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1、交交通通运运输输企企业业安安全全生生产产标标准准化化达达标标评评分分表表 （汽汽车车客客运运站站） 汽汽车车客客运运站站名名称称： 拟拟申申请请等等级级：考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定客运站安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查看企业制定的安全生产方针、目标及安全控制指标的文件：1.企业围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展安全管理工作，并结合实际制定本企业的安全工作方针、目标；2.企业制定的安全生产控制指标不得低于上级下达控制指标。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。5制定实现安全工作方针与目
2、标的措施。查看企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件：1.未制定实现安全工作方针与目标措施文件的，扣5分；2.未结合企业实际工作特点制定的相应措施，可操作性差的，扣2分。52.中长期规划制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查看企业制定中长期规划和跨年度工作方案的文件和专项工作方案：1.未制定中长期及跨年度安全工作方案的，扣3分；2.未实施中长期规划和跨年度专项工作方案的，扣2分。53.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查看企业制定的年度计划和年度专项活动方案的文件以及方案的执行情况：1.未制定年度安全生产工作计划的，扣2分；2.未制定年度专
3、项活动工作方案的，扣2分；3.未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的，扣2分。54.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查企业制定阶段性安全生产控制指标的文件，要求对指标进行细化，并分解到各职能部门和岗位：1.未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。5制定安全生产目标考核与奖惩办法；查看企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件：1.未制定安全生产目标考核办法的，扣5分；2.有制定安全生产目标考核办法但未制定奖罚办法的，扣3分。5定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。查阅企业对年
4、度安全生产目标完成情况进行考核、惩罚兑现的文件、相关资料台账；1.未定期考核年度安全生产目标完成情况的扣3分；2.从未进行年度考核的，扣5分；3.有考核未兑现惩罚的，扣2分；4.无考核，惩罚资料台账的，扣2分。5二、管理机构和人员40分1.安全管理机构成立安全生产委员会或领导小组 （安委会),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查看相关文件；1.未成立安全生产委员会（领导小组）的，扣10分；2.未明确委员会（领导小组）职责的，扣5分；3.领导和部门安全职责分工不明确的，扣3分； 4.领导机构组成人员不符合要求的，扣2分。10按规定设置与客运站规模相适应且独
5、立的安全生产管理机构；1.按规定设置安全管理机构；2.机构成员组成符合要求、职责明确；3、有固定办公场所和机构表示牌。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。15定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查阅安全生产委员会记录、安全工作例会记录集相关会议资料：1.从未召开安全生产委员会会议的，扣5分；2.未按要求定期召开会议的，扣3分；3.无会议记录或会议纪要及相关会议资料的，扣2分。52.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查看企业配备专职安全生产和应急管理人员的文件：1.未按要求配备专职安全安全生产和应急管理人员的，扣5分；2
6、.配备的企业管理人员未达到三年以上从业经历、未经安全生产培训持上岗的，扣5分；3.企业未按比例足额配备管理人员的，扣5分。10三、安全责任体系45分1.健全责任制客运站主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；1.按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“一岗双责”原则建立健全安全生产责任制，领导班子成员安全生产职责分工明确；2.层层签订安全生产责任书；3.责任书中各部门、岗位安全责任明确。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明主要负责人或实际控制人是安全生产第
7、一责任人，按照安全生产法律责任，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；查看相关会议记录、安全培训记录、安全检测台账资料：单位主要负责人未按规定定期组织召开安全重要会议、参与安全教育、安全检查等履职活动的，每次扣1分。5分管安全生产的责任人是安全生产的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；查看相关会议记录、安全培训记录、安全检测台账资料：1.分管安全生产负责人未能履行安全生产管理责任的，扣5分；2.分管领导无故缺席上级或行业主管部门召开的安全生产例会的，每人次扣1分。5其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安
