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1、精选优质文档-倾情为你奉上建筑师业务课程论文题 目_论建筑师的协作精神与协作能力培养_学生姓名_学生学号_专业名称_建筑师业务_指导老师_论文成绩：_ 建筑师的协作精神与协作能力的培养【摘要】现代建筑设计是一项技术性强，涉及面广的系统工程，需要设计团体通过分工合作来共同完成。本文通过对中外建筑师的比较和一些案例的分析，来陈述建筑师协调精神的重要性以及如何培养协作能力。【关键词】协作 竞争 培养 交流随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使建筑师所面临的情况和环境极其复杂，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高
2、效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而合作团队的建立正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，保持组织应变能力和持续的创新能力。在建筑行业中，建筑师作为“自由职业者”，工作有艺术性的一面，比较容易注重个人价值，而忽视团队精神。事实上，作为生产行业，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。在世界范围内，专门化创作已成为惯例。为了提高竞争能力，随着设计企业的专门化，公司间协作是必然趋势。1.建筑师的协作精神1.1 建筑师个体与个体之间的合作职业精神体现在对项目的掌控和协作精神。在西方人眼中，中国人被称为一盘散沙，团队精神相对较弱，往往更注
3、重个人利益。尤其在建筑行业中，建筑师作为“自由职业者”，工作有艺术性的一面，比较容易注重个人价值，而忽视团队精神。事实上，作为生产行业，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。大型设计院的常见架构是在公司内部分为不同的设计小组，比如因为不同建筑类型的规范不同而分为商业，住宅，学校功、公楼小组等，小组间的互相协调足顺利完成大项目的保证。小组一般由资深建筑师带领，一味追求个人表现而不讲团队精神的设计师对小组的工作效率和工作结果都会造成一定影响。另外，建筑设计行业不断进行中的结构调整，要求企业间的合理协作。目前国内的大型设计企业大多是综合型的，这使得众多企业在同一平台进行不必要的竞争
4、，也不利于专业水准的提高。国家政策也在鼓励专业化趋势。目前我国把施工企业资质分为总承包、专业分包和劳务分包三个序列，据了解，设计方面的类似政策不久也会出台。在世界范围内，专门化创作已成为惯例。为了提高竞争能力，随着设计企业的专门化，公开协作是必然趋势。如国家大剧院法方总设计师保罗安德鲁表示在设计过程中与中国建筑师的合作非常愉快， 从他们身上感受到了努力、认真与团队精神。安德鲁还特别亲手勾勒了几幅图片来解释他心目中国家大剧院与人民大会堂、故宫等周围环境的联系并勾画出他理想中市民如何穿越大剧院获得愉悦和满足。在采访中安德鲁还回忆了当年与张开济大师、魏大中总建筑师相识共事的场景 也聊起了对中国作家老
5、舍、莫言的喜爱。1.2 建筑师个人与集体在众多小规模建筑设计事务所，只有几个建筑师。但这些事务所设计和完成大型公共或私人项目的能力并未受其自身规模的影响，他们在各项工程中都起到指挥的作用，还会得到一些国际知名研究机构和专业人员的协助。建筑师和其他专业的关系该如何定位呢? 在一般的民用建筑和投有特殊工艺要求的工业建筑设计中建筑是主角，结构和设备专业是配角这是毋庸置疑的这好比部电影主角配角都不可缺少为保证主角的发挥配角亦要有高超的演技主角能获奖配角亦设立了奖项有时主角未必获奖但配角却获了最佳配角奖，这并不说明配角的地位比主角重要恰恰相反正是配角摆正了自己次要的位置从而突出主角。因此一个设计集体中建
