重点保护野生动植物管理的记1分。每发现1起乱捕滥猎、乱采滥挖国家及省重点野生动植物和违法从事野生动植物经营活动未查处的扣1分。开展“爱鸟周”宣传活动的1
8、次记0.5分，未开展的不记分。完成临时交办工作的记1分，发现1次未合格完成工作的不记分。野保站森防工作（6分）发生森林病虫害后及时上报并采取措施，防治率达到80%以上的记2分，每降低1个百分点扣0.2分。按时上报森防月报表记1分，缺1次扣0.5分。搞好松材线虫病春秋两季普查，发现枯死松树及时上报，监测率达的100%记1分，每少一个百分点扣0.2分，未开展的不记分。清除枯死松树的记2分。未及时完成清除工作，在规定的清除期满后还存在枯死松树的不记分。森林防火（6分）组织机构（0.5分）建立森林防火组织机构，人员有变动后及时调整的记0.3分，没有成立组织机构或人员变动后没有及时调整的不记分；制定有扑
9、救森林火灾应急预案的记0.2分，没有制定的不记分。森林公安局防火措施（2.3分）协助当地政府做好与村支两委，村支两委与农户签订森林防火责任书的记1分，每缺一项扣0.5分；森林防火期内防火巡查、宣传工作达到3次以上的记0.4分（以乡镇主要领导签字的图片及文字记录正本为准），未达3次的不记分；做好智障人员的登记造册，并与智障对象的监管人员签订责任状的记0.4分，每缺一项扣0.2分；协助当地政府组建好不少于50人的森林防火应急队伍，并对队伍进行培训及演练工作（以培训、演练资料为准）的记0.3分，妥善维护、管理好森林防火扑火工具的记0.2分，未维护且不能正常使用的扣0.2分。森林火灾（2分）未发生火灾
10、的记2分，起火点在辖区且过火面积在100亩以上（含100亩）或造成者1人以上死亡的森林火灾, 每起扣0.2分；发生重大以上（含重大）森林火灾的不记分。值班及信息报送（1.2分）报送森林防火信息2篇记0.2分，每少一篇扣0.1分；坚持好森林防火值班制度，并规范登记好值班日志的记0.4分，在抽查中发现一次无人值班的扣0.1分（以上级主管部门抽查记录为依据）；辖区内出现森林火灾，及时报告火情，无漏报、瞒报的记0.6分，出现差错或有漏报、瞒报的每次扣0.2分（以值班记录为准）。慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注内务 管理（10
11、分）（1） 自身建设（2分）建立考勤、岗位责任制记1分，每缺一项扣0.5分。人员团结、站容整洁记1分。站容卫生受到城乡环境同治通报批评，工作人员内耗或出现打架、斗殴行为的不记分。人事股（2） 财务管理（3分）报账员要做到及时做好现金日记账并及时与财务会计对账，做到账款相符记0.5 分，账款不相符的不记分；按时交送年度收支计划表记0.5 分，否则不记分；财务管理规范，建立政务公开栏记0.5 分，缺项不记分；保管好财务档案，有专柜的记0.5分，否则不记分；搞好固定资产的管理并建立台账、有台账记0.5分，否则不记分；做好票据的管理和领发工作，有台账记0.5分，无台账或丢失票据的不记分。计财股（3）
12、建设资金及行政许可收费资金管理（5分，可记负分）按计划任务及时上缴育林基金记3分，每下降1个百分点扣1分，扣完为止（跨年度上缴的不记分，出现坐收坐支的扣总分2分）；对上级分配或安排的专项建设资金合理使用且无违规行为记2分，否则不记分。年终决算余额低于去年同期的，每下降1万元扣0.5分。社会管理综合治理、计划生育（10分）（1） 社会管理综合治理、安全生产（5分）按局社会管理综合治理考评细则得分折算记分。综治办（2） 计划生育（5分）按局计划生育考评办法考核得分折算记分人事股慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核分解表 目标项目考核内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注党风廉政、效
13、能、作风建设（共8分，可记负分）（1） 党风廉政建设（4分）与县局签订党风廉政建设责任书、全年无违纪违法案件发生记2分。每发生一起违纪违法案件扣2分，被县局通报1次扣1分，问题约谈1次扣0.5分；“三费”计划管理2分。超年初计划支出10%以内的扣0.5分，超年初计划支出10%以上50%以下的扣1分，超过50%的不记分。纪检监察室（2） 效能作风建设（4分）上班迟到、早退、脱岗，参加会议迟到、早退，每人次扣0.5分；缺席会议每人次扣1分（以县局抽查或签到记录为准）。办事推诿，服务态度差，经查属实的每次扣1分，扣完为止；工作中索拿卡要，经查属实，该项不记分。对县局的决定和命令不执行、不落实，每次扣
14、1分；隐瞒或违规处理应向领导请示汇报的重大事项，每次扣2分；被上级纪检监察机关通报1次扣2分。中心工作（4分）在规定时间内完成和上交二类调查数据的记2分，否则不记分；在规定时间内上交二类调查外业资料且无遗漏的记2分，否则不记分。林调队宣传和信息化建设（5分）信息资料4分。及时报送半年、全年工作总结记1分，每缺一项扣0.5分；报送信息4条记2分，每缺一条扣0.5分；及时反馈领导交办事项记1分，反馈不及时或无反馈不记分。林业内网应用1分。全年点击率达80%以上记1分，未达到不记分。办公室测评（5分）按满意票得票数折算计分，其中：局领导、森林公安局局长、政委占60%，局二层骨干占40%。人事股总分1
15、00分慈利县乡镇林业工作站2014年目标管理绩效考核加分项目表 目标项目加分内容及分值评 分 标 准考评单位考核记分备注奖励加分（5分）获得上级表彰奖励（5分）年度内，当年工作获得国家林业局表彰奖励的记5分；获得省林业厅、市委市政府表彰奖励的记4分；获得县委县政府表彰奖励的记2分；县局和乡镇党委政府表彰奖励的记1分。获得多项表彰奖励的按最高得分记分，不重复记分。人事股以文件、奖牌为准绩效创优（15分）实力发展创优（5分）年终决算，账面资金较上年同期余额每净增1万元记0.1分，以此类推，本项累计记分不超过5分。计财股育林基金征缴创优（4分）全年育林基金征收额超过下达计划任务的，每超过10%记0.2分，本项累计记分不超过4分。信息宣传工作创优（6分）报送林情信息被县以上新闻媒体采用的，每篇记0.1分；在湖南日报、中国绿色时报、林业与生态杂志上发表文章或信息的，每篇记2分。同一信息或文章多家采用按最高得分记分，本项累计记分不超过6分。办公室专心-专注-专业