8、全生产工作负责；查看企业实行“一岗双责”的文件资料以及相关人员履行安全职责的情况：“一岗双责”安全生产工作职责分工不明确的，扣3-5分。5安全生产管理机构、各职能部门、成产基层单位的安全职责明确并落实到位查阅企业现行有效的组织机构图，建立的安全管理组织资料：安全生产管理机构与各职能部门、生产基层单位的安全职责不明确的，扣3-10分。102.责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。查阅企业定期进行安全责任考核和奖惩的文件资料：1.无季度、半年、全年安全生产考核文件资料的，扣10分；2.有考核但未落实奖惩的，扣5分；3.未通报考评情况的，扣5分。10四、法规和安全管理制度
9、70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。查看相关证照：1.经营证照齐全且合法有效；2.经营范围符合要求。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。52.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；查阅企业收集适用的相关法律法规、标准规范等文件资料，其内容是最新有效版本：1.询问企业管理人员，不熟悉、不了解相关安全生产法律法规、标准规范的，扣3-5分；2.企业收集的相关法律法规陈旧过时的，扣3分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明将法规标准和相关要求及时转化为单位的规章制度，贯彻到各项工作中；查看企业规章制度；未按法规和相关
10、要求及时转化为客运站规章制度的，酌情扣1-5分。5执行并落实安全生产法律法规、标准规范；抽查相关从业人员的实际操做：未全面落实安全生产法律法规、标准规范的，酌情扣1-5分。5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。查看企业开展有关法律法规宣传和培训的记录及相关资料;1.未将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求列入宣传、培训计划的，扣2分；2.未及时对从业人员进行宣传、培训的，或未达到培训计划的，扣2分；3.无培训记录或记录不完整、不规范的，扣1-3分。53.安全管理制度制度并及时修订安全生产管理制度包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管
11、理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；10）建立安全生产内部评价机制；11)运输企业交通安全质量管理体系；12）客运企业安全评估制度；13）长途客运、旅游客运安全管理制度；查看企业制定的安全管理制度文件，安全生产管理制度内容最新有效并符合要求：1.未按照国发201230号文、企业安全规范及客车例检规范等文件要求，建立安全生产责任制；安全生产费用提取和使用管理制度；车辆、设施、设备安全管理制度；安全生产培训和教育学习制度；安全生产监督检查制度；事故统计报告
12、制度；安全生产奖惩制度；建立安全生产内部评价机制，运输企业交通安全质量管理体系；客运企业安全评估制度；长途客运、旅游客运安全管理制度等列入企业安全生产管理制度的，缺一项扣1分；2.未将该制度公开或印发给相关部门和从业人员的，扣2分。10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。依据中华人民共和国安全生产法第二十一条规定，查阅企业开展安全管理制度学习和培训的资料：1.未组织开展安全管理制度和培训的，扣5分；2.无安全管理制度学习记录的，扣3分；3.安全管理制度学习记录不完整、不规范的，扣1-3分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订
13、各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；查阅企业制定的各岗位安全生产操作规程文本，文本内容最新有效，并符合相关要求：1.按规定制度各岗位安全生产操作规程的，扣10分；2.按企业安全规范及客车例检规范等文件要求及时修订安全生产操作规程内容的；3.制度公开或发放到各岗位员工。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。根据企业制定的各项操作规程文本，抽查从业人员操作是否符合相关规定：1.未组织开展安全生产操作规程的学习和培训的，扣3分；2.抽查从业人员，未能熟练掌握及严格执行客运站安全操作规程的，扣2分；3
14、.安全生产操作规程学习培训记录不完整、不规范的，扣1-3分。55.制度执行及档案管理执行国家安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定客运站安全生产管理措施；查阅企业制定安全管理措施的文件：未按要求制定从业人员安全教育管理、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等方面管理措施的，缺一项扣1分。5每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；查阅企业对相关执行情况的检查记录：1.年度未开展安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况专项检查的，缺一项扣1分；2.未按有求定期自查的，或无自查记录的，扣3分；3.自查问题整改记录
