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1、精选优质文档-倾情为你奉上 XXXXX有限公司 职工探亲假规定为进一步加强公司职工探亲假管理,保证公司生产经营的正常进行，根据国家省市相关部门所颁发的假期规定，现将公司职工享受探亲假待遇规定如下：一、探亲假规定1. 凡参加工作满1年的在岗职工，与配偶不居住在一起，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不居住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。2. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。未婚职工探望
2、父母，原则上每年给假1次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲1次的，可以两年给假1次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。3. 职工探亲路程时间，根据路程远近，另给路程假，并按车、船实际运行天数酌情计算。4. 以下地区不再享受探亲假待遇（具体地区见附件1）。5. 职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。6. 具备探望父母条件的已婚职工，每4年给假1次，在这4年中的任何一
3、年，经过单位领导批准即可探亲。7. 符合探望配偶的教职员工，每年可以利用寒暑假探亲。我方职工的配偶系其它单位的教职员工利用寒暑假来公司探亲，我方职工本人当年不再享受探亲待遇。8. 职工享有探亲条件的，其探亲对象被劳动教养的，可以准许职工享受探亲假待遇；其探亲对象被劳动改造的，在取得劳改部门同意探亲并取得证明后，可享受探亲待遇。9. 职工配偶是部队干部的，部队干部一方已经利用年休假探亲后，如职工当年再要求到部队探亲的，单位批准可以给1次探亲假，探亲往返路费由职工本人自理。如部队干部一方因工作需要当年不能利用年休假探亲时，经部队证明，职工一方享受规定待遇。10. 女职工到配偶工作地点生育，在生育休
4、假期间，超过产假天数，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇。11. 双方职工都享有探望配偶待遇，每年只给一方探亲假。甲方职工探望其配偶时，探亲时必须取得乙方单位人事部门出具当年配偶未探亲证明，否则探亲假不予承认。如乙方已探望甲方职工，甲方职工当年不再享受探亲待遇。二、探亲假管理 1. 探亲假由各单位根据公司规定自行管理审批。2. 各单位必须建立职工探亲卡（见附件2），对符合探亲条件的职工分别按未婚职工只探父母、已婚职工只探配偶（或只探父母）、既享受探望配偶又享受探望父母等几种情况分别建立职工探亲卡，探亲卡随职工调动转移。3. 各单位每年须对探亲假进行清理，对职工是否符合探亲条件要及时掌
5、握，对已不符合探亲条件职工要停止办理探亲假，对新增符合探亲条件的职工要及时建立职工探亲卡。4. 职工探配偶的年度探亲假和4年1次探父母探亲假须在规定的期限内使用，过期不再补假。5. 职工请探亲假时，须提出书面申请，所在单位领导签署意见，并办理请假手续，并将工作交代清楚后方可离开工作岗位。凡经批准休假离岗的职工，必须按时返岗，不得超假，超假一律按旷工处理。6. 职工请探亲假的时间假期等有关信息须及时填入探亲卡。三、探亲假待遇1. 职工在规定的探亲假期和路程假期内，工资待遇按本人的基础工资、保留工资、工龄工资之和计发。岗位工资、月奖金按各单位职代会讨论通过的考核办法执行。 2. 职工探望配偶和未婚
6、职工探望父母的往返路费，由本单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人的基础工资、保留工资、工龄工资之和30%以内的，由本人自理，超过部分由本单位负担。3. 职工探亲往返车船费，按下列标准开支：（1）乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报硬席座位费。年满50周岁以上并连续乘车48小时以上的，可报硬席卧铺费。（2）乘轮船的，报四等舱位费。（3）乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实际支出报销。（4）职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。（5）职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。四、其它事项1本办法从下文之日起执行。2. 符合探亲条件人员享受待遇时间与实施本办法前的时间合并计算。3. 本办法解释权属公司，由组织人事部负责解释。附件2.XXXX公司职工探亲卡单位： 年 月 日姓 名学 历岗 位出 生 年 月参加工作时间婚姻状况未婚已婚身份证号码探亲类别一年一次 四年一次被探亲人姓名与探亲人关系被探亲人详细地址探亲情况记录：1专心-专注-专业