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精选优质文档-倾情为你奉上员工培训效果评估反馈表一.培训信息所属部门职位培训课程名称培训日期培训讲师培训地点二.培训评价说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“”。评分标准：5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。培训评价请打“”反馈标准项目543211、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大2、课程内容切合实际，便于应用3、课程内容安排系统、合理，易于学习4、培训讲师的仪表与职业态度很好5、培训讲师的授课表现出专业水平6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好8、培训方式多样（运用案例、互动问答、游戏、讨论等）9、培训讲师对培训进度的把握很好10、本次培训的组织安排和服务很好l 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中？请逐条列出要点：1. 2. 3. 4. 5. 6. l 您从本课程中获得哪些启发或收获？请逐条列出要点：1. 2. 3. 4. 5. 6. l 您认为本次培训有哪些需要改进之处？请逐条列出要点：1. 2. 3. 4. 5. 6. 三今后培训需求（选填）l 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容：1. 2. 3. 4. 签名： 日期： 专心-专注-专业