15、不完整、不规范的，扣1-3分。5建立和完善各类台账和档案，并按有求及时报送有关资料和信息。查阅企业建立的各类台账和档案及报送有关信息和资料：1.企业应及时报送安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等；2.企业建立的各类台账和档案保管完整、规范。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。5五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用；检查企业财务报表核实安全生产费用提取情况： 1.按规定设立安全费用专项科目并提取费用；2.建立年度预算制度，并按规定足额提取安全生产费用。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。15考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明安全生产经费专款
16、专用，保证安全生产投入的有效实施；检查企业安全生产经费使用台账及相关票据：1.未对安全生产经费科目单列的，扣5分；2.未专项核算的，扣5分；3.未专款专用的，扣5分。15及时投入满足安全生产条件的所需资金；查阅企业相关财务报表：未能及时拨付款项导致安全生产无法有效实施的，扣10分。102.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；查阅企业开展安全生产专项资金使用情况监督检查记录、相关制度：1.无跟踪、监督安全生产专项经费使用机制的，扣2分。2.未制定企业安全生产专项经费计划和登记制度的，扣3分。5建立安全费用使用台账。检查企业安全费用台账：1.客运站财务部门未建立安全生产专项资金使用台账的，
17、扣5分；2.台账保管不完整、不规范的，扣1-3分。5六、装备设施90分1.设施具备汽车客运站级别划分 和建设要求相适应的场地和设施设备；对照建设要求现场核对安全生产设备设施和服务设施设备，设施设备不符合要求的，本项不得分。5按国家有关规定设置旅客疏散紧急通道，并配足有效的安全消防设备及器材；检查企业的旅客疏散通道、安全消防设备、器材： 1.未配备紧急通道或安全消防设备设施、器材的，不得分； 2.消防设备设施、器材齐全且有效。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。15一级标准客运站配置行包安全检查设备2套，二级标准客运站配置行包安全检查设备1套，并保持设备运行正常；根据客运站级别检查站内安全检
18、查设备：1.未按要求配备的客运站不得分；2.设备不启用或不能正常运转的，扣10分。15设置专门的车辆安全检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备；检查企业是否设置车辆安检场地，是否配备必要仪器、设备： 1.未按客车例检规范设置车辆安全检查场地的，扣5分； 2.未配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备的，扣5分。10设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；检查企业监控平台：1.无车站视频监控的，不得分；2.监控未启用或不能正常运行的，扣5分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明设有专用应急通道，并规范标识。检查企业专用应急通道及安全警示标示：1.无专用
19、应急通道的不得分；2.无通道标识的扣5分。102.装备售票厅、候车室、停车场等处设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语；根据考评要点对相关部位进行检查：根据现场情况酌情扣分，缺少一项的，扣1分。10各种设施、设备维护保养良好。检查各类设施、设备：根据各种设施、设备现场运行情况打分，其中某一项设施、设备不能正常运转的，一项扣1分。15七、科技创新与信息化50分1.科技应用设有安全电子门检查系统；检查安全电子门检查系统：1.无安全电子门检系统的，该项不得分；2.系统运行不正常的扣5分。15使用先进的、安全性能可靠的新
20、技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；根据考评要点内容对企业进行检查：根据现场情况酌情扣分。10设有电子显示设备；现场查看电子显示设备：1.无电子显示设备的，不得分；2.设备运行不正常的，扣1-3分。5设有安全生产管理信息系统；现场查看安全生产管理信息系统：1.无安全生产管理信息系统的，不得分；2.系统运行不正常的，扣5分。102.科技创新组织开展安全生产科技攻关或课题研究；查阅企业开展安全生产科技攻关或课题研究档案资料：未组织过安全生产科技攻关或课题研究的，不得分。5设有其他安全监管信息系统查看安全生产管理信息系统的建立情况及信息化网络平台的使用情况：安全监管信息
21、系统建立不健全或使用不规范的，扣1-5分。5八、队伍建设90分1.培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间查看企业制定并实施继续教育培训计划相关文件资料：1.未制定并实施继续教育培训计划的，扣10分； 2.实施过程中从业人员培训时间不足的，扣1-3分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明2.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。查看宣传教育活动相关记录：1.未开展安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传、教育的，扣10分；2.未建立交通安全宣传教育长效机制的，扣5分；3.安全生产宣传教育档案保管不完整、不规
