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1、精选优质文档-倾情为你奉上唐营小学小学教师考核评优评先执行方案(试行稿） 为进一步加强学校规范化管理，建立行之有效的管理体制，逐步实现学校内部管理的制度化、科学化，切实保证依法治校，照章办事，现结合我校实际，本着客观公正、民主公开和注重实绩的原则，特制订教师评优评先考核方案。具体考核内容和评分细则：一、思想政治表现（20分）1、遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，无体罚或变相体罚学生现象，无发生学生安全责任事故。教师要关爱学生，若有体罚或变相体罚学生，造成严重后果或极坏影响的，一次扣10分。所造成的经济损失由责任教师个人承担。2、校内由于教师失职发生学生安全责任事故并造成较严重后果的，一
2、次扣10分，所造成的经济损失由责任教师个人承担。3、认真执行上级收费政策。不准私自收取各种费用，如因收费问题造成不良后果的一次扣1-5分。4、铃响教师不到位、课堂秩序混乱、中途无故离开、长时间接听电话或干其它与教学无关的事每次扣2分。二、考勤方面（10分）1、各位教师每天上午要全体到校，每天上午和下午第一节有课教师要提前40分钟到校，负责看好自习课。其余教师要在上课前到校。2、病假办理请假手续并在当月内出示县级医院以上证明者不扣分。凡弄虚作假者视为旷工。未办手续又无医院以上证明者视为旷工。（除特殊情况外） 3、事假有办理请假手续，并在审批规定时间内到岗者每天扣0.5分，超假视为旷工（除特殊情况
3、外）；如遇天灾人祸，请假视同出勤（视具体情况而定）。每学年每位教师享受四天事假待遇,视为出勤(开学初、期末除外) 3、旷工每天扣2分。 4、学校规定的所有活动（升国旗仪式、课间操、眼保健操、教研活动、各项比赛、会议等）每缺席一次扣0.2分。 5、按学校管理规定，上午全体教师必须到校，每周下午有一个半天休息。迟到一次扣0.1分，迟到（自习课前扣0.1分，超过10分钟扣0.2分）；早退或擅自脱岗（以上级领导到小检查时为准）一次扣1分。6、享受法律政策给予的假不扣分。 7、无故旷工累计达一周以上或学校规定的所有活动有三分之一时间不参加者，考勤分以零分计算。三、教学工作情况（20分） 1、教学工作量基
4、本分10分。（1）能服从学校的安排，完成学校安排课时得10分。 （2）校长、教导主任听课15节每期，教师听课10节。每少一节扣0.1分（必须由学校教导签章证实才有效）（3）学校校长工作量折教师周平均课时的1/3，中层领导班子工作量折教师周平均课时的2/3。2、备课、编写教案（5分）（1）编写教案，能体现实用性，规范性，科学性，并同步编写的得4分，老教师可以写简案。（2）学校每学期教案评选语、数优质教案2人，可加1分。（3）教案在上级检查中受到通报批评一次扣2分。（4）规定的各科教案编写节数（课时按参考书要求）每缺一节扣0.5分。 3、作业批改情况（5分）：（1）、作业批改不规范，没有批改日期、
5、符号、评语一次扣0.2分。（2）、作文批改要有眉批、总批、等级、日期等。不符合要求的扣0.1-0.5分，篇数按学科单元数计算每少一篇扣1分。（3）、凡学生作业中有错误但没有订正，现象严重的，发现一次扣0.2分。有订正但没有批改的每次扣0.1分（注：在第二次作业前要有订正内容体现）。（4）、素质测试及时，批改认真，做好质量分析表上交学校教务处并做好学科计划登记，缺一次扣0.5分（每学期2次，期中、期末各一次）。（5）、作业要体现学生良好学习习惯。簿籍不整洁卫生，乱撕乱画现象严重的扣0.1分。四、教学质量（50分） (一)、语数科教师 所任学科以每学期分局组织期末素质检测统一试卷平均分65分为标准
6、（按四舍五入法），达到标准得40分，低于标准不得分，高于标准1分，加一分。每班去除10%的问题生计算平均分（此项得分按60%计算教学质量得分）。（二）、直接给教学质量综合分.1、被分局检测年级，获得全区年级前十名的再加（5，4.5,3.5，3、0.5分），另奖励第一二三名300元，四五六名200元，七八九十名150元。平均分在全区倒数第一扣基础分5分，倒二扣4分，倒三扣3分。2、素质提高方面（1）撰写经验论文在国家、省（外省刊物除外）、市、区、刊物上发表论文者，依次奖给国家级5分，省级4分，市级3分。获得市级一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。区级一等奖得2.5分，二等级得1.5分，三等级
7、得1分；（每学期取最高一次，多一次获奖加0.5分，每学期现2篇。）（2）根据学校安排承担不同级别的公开课，示范课，优质课，片区教研活动，任务的以一次为基数：参加各级比赛（经组织推荐）获奖者奖励方法为：区级一等奖得2.5分，二等级得1.5分，三等级得1分；市级一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。其它获奖无等级的按区级三等奖得分。（每学期多次参加活动以最高获奖进行加分，参加活动多一次另加0.5分。每学期最多不超过4次）（3）指导的学生获开发区级一等奖，二等奖，三等奖，指导教师分别得分为1.5分，1.2分，1分。获市级一等奖，二等奖，三等奖，指导教师分别得：3分，2.5分，1.5分；省级一等奖、二等奖、三等奖，指导教师分别得：5分，4分，3分。（学生获奖以每次活动最高奖项记分，多名同学获奖等类分值*30%*人数。团体奖按同等级别2倍加分，每学期限2项活动）。五、岗位分校长每学期4分，主任3.5分，少先队辅导员2.5分，语数英教研组长2分，班主任1分。本方案自15年9月日起执行,如与上级有关精神相抵触的,以上级精神为准。解释权归唐营小学。 唐营小学 5年9月7日专心-专注-专业