6、筑师应努力口演好主角、重头戏，而其他专业应心甘情愿地当好配角在建筑专业内部也存在个人与集体的关系方案创作是从无到有的孕育过程-是建筑设计的灵魂，而后续的施工图和大样等是一个实施和不断完善的过程。这就要求建筑设计集体有一个良好的缓配，人人都是方案高手并非是一个好的集体， 没有足够的人去研究细部也很少有人愿去研究细部一因此出现了“建筑物建成后就像只铺了一遍颜色的水彩画不耐看投分量”(程泰宁)。程泰宁在他的新建筑仅有11万 的加纳国家剧院的设计中方案阶段投入了五六个建筑师而施工阶段投入了十二个对许多问题进行了相当细致的研究和推敲精品的产生是一个级配良好的建筑师集体努力的结果1.3 建筑师的国内与国外
7、合作建国以来有许多有多年历史的设计院在新的形势下感到前所未有的竞争压力人们不得不承认竞争是市场经济的基乖特征再去寻求地方保护已不可能。我国建筑设计行业的改革不断加快一与国际接轨的呼声 高涨，中国在向世界开放中国在走向世界 。80 年代没事务所还是新鲜事物如今合资的、股份制的事务所已为数不少， 90年代中期以来企业合并、资源优化成为世界经济的一股潮流，上海建筑设计的两巨头华东院和上海市院也进行强强联合有效的改进必将增强竞争实力世界是一个大市场中国建筑师不仅要提高自己的设计水平更要提高自己的开拓意识敢于竞争一要从“面向世界、面向未来、而向现代化”的高度要求自己促使建筑师成长和提高，加强建筑设汁的现
8、代化建设是增强竞争实力的重要的内在，因而这已被近年来的实践所证实 在深圳、海南、厦门等地的设计分院经过了几年的竞争合作那些抓住时机发展起来的都能注重建筑师的培养保持了较高的设计水准，加强计算机应用有的还树起了名牌的建筑展现较强的实力和良好的形象。随着中国改革开放的日益深入，中国作为WTO的重要一员，建筑设计市场的开放成为必然趋势。近年来，国外建筑事务所进入国内市场越来越多，国内建筑师涉足国际建筑设计领域也日趋增加。这对于我们这些建筑专业人员既是挑战，又是机遇，它对于促进我们学习国外先进的工作方法，借鉴先进的工作经验无疑起到积极的作用。2.协作能力的培养2.1 建筑师的敬业与团队精神敬业与团队精
9、神是职业建筑师所必备的条件。建筑从设计到施工各个步骤都有着严格的分工，涉及诸多不同专业人员的合作。而且即便是建筑设计本身，除去少数的小型项目外，都不是一个建筑师所能独自完成的。可见整个建筑生产的过程都是一个团队或是设计小组的共同努力，团队或小组间的互相协调对作品的成功至关重要。职业建筑师应该具有协调小组内不同专业人员的能力，还需要有在不同的设计过程中综合统筹与联系的能力，这决定者一个项目完成的效率和结果。2.2 建筑师的设计表达与沟通各个职业都需要交流，而建筑师的职业需要团队的配合，需要协调各个方面的关系，因此交流能力在建筑师的职业生涯中显得尤为重要。建筑师良好的语言表达能力、思想交流能力既有
10、利于理解业主的意图，也使建筑师自身思想的实现成为可能。但建筑师又与其他职业不同，仅仅通过语言来表达交流是远远不够的，还需要徒手绘图，电脑绘图、模型等来表达设计意图，徒手是建筑师必备的基本功。要快速概括地表达自己的设计意图，记录设计过程，面对面地和建设方交流，徒手绘图是必不可少的。电脑绘图可以精确地表现自己设计的建筑形象和空间氛围，缩短图纸和现实的距离，更加直观地和建设方交流自己的设计意图和观点。画家寻觅一根线条，调一种比例，以此表达他所理解的世界。正如米开朗琪罗能够表现大卫，即使他从未见过他无论是刻刀还是画笔，世界只有通过“表达”。建筑师与画家、雕塑家一样只有通过切合题意的表达才能与其他建筑师
