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1、精选优质文档-倾情为你奉上木马小学文明教师评选方案为推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际，制定本方案。每期按量化积分评选文明教师20名，在开学典礼仪式上通报表扬并颁发文明教师证书。一、 政治思想表现（30分）1、 拥护党的方针政策，积极参加政治学习，不迟到，不早退，认真作好记录，缺勤一次扣2分。2、 严禁越级上访，无理取闹，如因上访、闹访致使学校形象受到影响者，该项不得分，取消本年度评优晋级资格，实行一票否决。3、 对学校有意见、建议，要积极与学校沟通，向主管领导反映，严禁在背后发牢骚，讲怪话，散布错误言论，如有发现，此项不得分。4、 要有
2、主人翁意识，事事处处主动维护学校形象，若因工作失职或违反校纪使学校形象受到严重影响者，视其情节扣510分。5、 要服从学校分配，工作积极主动，遇事不推诿，若不能认真履行工作职责者一次扣5分。二、师德表现（30分）1、要尊重爱护学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，更不能侮辱学生人格，随意停学生课，如有违反，视其情节扣510分。2、关心爱护学生，转化后进生有措施，若因教师原因造成学生人为 流失，视其情节扣510分。3、按时参加升旗仪式等政治活动，不迟到，不早退，缺勤一次扣2分。4、严禁坐着讲课或在教室内抽烟，违者一次扣2分。5、上课时应关闭手机或将手机调至震动状态，严禁上课时在教室内接打电话，违者每
3、次扣2分。6、尊重红领巾监督岗学生，向礼仪岗学生微笑还礼致意，禁止骑车进入校园，违者一次扣2分。7、上班期间打牌、下棋、干私活发现一次扣5分，累计2次或2次以上者该项不得分。8、 教师的自行车、摩托车按规定位置整齐摆放，乱停乱放者1次扣 2分。9、 同事之间要团结互助，互相学习，努力营造和谐的工作环境，如有搬弄是非、散布不利于团结言论者，发现一次扣5分。三、安全工作（40分）1、要加强对学生的安全纪律教育,按学校要求认真履行安全工作职 责，及时上岗值班，如有脱岗、离岗现象，发现一次扣1分，（学校每周公布一次安全值班情况）对于未到值班区域值班或在安全责任区域内因工作失职导致安全事件发生的，视情节
4、扣530分，造成严重后果者，此项不得分，取消本学期评优、晋级资格，实行一票否决。2、若课堂上发生安全事件，由任课教师负责，视情形扣530分，造成严重后果者，此项不得分，取消本学期评优、晋级资格。3、发生安全事件要及时上报政教处或主管领导，对因瞒报、漏报造成严重后果者，或引发信访、热线件者，视情形扣责任人510分，造成严重后果者，安全工作不得分，并取消本学期评优、晋级资格。嘉奖分：1、德育论文，获国家级一、二、三等奖者按10、9、8记分；获省级一、二、三等奖者按8、7、6记分；获平市级一、二、三等奖者按6、5、4记分；获汝市级一、二、三等奖者按4、3、2记分。若同一篇论文获不同级别奖励者，按最高
5、级别记分。2、课任教师要积极参与班级管理，大扫除、班级竞赛活动等项目获得表彰加记5分，若不能积极配合班主任搞好班级管理工作的不得分。 惠济区木马小学2012年2月 木马小学文明教师评选总结为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师的评选工作，具体做法是：一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初，校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”
6、性。二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教师两名。并对评选结果进行为期三天的公示。三、评选结果 2011-2012学年度下学期文明教师：王海红 四、在此次评选优秀教师的工作中，我校在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。2012年6月29日专心-专注-专业