22、范的，扣1-3分。103.管理人员客运站主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；查看企业主要负责人和管理人员取得的行业主管部门培训合格证：主要负责人和管理人员均应取得行业主管部门培训合格证。有一项不符合要求的，不得分。10专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。查阅企业专兼职安全管理人员培训上岗记录，抽查相关人员专业知识：1.专（兼）职安全管理人员未经培训上岗的，每人次扣3分；2.抽查管理人员不具备安全生产管理知识、经验和管理能力的
23、，扣5-10分；3.抽查岗位人员不熟悉、不了解安全生产业务操作规程的，扣3-5分。154.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；查看相关记录：1.未按规定要求开展从业人员安全教育培训的，扣10分；2.从业人员在培训时间少于规定学时的，每人次扣1分；3.从业人员未经培训合格上岗作业的，每人次扣1分；4.培训记录档案保管不完整、不规范的，扣1-3分。10转岗人员及时进行岗前培训；查看转岗人员岗前培训资料及档案：1.未建立转岗人员岗前培训制度的，扣5分；2.转岗人员未及时参加岗前培训的，每人次扣1分
24、。10新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。安全管理人员定期参加行业管理部门组织的考试。检查新技术、新设备投入使用前，管理和操作人员的专项培训台账：1.新技术、新工艺和新设备使用前，未开展专项培训的，扣5分；2.安全管理人员未按照行业管理部门要求参加考试的，每人次扣1分。105.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确的记录培训考评情况；查看培训考评档案：1.未建立安全宣传教育培训考评档案的，扣5分；2.培训考评情况记录不完整、不规范的，扣1-3分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明对培训效果进行评审，改进提高培训质量。查看培训评审结
25、果：1.未开展培训教育效果评审的，扣10分；2.评审结果未达到培训教育计划目标的，扣5分。10九、作业管理200分1,现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。查看企业各岗位安全生产操作（规程）手册及发放记录，现场查看各岗位是否严格执行：1.未制定车辆日常安全检查操作规程的，扣5分；2.从业人员未严格执行操作规程、违反劳动纪律的，每人次扣1分；3.从业人员未经过培训持证上岗的，每人次扣1分；102.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。查阅企业安全生产值班制度、计划及相关记录：1.未制定安全生产值班制度
26、、计划的，扣10分；2.未落实值班制度的，扣5分；3.查无值班记录和领导带班签字的，每次扣1分；4.值班记录保管不完善、不规范的，扣1-3分。103.相关方管理明确两个或两个以上单位共用同一设施进行生产经营的安全生产管理职责。查阅相关方管理台账和档案、相关方签订的安全生产管理协议等：查相关文档，无共同职责分工并建立协调处理机制的，不得分。54.三品查堵制定并落实三品（易燃、易爆、易腐蚀的物品）查堵制度、防止三品进出站上车的有效措施；现场查看企业是否落实三品查堵制度：1.按规定建立三品查堵制度；2.全面实施查堵措施。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10制定三品检查工作程序，设立专门的三品查
27、堵岗位，配有三品检查员；检查三品检查工作程序，核实是否设置三品检查岗位及配有三品检查员：1.未建立三品检查工作程序的扣3分；2.未设立三品查堵岗位或配备三品检查员的扣3分。5对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理，确保三品不进站。检查企业客运站现场对行李物品和托运行包的安监程序以及对查获三品处理情况：1.无三品检查登记台账的扣5分；2.对行李检查有遗漏或无登记的，扣5分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明5.车辆例检制定并落实车辆安全例行检查制度；检查企业对车辆安全例行检查落实情况：未按照交通运输部汽车客运站营
28、运客车安全例行检查工作规范（交运发2012762号）进行车辆安全例行检查的不得分。5按规定配备专门的安全例检人员。安全例检人员熟悉客车结构、检验方法和相关技术标准，并经考核合格；按照考评要点对相关内容进行检查：1.未按照车辆例检规范配备专门安全例检人员的，不得分；2.安全例检人员不熟悉车辆例检规范及其技术标准的，扣5分；3.一二级汽车站未参加交通部组织的车辆例检规范培训班或参培人员未通过培训考试取得合格证的，扣5分。10车辆安全例行检查表填写规范；现场查看记录：1.无车辆安全例行检查表记录的，不得分； 2.记录不全或填写不规范的，扣3分。5对检查符合要求的客车，经客车例检人员签字并加盖汽车客运
29、站安全例行检查印章后出具安全例检合格通知单。现场查看出站车辆安检报班记录：1.无例检人员出具的安全例检合格通知单记录不得分；2.安全例检合格通知单不全或填写不规范的扣3分。56、车辆出站前检查制定并落实车辆出站检查制度。确保超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、司乘人员未系好安全带不出站、客车证件不齐全不出站，按要求填写汽车客运站车辆出站登记表，并经受检客车驾驶员签字确认。未经审核签字不出站；现场查看出站车辆：有一个环节不符合要求不得分。10车辆出站前进行检查，主要内容包括：安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证件、行驶证、道路运输证、线路标志牌、核载人数及实载
30、人数等；现场查看出站车辆：有一项内容不符合要求不得分。10车辆出站门检必须核查实际载客人数，并签字确认。现场查看相关记录：1.无出站门检签字记录的，不得分；2.记录不全的，扣3分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明7.停车场管理制定并落实车辆进站管理制度；现场查看车辆落实相关制度情况：客运车辆未严格执行车辆进站管理制度的，不得分。5客运站实行封闭式管理。停车场内区间划分明确，有导航及警示图标。实行车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管理。确保无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站；现场查看：根据现场查看和当地实际情况打分。10停车场内有专人指挥，
31、调度车辆进站发车，疏导旅客，停车整齐规范，人流、车流有序，安全通道畅通。现场查看：根据现场查看和平时掌握情况给分。108.站务管理与道路旅客运输经营者签订安全责任协议，依法明确双方的安全责任；现场抽查：与道路旅客运输经营者未签订安全责任协议的，不得分。5严格按照客车核定人数售票、检票；现场抽查售票、检票情况：凡超员售票、检票的不得分。10制定并落实车辆报班制度；现场查看车辆报班制度落实情况：1.车辆运行手续、车辆日趟检合格通知书、驾驶员驾驶证、从业资格证、内部上岗资格证以及车辆营运证件是否齐全有效，凡是一项不符合要求不得分。5调度部门在调度客车发班时，对其安全例检合格通知单进行检查；现场查看调
32、度客车发班情况：不符合安全例检合格通知单中规定内容的，不得分。5因天气、路况等原因影响行车安全时，视情况发车或要求停班；查看相关调度记录：有因天气进行发车、排班调整的记录，且无明确记载的，酌情扣分。10对行经三级以下道路的客运班线，合理安排发车时间，避免夜间通行；现场查看排班记录：根据实际情况打分。10客车班次安排科学合理，往返班次有足够的途中作业时间和休息时间；查看客运班车运行情况：不符合要求的，不得分。5班车每日运行里程超过400公里（高速公路直达客运超过600公里）的，按规定要求车辆配备两名以上驾驶员。查看运行班线计划：不符合要求的，不得分。15考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自
33、评分 考评分扣分说明9.警示标志存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；按照考评要求规定内容进行现场检查：1.未在车站、车间等作业场所或设备设施设置明显安全警示标志的，每项扣1分；2.未告知、警示危险种类、后果及应急措施的，每项扣1分。5设备设施检修、施工等作业现场设置警戒区域和警示标志。按照考评要点规定内容进行现场检查：未设置作业现场警戒区域和警示标志的，不得分。5十、危险源辨识与风险控制35分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；按照考评要点规定内容进行现场检查：1.未建立危险源调整表、等级分级表、安全风险评价表
34、及一般危险源清单和重大危险源清单的，扣5-10分；2.现场查对易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的，每起扣1分。10辨识重大危险源，采取有效的防护措施，按规定报有关部门备案。按照考评要点规定内容进行现场检查：1.未制定重大危险源防护措施的，扣10分；2.未向安监部门备案的，扣5分102.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；对企业作业活动和设备设施进行危险、有害因素进行检查：1.未及时排查作业活动和设备设施存在的危险因素的，扣5分；2.未开展企业危险、有害因素识别工作的，每起扣1分。5向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；随机抽查从业人员询问
35、考评要点相关内容：从业人员，对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施不熟悉的，扣3-5分。5对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。检查企业危险源建档情况，查阅相关档案:未对重大危险源进行单独建档管理的，扣5分； 若无重大危险源的不扣分。5十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；检查企业对安全隐患排查工作方案制定落实情况：1.未按照企业安全规范、安全生产隐患排查治理暂行规定及相关规定为依据制定隐患排查工作方案的，扣10分；2.隐患排查工作方案未包括排查目的、范围、排查方法的，缺一项扣2分。10考评内容考 评 要
