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1、精选优质文档-倾情为你奉上教 职 工 晋 级 考 评方 案北四家子九年一贯制学校（中学部）为深化学校内部管理，以公平、公正为原则，以完善各项规章制度为手段，以人性化和规范化管理为目标，充分调动教职员工（特别是专业技术人员）牢固地树立质量意识和中心意识，在各自的岗位上积极地，有创造性的学习和工作，特制定本方案。此方案适用于连续在教育教学任课的领导和教师。一、考核组织：学校成立教职工考核领导小组负责考核工作二 考核原则 ：公平 公正 公开；从严 ，求真 ，务实。三 考核办法 ：用事实说话，检查认定，问卷评价，绩效写真，按等级赋分，每人每学期110分，加权分另计四 考核内容 ：（一）政治思想，（20
2、分）（二）工作记实（15分）（3）工作量（10分）（四）工作绩效：（50分）（五）控辍（5分）六、 民主测评10分五 考核标准及赋分（一） 政治思想（20分）考核部门：教导处 德育处 总务处1、考勤及活动：（10分）工作认真负责，积极参加学校的各项活动（如；会议，学习、升旗，活动等）无迟到，早退现象，出满勤（10分）；工作认真负责，事假2天以内，迟到，早退 活动四次以内（8分）；工作不认真，迟到，早退，活动在四次以上或旷工半天以上（6分）2、 对学生态度；（2分）积极探索科学的管理方法，大胆实践，勇于管理，师生关系和谐，热心为学生服务，教育效果好，家长学生满意率90%以上（2分）；家长学生满意
3、率在80%-90%（1.5分）；家长学生满意率低于80%的（1分）。3、工作纪律：（3分）遵守职业道德规范，把主要精力投入到工作中去，文明办公，不带手机进入课堂，不乱窜办公室，不许在上课期间脱岗或在教学区域内大声喧哗，满意率在95%以上（3分）；基本上遵守职业道德规范，违规12次，没有造成影响满意率在8595%之间（2.5分）；不遵守职业道德规范，时常有违纪现象，师生满意率低于80%的（1分）。4、师德师风；（5分）全体教职员工严格市教育局、县教育局和学校关于师德师风建设的规定、禁令规范自己的从教行为，不允许向学生推销书籍、教辅资料、私自办班补课和参加社会有偿补课，经查实没有违纪行为（5分）；
4、经查实有违纪行为零分，取消晋级资格，按并市县教育局规定执行。（二） 工作记实 考核部门： 教导处 总务处1、教案、计划与总结：（3分）教案、计划与总结，必须达到沈阳市教育教学规定的要求，及时、规范、适用性强（3分）教案、计划与总结，不符合要求0分。优秀教案加1分。2、课堂教学：（4分）严格执行课堂常规，遵守教育教学规定的要求，教学准备充分，向四十五钟要质量，不私自串课，没有晚进、早出课堂现象，师生反映好（4分）；执行课堂常规，有晚进、早出课堂2次以内，私自串课1次，课堂效果一般，师生反映较好（3分）；不执行课堂常规，有晚进、早出课堂，私自串课2次以上，师生反映差（1分）。3、作业批改：（3分）
5、任课教师按教学规定的要求，批改作业。语文：大作文每学期全批全改7个；小作文每单元一个，其它作业适量。数学：每周5次，英语：每周4次；物理、化学每周3次；其它学科作业当堂完成，要求作业要数量够、人数齐，批改及时，有感情评价无错评、漏评现象，批改率95%以上（3分）；作业数量、人数批、改率在8095，有感情评价，无错评、漏评现象（2.5分）；人数、作业数量批改率低于80，批改不及时，有漏评、错评现象（2分）4、课余辅导：（1分）有针对性对学生进行辅导，辅导效果好1分；没有辅导（0分）5、相互听评课：（2分）积极参加学校组织的听课评课活动，改进课堂教学方法，按学校要求的数量能实际听课15节以上，积极
6、参加评课并恰当作出听课评价，取长补短，优化课堂结构（2分）；没有达到学校的要求0分6、教育能力：（2分）善于做学生的思想工作，能够妥善处理与学生和家长的关系，有管理班级的能力，效果好（2分）；基本上能做学生工作，化解一些矛盾，效果较好（1.5分）；不能做学生工作，管理混乱0分 （三）工作量：（10分）考核部门：教导处 总务处 全校广大教职员工要爱岗、敬业，服从领导、听从分配，勇于挑重担，按学校的要求，履行职责，圆满地完成本职工作。语文、数学、英语、物理、化学周12节，其它学科周14节为一个标准工作量，按标准工作量计算，周增加或减少一节次，加0.5分或减0.5分。担任班主任、教研组长、年级组长加
7、1-2分（根据学校考核结果决定）。副校级以上领导3分，中层领导（含内聘）2分。特殊情况由考核小组研究决定。（四）教学质量：（50分）考核部门：教导处学校的一切工作都要以教育教学为中心，全体教职员工时刻要牢记质量意识和中心意识，紧紧抓住教学质量这根生命线，努力提升教育教学质量。以校联考、教育局质量监测、月考为依据，学期末考试成绩进入同科前1/3（50分）；学期末考试成绩在同科居中（45分）；学期末考试成绩排同科后1/3的（40分）；非考试科目的领导和教师由考核小组打分。六、控辍保学工作：（5分）以学期初班主任与校长鉴定责任状，学生数为标准，同年部排名前1名的5分；其他领导和教师4分 七、民主测评
8、：（1）：党支部、工会组织全体教师对所有晋级人员 打分，0-5分。（2）：学校考核领导小组，部门对所有晋级教师打分，0- 5分。八、加减分： 1、教令（仅限于职称评定）以参加工作年限计算，满一年一分。2、延迟晋级加分：延迟一年5分，上不封顶。 3、荣誉奖： （1）、取得县、市、省（政府部门）以上表奖的优秀教师、先进教育工作者加1、3、5分 （2）、取得其他相应级别的奖项减半加分，同级别不累加，按每学年最高级别加一次 （3）、取得县、市、省、国家优秀科研成果的教师分别加1、2、3、4分。 （4）、每学年评出校内师德标兵2分。4、考核年限： 晋级前的5个学年北四家子九年一贯制学校2010年9月14日星期二专心-专注-专业