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1、精选优质文档-倾情为你奉上 成都婚礼公司员工薪酬制度（试行） 报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管 一、 薪酬制度宗旨： 1、团队成员分工协作，分工不分家。 2、按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。 3、以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。 4、付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。 二、 公司组织构架： 总经 理 营销工程行政后期花艺 部 部 财务制作馆 部 部 策划中礼服中推广中执行中花艺设行政 财务 库房 摄影摄平面设 心 心 心 心 计中心 像 计 三、 各岗位描述： 部门 岗位 工作职责描述 备注 总经办 总经理 负责公司全面运营工作，达成股东会既
2、定目标 总监 负责营销部整体管理工作，达成公司销售目标 经理 负责该中心日常管理工作，协同总监完成相关工作 或称：主管 负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划方案、签 婚礼顾问 订婚礼服务合同；统筹安排婚礼执行。 策划出高品质的婚礼案例，培养优秀婚礼顾问，负责 营销部 婚礼策划师 统筹监督、安排婚礼的执行 负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通，协 礼服顾问 礼服师、化妆师 助婚礼顾问签订婚礼服务合同；并执行相关项目。 督导师 婚礼执行现场督导工作 推广岗位 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作 总监 负责工程部整体管理、协调与执行工作 负责工程部下设各中心管理工作，协助总监达成
3、公司 经理 针对工程部的既定目标 工程部 负责具体婚礼订单的全面执行工作，圆满完成婚礼服 场布师 务合同所约定项目的搭建等执行工作 花艺师 负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作 行政主管 负责公司日常管理，行政、接待等后勤事务相关工作 行政财务 财务主管 负责公司财务账务登记管理工作 部 库管 负责公司库房整理，所有物品出入库，物料采购工作 总监 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作 后期制作 负责婚礼现场摄影（像）及后期制作修片等相关工作 摄影（像）师 部 负责所有平面设计相关工作 设计师 负责花艺馆整体运营工作 礼轩花艺馆长 2 馆 花艺师 负责花艺馆日常花艺制作等相关工作 四
4、、 各岗位薪资构成： 礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下： 岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计 岗位工资保底 餐补 电话50交通住行 个人 团队 10元天 元月 补助 补助 绩效 绩效 - - - 实习员工 1050 - 50 150 团队业绩奖 导购人员 1050 金提成 A级花技师 1050+800 260 50 - 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 团队业绩奖B级花技师 1050+300 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 团队业绩奖C级花技师 1050 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 团队业绩奖花艺馆营销顾
5、问 1050 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 婚礼顾问 1050 260 50 50 150 业绩+执 行提成 婚礼策划师 1050 260 50 50 150 业绩+执策划案费用 行提成 平面设计师 1050+200 260 50 - 150 执行提成 人事前台 1050+200 260 50 - 150 业绩+执 行提成 3 营销总监 1050+200 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 人事主任 1050+200 260 50 100 150 执行提成 团队业绩奖 金提成 总经理 1050+1000 260 200 600 150 业绩
6、+执团队业绩奖 行提成 金提成业绩+ 团队业绩奖摄像摄影部 每月保证4场- - - - 业绩+执 金提成业绩+ 执行 行提成 工资汇总表 部门：花艺馆 工资 福利 绩效工资 奖惩部分 实发工资 姓名 住行 婚礼花车 保底岗位餐饮 电话 花店 考勤 顾客 补助 补助 花艺 执行 工资 补助 业绩 评价 领款人签字 会计签字： 出纳签字： 填表日期： 年 月 日部门：文化婚庆部 姓名 工资 福利 绩效工资 扣除部分 实发工资 保底 餐饮 住行 通信 婚庆 督导 场布 顾客 考勤 岗位 补助 补助 补助 业绩 评价 4 会计签字： 出纳签字： 领款人签字 五、 薪酬发放标准： 1、销售岗位提成标准：
7、 提成办法 岗位 备注 毛利润率 提成比例 48以上 6 婚礼庆典 40-48 4.5 顾问 30-40 2.5 30以下 无提成 2、技术岗位提成标准： 1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助20元/人 2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助10元 2012年全年总营业额达标60万，花店团队奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额4万，,1 月3月,4月,11月12月每月达标基本业绩额5万，2, 月5月,9月,10月每月达标基本业绩额6万 当月业绩超5万总提成比例 团队奖金 团队奖 5 10% 0元-1万 0元-1000元 13% 1万-2万 1500元-2600元 16% 2万-
