《2022年公司秘书的辞职报告范文三篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司秘书的辞职报告范文三篇.pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习公司秘书的辞职报告范文三篇公司秘书辞职信范文格式一刘总：您好！思考好久，还是打算提笔写下这封辞职信。很感谢能有时机与您共事， 也是基于对您的认同， 无论四周的压力有多大，无论其别人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下乘凉。而在眼下经济危机的形式下， 大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！ 结合公司现项目方案的情况， 是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx 年度截止 10 月份人事费用达 3， 898， 428 元， 年人均
2、数按 40 人计，人均人力成本 97500元/ 年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议假如在目前仅是山房项目方案的话， 结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于 12 月 31 日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本） ，对于山谷项目方案而言，因为精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页
3、- - - - - - - - - - 2 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的推敲确定。另外，在与各部门沟通的时候， 中高层对公司将来的开展基本都感到迷惘，公司的战略目的不清晰，他们对自己的开展也感到迷惘，假如仅是山房项目方案而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有 56 人） ，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言， 这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的开展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，尤其
4、对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的， 他们要的是开展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是09 年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程规范不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧， 这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理管理办法在顾问焦教师的帮助下相信能很快的定下来了， 虽然只有短短的二天， 但焦教师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11 月份的工作计划，特别是有关 09 年人力规划、招聘 / 培训计划都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、 现有人员的现
5、状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 3 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的规定，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下， 岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理管理办法是可以先行的，毕竟这与公司的架构、 职责划分的关系其实不大，但却是标准日常行为的必
6、须的法宝。一直以来都在思考自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr 领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。 从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动， 失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格其实不合适做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言其实不是适宜的人选， 是时候该有决定了， 是时候离开寻找更
7、合适的人来帮助您了， 当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿： xxxx，传承百年！此致敬礼！辞职人： xxx 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 4 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习 20 xx年 xx 月 xx 日公司秘书辞职信范文格式二尊敬的总裁：我是秘书处的文秘， 很遗憾我递交了辞职汇报。 我之所以辞职有以下三个原因；第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人
8、应酬。第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。第三、公司的奖罚绩效手册很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。综合以上三点， 我实在无法在公司呆下去了， 恳请总裁同事我的辞职申请。此致敬礼！辞职人： xxx 20 xx年 xx 月 xx 日公司秘书辞职信范文格式三尊敬的领导：您好！曲指算来，我到公司已有3 个月了，这个月里，虽然我的工作其精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 5 / 6文
9、章来源网络整理，仅供参考学习实不是尽善尽美， 但在公司同事们的帮扶、 辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职， 每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐重视，同事齐心和谐，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但踌躇再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩， 但我其实不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问习题， 但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个安康的身体却是一切的根
10、本。我是一个理智而现实的人， 虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。安康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况， 已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。虽然我知道这样的理由在别人看来其实不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的重视与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。 在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳
11、 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 6 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习人无论是业务素养的提高， 还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意， 所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职恳求！此致敬礼！辞职人： xxx 20 xx年 xx 月 xx 日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -