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1、精选优质文档-倾情为你奉上吉大14秋学期行政组织学在线作业一一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（B）A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词B. 提出“官僚制”组织概念C. 提出组织管理的七项要素D. 提出组织管理的八条原则 满分：4 分2. （ A）是“经济人”的观点。A. X理论和Y理论B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变C. 霍桑试验D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要 满分：4 分3. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（D ）A. 内容激励型理论B. 形式激励型理论C. 过程激励型理论
2、D. 行为改造型激励理论 满分：4 分4. 帕金森定律组织病态之研究是（ D）的著作。A. 劳伦斯.彼特B. 詹姆斯.罗森茨韦克C. 弗雷德.里格斯D. 诺斯古德.帕金森 满分：4 分5. 系统权变行政组织理论的创始人是（ A）A. 弗里蒙特.卡斯特B. 赫伯特.西蒙C. 艾顿.梅奥D. 路瑟.古利克 满分：4 分二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ABCD）A. 组织首先是一个决策过程B. 组织影响论C. 组织目标论D. 组织设计论 满分：4 分2. 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（ABD）A. 提出了群体原则B. 提出了建
3、设性冲突C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容D. 分析了组织中的权力与权威 满分：4 分3. 行政组织执行的基本原则有（ ABCD）A. 忠实原则B. 责任原则C. 人本原则D. 效益原则 满分：4 分4. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ACD ）A. 人格结构分析B. 地位结构分析C. 交流分析D. 人性态度 满分：4 分5. 马克斯.韦伯的基本观点有（ BCD）A. 组织管理职能的专门化B. 统治与权力是组织的基础C. 组织类型分析D. “官僚制“组织的特征 满分：4 分6. 关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ABCD ）A. 行政组织是政府职能的载体B. 行政组织是行
4、政管理的主体C. 行政组织是行政人员的归属D. 行政组织是行政活动的支点 满分：4 分7. 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ BCD）A. 指出组织的本质是组织平衡B. 提出组织的三要素论C. 提出了权威接受理论D. 提出了组织决策理论 满分：4 分8. 行政组织发展的动力因素中，（ ABCD）是其内部因素。A. 行政组织目标和价值取向B. 行政组织文化C. 行政组织管理D. 行政组织技术 满分：4 分9. 服务型政府组织理论的典型代表是（ABD）A. 学习型政府组织理论B. 政府全面质量管理组织理论C. 权威接受组织理论D. 无缝隙政府组织理论 满分：4 分10. 按信息流向划分，可以将
5、行政组织沟通分为（AC ）A. 上行沟通B. 链式沟通C. 斜形沟通D. 螺旋式沟通 满分：4 分11. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ABCD）A. 群众支持原则B. 组织内聚力原则C. 领导者具有超出常人的能力原则D. 使组织存在下去的原则 满分：4 分12. 科学管理时期的行政组织理论包括（ABD ）A. 泰罗的科学管理组织理论B. 法约尔的一般组织管理理论C. 福莱特的动态组织管理理论D. 怀特的行政组织理论 满分：4 分13. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ABC）A. 组织是一个开放系统B. 组织是一个整体系统C. 组织具有权变性D. 组织平衡（诱因）理论 满分：4 分14
6、. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ABCD ）A. 生理需要B. 安全需要C. 社交需要D. 尊重需要 满分：4 分15. 行政组织文化的功能包括（ACD ）A. 稳定行政系统B. 理想性与现实性的统一C. 变革行政体系D. 支配行政行为 满分：4 分三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。A. 错误B. 正确 答案：A 满分：4 分2. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。A. 错误B. 正确 答案：B 满分：4 分3. 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。A. 错误B. 正确 答案：A 满分：4 分4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的。A. 错误B. 正确 B 满分：4 分5. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。A. 错误B. 正确 答案：B 满分：4 分专心-专注-专业