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1、精选优质文档-倾情为你奉上保育员工作制度1、热爱保教工作，对幼儿关心，态度和蔼，动作轻柔，细心照顾，配合教师对儿童进行教育。2、早上准点到校，在幼儿到之前打扫整理完毕，地面无污渍并保持干燥。3、配合教师教育幼儿注意用餐文明，不争抢，不浪费，细嚼慢咽，适量进餐。4、餐具及水杯每天刷洗干净并烫洗，不能油腻，及时消毒，并摆放整齐。5、午睡时每隔一段时间就巡视一遍，有问题早发现。6、室内不留垃圾。每周三清扫、擦门窗玻璃、周五大扫除，清洗毛巾，幼儿桌上玩具、大型玩具。擦门窗玻璃，刷厕所等卫生区域。简城镇贝贝乐幼儿园简城镇贝贝乐幼儿园奖惩制度一；奖励1、每月对无迟到、早退（病假、事假、三次以上）等情况的教
2、职工颁发全勤奖。（1）迟到5-10分钟扣20元，迟到10分钟以上扣50元。2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教师实行安全奖。3、凡年满二年以上的教师可领取工领奖500元，三年以上教师可领1000元，五年2000元二；处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，做出相关的处罚，并按处罚决定进行处罚。2、带班时间内，代理教师私自离开幼儿，又未安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，罚金50元，并扣当月安全奖。3、带班时间内，无论主班或本班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，
3、并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，罚金20元/次。4、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责造成重大安全事故，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，罚金视情节轻重而定。5、无故旷工一次罚金100元/次，幼儿午休时间一经发现教师午睡罚金30元/次。说明：以上所指安全（指幼儿在园无入院情况，在园不出血，不缝针）方可领取安全奖项。简城镇贝贝乐幼儿园简城镇贝贝乐幼儿园教师工资细则一、细则：1、基本工资：850元/人/月。2、双险补助金：300元/人/月（熟练期满后领）3、安全奖：200元/月4、超员奖：超过班基数：1名幼儿，奖教师10元/月，2名奖20元/月。5、全
4、勤奖：50元/月二、说明：1、试用期3个月，领取基本工资850元/人/月2、熟练期6个月，领取工资（1、3、4、5项）3、正式期：领取工资（1-5项）简城镇贝贝乐幼儿园教师工作职责与办公制度1、作息时间：夏季上班：7：10，冬季上班：7：30，下班孩子走完就下班。2、落实幼儿园管理条例和幼儿园教育规程及全园工作计划，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制订教育工作计划，合理安排幼儿一日生活组织实施。3、积极参加业务学习及保育科研活动，发表文章、专题总结。摸索教育规律，探究教育方法，提高保教质量。4、观察分析幼儿，认真制作教玩具，保证幼儿户外活动时间，体现教中有保，保中有教的因素。5、严格执行幼儿园
5、安全、卫生保健制度，坚持对幼儿进行晨、午检。按时填写晨午检制度，严格执行安全制度，防止事故发生。6、做好本班的生活护理及卫生保健工作，为幼儿创设良好的物质环境和精神环境，并发挥环境的教育作用。7、做好家长联系工作，与家长沟通交流，虚心听取家长意见，共同配合完成教养任务。8、通过会议潜心研究改进本班的保教工作，团结各班同志共同做好本班工作。9、教职工上班时间一律不准干私事，不准擅自离职守。10、上班时间内，教职工仪表着装、大方、得体、整洁，不留长指甲、不穿细高跟鞋、不浓妆艳抹，工作服从分配尽量避免与同志或家长发生无谓的争吵，对同志领导有意见当面提出，不背后乱说，以免影响工作，影响团结。11、不体
6、罚和变相体罚幼儿，确保幼儿不发生安全事故和意外事故。12、带班时间内认真备课、准备教具、不聊天、串班，做到人在心在尽职尽责不看书。看报，认真组织或参加幼儿活动，不独自做着，放羊等。13、上班时间内认真填写保教日志，未经允许一律准会客，打接电话等。不准带孩子上班。14、认真组织幼儿入睡，不准看书、看报、躺着、串班等。起床后杜绝“三条腿”、“湿裤子”、“穿反鞋”等现象，为女孩梳头，保证幼儿仪表整洁。15、认真组织幼儿进餐，仔细观察幼儿进餐情况，培养幼儿良好就餐习惯，保证幼儿愉快就餐。16、定期向主管领导汇报工作并接受其检查与指导。17、做好离园前准备工作，护送幼儿安全离园。简城镇贝贝乐幼儿园专心-专注-专业