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精选优质文档-倾情为你奉上*市*初级中学教师普通话培训奖惩制度国家推广全国通用的普通话是宪法规定的一项基本国策。普通话是教师的职业语言，用普通话进行教学是合格教师的一项必备条件，为了更好地推广、普及普通话制度，特制定教师普通话培训奖惩制度。一、每位教师都必须参加培训,不参加者取消其评模选优资格。二、每学年度对新分配的教师必须进行普通话测试，经测试合格方能上岗，不合格需要进行培训达标后方可上岗。三、教师参加培训要按时出席，无故缺席三次示为培训不合格。四、语言教师普通话水平低于二级甲等，其他学科的教师普通话水平低于二级乙等者，视为不合格教师，不得聘任教师职务，不得晋升高级专业技术职务，不得参加教学评估，不得评为先进个人。五 教师在教学和集体活动中不能坚持使用普通话的，视为不合格教师，不得参加教学评估，不得晋升高级专业技术职务，不得评为先进个人。六、普通话成绩测试不合格者，年终考核时，不能评为“优秀”，并要求限期达到相应水平。七、在上级组织的教师教学基本功竞赛、教学大赛中获奖的教师在考核中加分。八、撰写论文在上级获奖或公开发表的教师，考核中加分。 专心-专注-专业