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1、精选优质文档-倾情为你奉上 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 编制：张永利 宝石电气设备 审核：陈 辉 有限责任公司 安全生产管理程序 批准：张元臣 程序文件 2014年 6 月3日生效 第1页 共4页 1 目的 为了贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“管工作管安全”的原则，建立安全生产长效机制，防止和减少安全事故发生，切实保障员工在生产经营活动中的安全和健康，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司在生产经营活动中安全生产（生产安全、交通安全和消防安全）管理工作的控制。 3 职责 3.1 总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公
2、司安全生产管理工作。 3.2 管理者代表（安全总监)负责组织落实安全生产和安全监督的各项工作。 3.3 其他公司主管领导按照“管工作管安全”的原则，负责分管系统的安全管理和安全监督工作。 3.4 综合部是公司安全生产工作的归口管理部门，负责公司安全生产工作的协调、检查和监督管理。 3.5 各部门负责人全面落实安全生产职责，负责本部门安全生产管理工作，开展各项安全工作。 4 工作流程及要求 4.1 年度安全生产管理策划 4.1.1 综合部根据上级单位年度HSE工作要点，制定公司年度HSE工作要点，分解安全生产目标和指标。 4.1.2 各部门根据公司年度HSE工作要点，结合本部门实际情况，以安全环
3、保职业健康责任书的形式，制定和实施具体措施，落实各项HSE管理工作。 4.2 安全生产责任制 4.2.1 实行安全生产年度目标指标管理，将HSE目标指标按各部门工作特点、风险大小，层层分解细化，每年度组织全员签订安全环保职业健康责任书，实现HSE管理全员负责，严格落实安全生产责任。 4.2.2 按照直线责任的管理原则，上一级直线主管对其下属人员月度HSE表现实施月度考核，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G03.05/01-2014(A)版健康、安全与环境（HSE）绩效考核办法。 4.2.3 综合部每年度对全员安全环保职业健康责任书实现情况进行监督考核，并兑现Q/SYBOMCO D.HS
4、E.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第2页 共4页 考核结果。 4.3 安全生产组织机构 4.3.1 管理组织机构 a)公司HSE委员会是公司安全生产工作的最高领导机构。委员会主任由公司总经理兼任，其成员由其他领导班子成员、安全总监、各部门主要负责人等组成，统一协调、指导公司生产安全、消防安全、交通安全、职业健康和环境保护工作。 b)综合部设置HSE主管岗位，其他部门设置HSE管理员，组织协调本部门的职业健康、安全生产与环境保护工作。 4.3.2 公司实施安全监督制度。公司设立安全总监，管理者代表兼任；综合部HSE主管人员负责公司具体HSE监督业务，各部门HSE管理员负责本部
5、门的HSE监督业务。 4.4 安全教育与技术培训 4.4.1 员工必须接受安全教育，除国家规定在指定地点或部门接受教育培训的各级人员外，其余人员由综合部组织进行教育培训。 4.4.2 新员工和大、中专毕业生（包括实习、代培人员）必须经过公司、基层和班组“三级”安全教育，考试合格后方准上岗。 4.4.3 对转岗人员和采用新工艺、新设备作业人员应进行重新培训，经考试合格后方可上岗工作。 4.4.4 公司使用的市场化用工和人才派送人员也应遵守以上规定。 4.4.5 特种作业人员必须到政府指定的培训机构参加培训，持证上岗。持证人员必须按规定时间进行复审。 4.4.6 员工安全培训具体执行Q/SYBOM
6、CO D.HSE.G02.07-2014(A)版HSE培训管理程序。 4.5 安全管理的主要内容 4.5.1 公司HSE委员会每季度召开一次会议，综合部负责组织会议召开，并监督会议内容落实情况，各部门负责落实会议内容。 4.5.2 践行有感领导，实行公司级领导干部HSE联系点制度，每季度到安全生产生产联系点工作一次，并做好活动记录；公司领导、经理、班组长等管理人员每年制定一次个人HSE行动计划，并亲自组织落实。 4.5.3 综合部根据上级单位要求和季节生产特点，每年制定年度HSE监督检查计划，组织开展各类安全专项检查及节日安全检查，填写HSE检查记录（见附录A)，及时消除事故隐患。 4.5.4
7、 按照属地管理原则，各部门和班组要组织所属员工开展HSE活动，每班次要对Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第3页 共4页 属地管理区域进行巡回检查，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/01-2014(A)版 基层班组HSE活动管理办法。 4.5.5 对于HSE管理工作提出合理化建议并采用、及时发现事故隐患的员工，所属部门可提交HSE奖励申请表（见附录B）,经综合部HSE组核实，上报公司领导批准，给予员工50元的奖励。 4.6 生产过程的安全管理 4.6.1 风险管理 a）综合部每年牵头组织开展全员危害辨识活动，各部门组织所属员工