36、 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；检查企业相关台账记录：1.按规定要求定期开展安全生产自查自纠工作；2.排查出的安全隐患及时整改消除；3.建立检查及处理情况记录档案，记录档案完整、规范。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。15对各种安全检查所查处的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。检查企业针对安全隐患的台账记录并进行安全隐患整改情况现场核实：1.未对所查出的隐患进行原因分析的，每起扣5分；2.未根据安全隐患原因制定针对性控制对策的，每起扣5分。102.隐患治理制定完善的隐患治
37、理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；检查企业安全隐患整改情况：1.未制定隐患治理方案的，扣5分；2.治理方案内容未包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求的，每项扣1分。5对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；检查企业安全隐患整改情况：1.检查出的一般隐患，未整改到位的，每起扣2分；2.限期整改仍不到位的，每起扣3分。5重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；检查企业安全隐患的报备和整改情况：1.重大安全隐患未报相关部门备案的，扣5分； 2.未落实“五到位
38、”的，每项扣2分。10建立隐患治理台账和档案，有相关的记录；查阅企业建立隐患排查治理台账和档案、相关记录：1.未建立安全隐患治理、整改台账和档案的，扣5分；2.台账或档案记录保管不完整、不规范的，每起扣1-3分。5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。检查企业安全隐患统计分析及报送情况：1.未对隐患排查治理情况进行全面的统计分析的，扣10分；2.统计分析报告内容不准确、分析不全面的，扣5分；3.未按规定时限向有关部门报送的，扣5分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明十二、职业健康20分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理
39、人员；查看企业健康管理人员名册及相关证件：1.未设立职业健康管理机构的，扣5分；2.未配备专（兼）职管理人员或未按规定要求配备的，扣2分；3.现场抽查管理人员相关证件，未持证上岗的，每人次扣1分。5按规定对员工进行职业健康检查。检查企业建立的职业健康检查档案：未按规定定期对员工进行职业健康检查的，扣5分。52.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。检查企业开展职业健康宣传教育的记录、档案：1.未开展从业人员职业健康宣传培训工作的，扣5分；2.未对全员进行培训的，扣2分；3.未建立培训记录、
40、档案的扣2分；4.记录档案不完整、不规范的，扣1分。53.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。检查企业开展职业健康宣传教育的记录、档案：1.未开展从业人员职业健康宣传培训工作的，扣5分；2.未对全员进行培训的，扣2分；3.未建立培训记录、档案的扣2分；4.记录档案不完整、不规范的，扣1分。5十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；建立道路交通安全文化宣传教育方案要求企业提供开展安全文化宣传资料档案：1.未建立道路交通安全文化宣传教育方案的，扣3分；2.未设立企业员
41、工安全文化阵地的，扣2分；3.安全宣传内容每月未更新内容的，每起扣1分。5公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。检查企业对安全生产举报、投诉电话的设置及相关措施的落实情况及调查处理情况：1.未公开安全生产举报电话、通信地址等信息的，每项扣1分；2.未及时调查处理、反馈相关举报、投诉的，每起扣1分；3.未建立投诉相关记录档案的，扣3分。52.安全行为开展安全承诺活动；检查企业开展安全承诺活动资料：1.未开展安全承诺活动的，扣5分；2.无安全承诺活动记录的，扣5分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明编制安全知
42、识手册，并发放到职工；要求企业提供企业安全知识手册，现场核查从业人员对安全知识手册的熟悉和了解情况：1.安全知识手册编制情况（含安全运输调度、安全运行、安全乘车、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处置、报警施救等内容），未编制扣4分；不齐全的，缺一项扣1分；2.未发放至职工的，扣2分。5组织开展安全生产月活动，安全生产竞赛活动，有方案、有总结；抽查企业采取多种形式开展安全文化活动的文件资料：1.未制定安全生产月活动、竞赛活动方案的，扣5分；2.未开展安全生产月等活动或无工作总结的，扣3分。5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；检查企业表彰、奖惩的文件及相
43、关资料：1.未建立安全生产考核和奖惩制度的，扣5分； 2.未开展、落实安全生产表彰和奖励的，扣3分；3.安全考核未列入单位绩效考核的，扣2分。5对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。核查企业开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验，推广先进管理方法等文件及相关资料：1.无安全生产的检查、评比、考评，总结和交流经验记录的，扣3分；2.无推广安全生产先进管理方法的，扣2分。5十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；查阅企业制定的突发事件应急预案：1.按要求建立企业应急救援制度；2.制定相应的突发事件应急预案和防范其它
