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1、精选优质文档-倾情为你奉上事业单位工作人员年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）： （ 2004年度） 年 月 日项 目总 计人 员 结 构 情 况职 员专业技术人员工 人试用期人员小计厅级处级科级科员办事员小计高级中级初级未聘任序 号12345678910111213总人数实参加考核人数小 计优秀等次合格等次基本合格等次不合格等次不定等次未参加考核人数优秀等次比例情况优秀等次人员占总人数（%）其 中主管部门初审意见年 月 日市考核委员会审核意见年 月 日职员占全部职员人数（%）专业技术人员占全部专业技术人员人数（%）工人占全部工人人数（%）说明：1.此表适用于两个方面：一是各事业单位的年
2、度考核结果向同级考核委员会呈报审核；二是下级政府人事部门将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案；2.“总计”栏对应的总人数，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和；3.优秀等次比例以“实参加考核人数”作为计算基数； 填表人：4.此表一式三份上报。 联系电话：党政群机关工作人员年度考核结果审核备案呈报表填报单位（盖章）： （ 2004年度） 年 月 日项 目总 计人 员 结 构 情 况厅 级处 级科 级科员、办事员工勤人员试用期人 员小计领导职务非领导职 务小计领导职务非领导职 务小计领导职务非领导职 务小计科员办事员序 号123456789101112
3、131415总人数实参加考核人数小 计优秀等次称职等次基本称职等次不称职等次不定等次未参加考核人数优秀等次比例情况优秀等次人员占总人数（%）其 中同级考核委员会审 核 意 见年 月 日领导职务人员占全部领导职务人数（%）非领导职务人员占全部非领导职务人数（%）说明：1.此表适用于两个方面：一是各机关单位的年度考核结果向同级考核委员会呈报审核；二是下级政府人事部门将所属机关单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案，后者不需填写“同级考核委员会审核意见”栏。2.“总计”栏对应的“总人数”，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。3.优秀等次比例以“实参加考核人数”作为
4、计算基数。 填表人：4.此表一式三份上报。 联系电话：佛山市机关、事业单位工作人员年度考核优秀名额计划表单位（盖章）： （ 2004年度） 年 月 日项 目合 计公务员、职员专业技术人员工勤人员处 级科 级科员办事员高级中级初级正处副处领导职务非领导职务参加考核人数优秀等次人数优秀人员比例（%）市委组织部市人事局审核意见说明：1、本表在单位进行年度考核前一式二份报市人事局综合法规科办理审核手续后实施；2、单位的优秀比例一般按参加年度考核人数的13%拟定，其中获市级以上综合性奖励表彰的单位可按15%拟定，受通报批评或“一票否决”处理的 单位优秀比例不能超过10%。单位拟定优秀比例时，各层次人员优秀名额不得互相挤占。3、其中处级干部人数少、按比例达不到1个评优名额的单位，由市一般按每间隔1至2年给予1名评优指标的滚动方式确定优秀等次名额。联系人： 联系电话：佛山市机关、事业单位工作人员考核等次呈报表单位（盖章）： （ 2004年度） 年 月 日姓 名性别职务（行政级别）考核等次未定等次未参加考核备注优秀称职基本称职不称职说明：1、按照优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、未参加考核及职务级别由高至低的顺序填写。2、确定为某等次的，在相应的空格上打“”。3、此表一式二份，送市人事局综合法规科审核。专心-专注-专业