8、参加危害因素识别及风险评价，针对评估结果，制定相应的风险削减控制措施，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.03-2014(A)版危害、环境因素辨识、风险评价与控制程序。 b)根据风险评价结果所确定的风险削减控制措施，不断编制和完善“两书一表”，对员工进行安全技术交底，严格规范员工常规作业行为，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.25-2014(A)版“两书一表”编审程序。 c)非常规作业必须办理作业许可，各项HSE措施落实后方进行，具体执行程序文件Q/SYBOMCO D.HSE.G02.12-2014(A)版作业许可控制程序。 4.6.2 建设项目的安全管理 新、改、扩
9、、迁建设项目及新产业项目在开工前，必须进行环境影响评价，做好职业健康、安全生产等“三同时”评价工作，从源头上消除各类事故隐患的产生。 4.6.3 承包方在公司内生产作业场所施工，由项目主管部门代表公司进行HSE风险告知，明确各自的安全责任，并对其作业过程进行监督管理，承包商必须遵守各项HSE制度，具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.10-2014(A)版承包方和供应方管理程序。 4.6.4 严格车辆和司机管理，交通安全管理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.23-2014(A)版交通安全控制程序。 4.6.5 严格消防器材管理，消防安全管理具体执行Q/SYBOMCO D
10、.HSE.G02.24-2014(A)版消防安全管理程序。 4.6.6 事故隐患管理执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.18-2014(A)版不符合、纠正措施和预防措施控制程序。 4.6.7 劳动保护 公司根据工作实际需要，为工作人员和岗位员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,劳动防护用品的管理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版员工职业健康管理程序。 4.6.8 违章管理 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-2014(A)版 安全生产管理程序 第4页 共4页 a)各部门岗位员工识别本岗位作业过程中存在的各类违章行为以及所产生的后果，
11、让员工在实际作业过程中严格执行本岗位“HSE作业指导书”。同时，应加强对集团公司“禁令”的宣贯与执行。 b)各部门应加大对违章行为的查处力度，针对查处的违章行为，建立违章登记管理台帐。违章行为的处理具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G03.22/02-2014(A)版违章管理办法，有效控制和减少“三违”行为的发生。 5 引用文件 5.1 程序文件 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.07-2014(A)版HSE培训管理程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.03-2014(A)版危害、环境因素辨识、风险评价与控制程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.25-2014(A)
12、版“两书一表”编审程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.12-2014(A)版作业许可控制程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.10-2014(A)版承包方和供应方管理程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.23-2014(A)版交通安全控制程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.24-2014(A)版消防安全管理程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.18-2014(A)版不符合、纠正措施和预防措施控制程序 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版员工职业健康管理程序 5.2 作业文件 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/01
13、-2014(A)版 属地管理HSE活动管理办法 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22/02-2014(A)版 违章管理办法 Q/SYBOMCO D.HSE.G03.05/01-2014(A)版健康、安全与环境（HSE）绩效考核办法 6 记录及报告表式 6.1 附录A HSE检查记录 6.2 附录B HSE奖励申请单 修 改 记 录 序号 更改通知单编号 修 改 内 容 修改人 生效日期 附录A 宝石电气设备有限责任公司 HSE检查记录 编码：Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-01- 编号： 受检单位 检查时间 检查人员 检查内容： 检查情况： 受检负责人签字： 日 期： 工作评价或处理意见： 检查负责人签字： 日 期： 验收结果： 验收负责人签字： 日 期： 保存部门：检查部门、受检单位 保存期：3年 附录B 宝石电气设备有限责任公司 HSE奖励申请表 编码：Q/SYBOMCO D.HSE.G02.22-02- 编号： 申请部门 填表时间 申请人 申请奖励事项描述： 申请部门意见： 年 月 日 公司HSE主管部门意见： 年 月 日 公司领导意见： 年 月 日 保存部门：有关部门 保存期：3年 专心-专注-专业