44、专项预案；3.应急预案内容要全面，措施完善、操作性强。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；查阅企业制定的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的文件资料：1.未分别制定企业综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的，每项扣2分；2.制定的相关预案、方案不符合实际操作要求的，扣2分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；检查企业应急预案是否与当地政府预案保持衔接，是否报有关部门备案，是否通报有关协作单位：1.应急预案未与当地政府、
45、行业主管部门预案保持衔接的，扣2分；2.未与协作单位建立联动机制的，扣2分；3.未上报当地有关部门备案的，扣2分。5定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。查阅企业定期评审应急预案的相关文件资料：1.未定期评审应急预案的，扣5分；2.未有定期评审记录或相关资料的，扣3分；3.应急预案修订情况未记录归档的，扣2分。102.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；查阅企业开展应急预案的宣传教育等活动资料：未对相关人员进行应急预案专项学习教育的，扣5分。5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案
46、；查企业预案培训资料，抽查、询问从业人员是否了解预案内容、熟悉应急职责、程序和处置方案：1.定期开展应急预案培训活动；2.从业人员熟悉应急预案内容、应急职责等知识。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。5发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。查阅事故档案和应急预案启动、实施情况的相关资料：1.未按照规定要求逐级上报事故信息及应急预案启动情况的，扣5分；2.上报的事故信息不准确、不及时、不真实的，扣5分。103.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；检查企业建立应急救援机构及专兼职应
47、急救援队伍情况：未根据交通运输特点建立与本单位安全生产特点相适应的专职救援机构和专兼职应急救援队伍的，扣5分。5组织应急救援人员日常训练。查阅应急救援队伍花名册、服务协议等资料；抽查企业开展救援人员日常训练的活动记录；抽查询问应急救援人员是否熟悉和了解所从事的工作：1.无应急救援队伍名册的，扣5分；2.未组织开展应急救援人员日常训练和演练活动的，扣5分；3.抽查应急救援人员，不熟悉相关专业救援知识的，扣2分。5考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明4.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；查阅应急物资及装备登记台账、日常检查、维护记录，现场检查应急物资及装
48、备：1.未建立应急物资及装备台账的，扣5分；登记台账、日常检查、维护记录等资料不完整、不规范的，扣1-3分；2.未及时补充和添置应急物资与装备的，扣2分。5建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。查阅应急装备使用状况档案，检查应急装备是否定期检查和维护：1.未建立应急装备使用状况档案的，扣3分；2.未定期检测和维护的，扣2分；3.应急装备破损或无法使用的，扣2分。55.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；查阅企业制定的应急预案演练计划及开展的预案演练活动的资料：1.按规定建立应急预案演练计划（演练预期目的、参与对象、组织指挥、联动单位
49、、演练步骤等内容）；2.定期组织开展应急预案演练。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。查阅应急预案演练评审报告：1.无演练总结、评审报告及应急预案修订方案的，缺一项扣1分；2.未组织应急预案演练效果评审的，扣2分；3.未对存在问题进行分析并整改的，每起扣1分；4.未及时修订应急预案方案的扣2分。5十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；查看企业发生生产安全事故后是否如实上报事故
50、情况：1.事故发生后及时进行现场处置；2.按规定及时和逐级上报有关部门；3.事故情况上报真实，不存在瞒报、谎报、迟报情况的。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。10跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。查看企业事故统计报表、事故档案和事故管理台账：1.未建立事故档案和事故管理台账的，扣5分； 2.未对事故发展情况及时跟踪的，扣5分； 3.未及时向上级部门续报事故信息的，扣3分。10考评内容考 评 要 点评分方法与标准分值自评分 考评分扣分说明2.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；要求企业提供事故档案，检查事故应