8、3万 3200元-4800元 19% 3万4万 5700元-7600元 岗位 婚礼执行提成办法 A级100元/场；B级50元/场；C级20元/场 花艺师 场布师 20元/场 化妆师 30 单次化妆 督导 40元 平面设计师 摄像师摄影师 实习摄影师 3、每月15号由财务部以现金的方式发放上月工资。 4、重要节假日有100-800不等的奖金。 5、总经理200-2000的特别奖金制度。 六、 补充内容： 1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。 6 岗位 能力标准 备注 花艺馆客服 1：有很强的沟通能力和表达能力，能为客人详细的介绍我们的产品 2：有足够的耐心不厌其烦的为客人解答问题 3：形象气
9、质佳 4：责任心强，有独立处理问题的能力 1、 婚礼常用花材都熟悉认识。 C级花艺师 2、 熟悉婚礼插花器皿。 3、 能够协助完成路引、拱门、花亭等花艺布置。 4、 能够独立完成胸花、手捧花、手腕花至少两种款式的花艺设计。 5、 能够独立完成烛台、香槟塔、蛋糕台至少两种款式的花艺布置。 6、 能够独立完成花车装饰至少两种款式的花艺设计。 1、 C级花艺师连续任职一年以上。 B级花艺师 2、 能够独立完成路引、拱门、花亭至少两种款式的花艺布置。 3、 独立培养至少一个C级花艺师。 4、 独立算花单。 5、 具有一场花艺执行的统筹能力。 6、 婚礼顾问评分满意度达到90%。 1、 B级花艺师连续任
10、职两年以上。 A级花艺师 B级花艺师 2、 独立培养至少两个B级花艺师。 到A级的转 3、 具有婚礼花艺创意及设计能力。 型，论特殊 4、 设计的花艺产品能够插出样品并能推广。 5、 具有整场婚礼花单开源节流的能力。 才技时间可 6、 婚礼顾问评分满意度100%。 破格任用。 督导 1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙， 因此，彩排最好在前一天晚上进行。 2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就 可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。 3， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘 整理裙摆等，使新
11、人尽享尊贵与荣耀。 4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪 7 式中，先准备好杯子并倒好饮料；人员比如下一场需要父母上舞台的， 那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。 5， 协调。督导作为现场的总指挥，必要时向DJ、灯光等工作人员发布指 令，协调各工作人员的工作。 6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当 中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。 化妆造型师 职位要求： 1：2年以上职业化妆经验 2：亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面 3：有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样 4：
12、沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合 5：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆 平面设计师 1：2年以上平面图形设计经验 2：精通熟练使用PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调 色，排版等 3：具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成作品设计 4：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的 色调，排版 5：沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合 6：专业和敬业，能适应长时间工作 摄影师 1：3年以上摄影经验，2年以上外景婚纱摄影经验 2：有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容 应对 3：有很强的创意
13、能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题 4：对棚内摄影有一定经验 5：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理 8 6：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄 摄像师 自带摄影机，懂pr、AE、PS软件及后期剪辑调色、独自开辟新的创作灵感。 懂PE、AE、PS软件及后期剪辑调色 婚礼顾问 1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。 2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。 3、 是合格的婚礼督导师。 4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场 各类道具的使用和参数。 5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。 6、 客户满意度100%。 1、 合格的婚礼顾问连续7个月以上，并能超额完成业绩。 婚礼策划师 2、 具有独立的婚礼策划能力，能有优秀的策划案例。 3、 能够培养合格的婚礼顾问至少两人。 4、 具有整场婚礼的执行能力。 5、 客户满意度100%，并能建立良好的口碑客户。 9 专心-专注-专业