11、以及甲方的交流。如何向他人传递设计内容，沟通设计理念，这是设计表达的根本任务。因此面对表达的问题，我们需要这样的态度:1.设计表达的目的是传递信息，绝非展示绘图技巧2.优秀的设计表达应具备“准确、严谨、清晰、生动、强烈”等特征3.不要让复杂看似精美的表现效果成为与人交流的阻碍。2.3 建筑师面临的挑战与机遇中国目前正处于大规模城市建设时期，随着建筑设计市场的逐步开放，在世界范围内产生了巨大吸引力，带来了无数的机遇，也引起了激烈的竞争。要求职业建筑师必须不断地学习新知识，进行职业再教育，才能迎接新时代的挑战。作为职业建筑师，足够的专业知识累积是必不可少的，这包括建筑技术方面的积累、建筑法规规范方
12、面的积累、对国外建筑作品的了解以及长期实践经验的积累。足够的长期时间积累才能使自己更加成熟，才能寻求到知识和创造力的平衡点。职业建筑师对于新型设计手法的掌握也是必须的。不断掌握也是必须的。不断掌握和运用新的设计手段，不断学习、理解相关标准、规范等都要求建筑师具备很强的学习能力。新的科技成果是人类智慧的结晶，必有他进步的一面。既然已经产生，我们要做的应该是如何充分利用的问题。首先要明确的是，当前对计算机以及相关设备的应用水平，已经完全属于建筑师的基本功范畴。只有把握了最新的建筑语汇才能在激烈的竞争中把握自己的能力。与大众相协调。优秀的建筑师是由时代造就的。只要将身边2O世纪8O年代、9O年代，2
13、1世纪的建筑稍做对比，就能明显地感受到时代对建筑设计不断提高的要求。一般应用型人才，如书架型人才、工匠型人才，已难以适应时代发展的要求；而素质全面，接受继续教育能力强，智能型、创造型人才在时代的激烈竞争中愈来愈表现出充分的活力。建筑师需要学习的内容主要包括以下方面：一是新兴的工程技术和材料知识。二是新设计手段的学习。三是不断更新的市场环境。2.4 建筑师的组织协调能力建筑设计是一个分工协作的复杂过程，历史上著名建筑的设计通常历时数十年甚至上百年。天主教中心梵蒂冈的圣彼得大教堂始建于4世纪20年代，最初为长方形“巴西里卡”式大会堂，1506年拆毁后重建，于1626年完工，历时120年，先后经过勃
14、拉芒特、米开朗基罗、拉斐尔、小桑迦洛等10位建筑师之手，其工程前后协调的难度可想而知。即使在建设速度快得惊人的中国，一栋普通公建的设计建造周期也在3年左右。在这样长的时间里，建筑师一方面要负责设计工作，另一方面要面对很多不可预见的矛盾和变故，及时进行协调解决。 在建筑从策划、设计到施工、验收使用的漫长过程中，建筑师对外联系着使用者、投资者和建造者，对内协调着结构、水、暖、电各工种，承担着核心和纽带的作用。建筑师要组织各类人员的协同工作，同时必须协调众人之间不可避免的矛盾。使用者追求高标准和投资方追求低造价之间的矛盾，高质量设计所需时间和甲方缩短设计周期要求之间的矛盾，建筑造型变化与结构简捷实用
15、之间的矛盾，如此等等，使建筑师的责任远远超出设计本身。建筑师应该保持一个清醒的头脑，努力使自己变为一个能适应时代变化要求的合格的建筑师，更好地为社会服务。3.总结 建筑师的首要职责是服务社会、以自己的一专之才满足社会的需求，而不是仅仅追求个人价值的实现。任何建筑都会对整个城市，对人们的生活环境带来影响。任何建筑都不仅仅是个人的建筑，更应是社会的建筑。因此，建筑师的培养应使其充分尊重规划，认真分析项目所处的地域环境，了解地方文化，使建成的作品与环境、与城市、与区域、社会的文化相协调，这是对社会负有责任感的敬业态度，也是职业建筑师所应有的素质。参考文献1 安玉源 王刚.论建筑师的主观心态.建筑设计，2008.12 张小青.从住宅设计浅谈建筑师的素质.山西建筑，2001.43 辛智勇.论建筑师的培养.科技情报开发与经济，2006.204 辛建华.试论建筑师的基本素质.福建建筑，2004.3专心-专注-专业