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1、精选优质文档-倾情为你奉上全部项目介绍再接再励项目介绍：团队成员利用手中的pvc管把球运送到指定的目标。项目目标：-组织、策划及人力和物质资源的合理利用；-人员的分工与定位；-对任务目标的细分； -考验队员的协作能力；共同进退项目介绍：分组团队全体队员共穿一双“鞋”，在身体任何部位都不触地的情况下到达成功的彼岸。 项目目标：-充分利用人力资源 -建立团队合作意识,共创高效团队 -挖掘个人潜能,发挥个人才智;实现共同目标-有效的沟通和互信的心态 -全局观念和意识,创造共赢极速时限项目介绍：分组团队每轮任务都是去到一个未知的圆形超级大键盘周围，用最快的速度从一敲击到三十项目目标：让各队员体验时间的
2、重要性；（时间就是金钱）培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神；让队员理清思路，分清责任，创造合力至胜的法则；信任背摔项目介绍：分成两种角色，要求团队所有成员，依次站到背摔台，背向团队笔直倒下，团队搭建成人梯保护。项目目标：信任环境的营造建立换位思考的意识 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任数 字 传 真 机项目介绍:各组人员在一字坐好的情况下，最后一名队员会收到一个数值，然后全队以最好的方法和速度把资料原版不变的传到第一名为成功。项目目标:有效的沟通和互信的心态全局观念和意识,创造共赢目标共存、信息共享。体验工作的几个程序，实施、反馈、检查、确定等。七 巧 板项目介绍：将团队分成若干个
3、小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务。培训目标：深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置；领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队；这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。毕业墙项目介绍： 团队成员共同翻越一座高4.2米的高墙项目目标：自我管理与定位、有甘为人梯的精神；团队的协作与激励；共建高效团队；蜘蛛网项目介绍：在限定的时间内，所有队员均要越过一面大小不一、高低不等比例完全不同的多种形状的网孔，任何人与物品不得触网，且机会只有一次，否则任务失败全队重来。项目目标：-领导的指挥与决策-队员的分工与定位-人力资源
4、与物质资源的合理调配-寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧群策群力完成目标目标与市场项目介绍：小组在规定的时间内把一副牌按照一定的规律将它解码出来 项目目标：-团队结构与沟通协作。-团队的动态管理。-有效沟通与协作。-全新角度管理的诠释不倒森林项目介绍：团队所有成员共同撑起一片不倒的森林，按同一个方向前进一圈为成功。项目目标：理解有效的沟通机制的重要性; 提高决策能力;理解如何灵活地面对环境的变 化 学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新; 罗马炮架项目介绍：每个小队利用10条（九长一短）竹杆、若干棉绳、水勺参照模型利用有限时间内搭建成古罗马炮台进行小队间的大战，以气球装水充当炮
5、弹。项目目的：培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神建立团队合作意识,共创高效团队调节心情，放松心态鼓舞飞扬项目介绍： 分组团队利用鼓颠球，在规定的时间内创造尽可能多的颠球次数项目目的：-提高员工工作士气与凝聚力-理解平衡与控制，建立和睦团队关系-建立目标、共创高效团队高空挑战项目介绍： 团队成员站在7米的高空完成各种高难度动作 项目目标：_培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神； _团队的协作与激励； _共建高效团队；平 衡 木项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱，站立于平衡木始端，调整好身体的重心，以个人的平衡力和身体的协调力在没有任何借助物的情况下，徒步至平衡木的另一端。项目目标：-把
6、心态、身体、力量的平衡相结合、将自己放在掌握平衡力的最高境界。-增加自我控制与决断能力、以适应存在巨大压力的外部环境。-扩展心理舒适区。-视偶尔的马失前蹄作为经验的累积。巨 人 梯项目介绍： 参训的队员（23名）运用手的拉力和脚踩横梯的蹬力、协作使身体向上攀越，充分发挥队员之间的协作互助优势，共同到达预期目标，同击胜利钟声。项目目标：-队员之间的相互默契，相互沟通、相互协作。-坚持和忍耐是走向志功之路。-视每个阶段为成功的一步。-了解队员背后的驱动力，增强激励效果。孤 岛 求 生项目介绍： 将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的
7、时间内，按规定完成任务。项目目标：-团队结构与沟通协作。-团队的动态管理。-有效沟通与协作。-全新角度管理的诠释穿 越 封 锁 线项目介绍:各个团队将成员从封锁线的一侧,安全送达另一侧.穿越的过程中,所有队员不得碰触网线,所有成员都必须通过. 项目目标：-充分利用人力资源.-建立团队合作意识,共创高效团队-挖掘个人潜能,发挥个人才智;实现共同目标.-有效的沟通和互信的心态-全局观念和意识,创造共赢梅 花 桩项目介绍:团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不一、距离不等的梅花桩上通过，并且所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。项目目标：-针对现实环境，作行动计划。-共同目标
8、的理清与协作。-突破自己的盲点，建立解决问题的共两路模式，促使团队共同写成目标。怪 兽 过 河项目介绍:各队人员开始前必须变成一条怪兽，（所有人只有八只手和四只脚可以触碰到河内）以最快速度通过模拟的河。项目目标：-寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧、群策群力、完成目标。-人力资源与物质资源的合理调配。-挖掘队员的头脑风暴，促使每一个队员都为推动集体而奋进。-合力共建高效团队。核 危 机项目介绍:各组利用所给资源和队员智慧在规定时间内把核弹撤除并安放到指定地点为胜利。项目介绍:-体验领导的指挥与决策、协调合作能力。-各个队员的明细分工与准确定位。-人力资源与物质资源的合理调配以及各部
9、门的协调合作。-寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧、群策群力、完成目标。七 巧 板项目介绍：大型团队合作培训项目，将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务。培训目标：-深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置；-领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队；-这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有帮助。铁 达 尼 号项目介绍:各组队员利用所给的限定性资源合力所有人从起点同时走到终点为胜利。培训目标：-充分合理的利用有限资源。-团队的奉献精神、领导的组织能力。-认清自己合理分工协作。-只要有好的方法
10、、合作团队就能赢。抢滩登陆项目介绍：小组成员，在规定时间内，利用有限资源（6个塑料桶、9条竹竿、苦干绳子）扎成一个结实的筏子完成教练所给的任务。项目目的：培养团队解决问题的能力，要求学员共同策划、共同学习、统筹决策；使学员明确工作绩效的产出标准（包括安全性、实用性、经济性）；分工协作是项目完成的保障，使学员在实践中理解群策群力的道理；正视自身的能力，学会在压力下调节心态，以达到最终的胜利； 项目名称： 家人同心圈（分享）项目介绍：团队成员围成一个紧密的圈去挑战一些动作培训目标：-深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置；-领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队；-这个项目在沟通、协调、
11、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这 些能力非常有帮助。 铁甲横行 （ 分 享 ）项目介绍：小组利用有限资源（纸、透明胶）连成一条闭合的铁甲战车履带。所有学员站到这条模拟的铁战车履带上充当轮子，带动着履带向目标前进。项目目的：-充分合理的利用有限资源。-团队的奉献精神、领导的组织能力。-认清自己合理分工协作。-只要有好的方法、合作团队就能赢。长江大桥（销售大赛）（ 分 享 ）项目目标：-激发团队士气，改善团队氛围增强员工激情和活力；-开发个人潜力和潜能，引爆组织核能，培养团队创造能力；-增强团队成员的人际交往能力、团队协作能力、沟通能力； -提升团队管理者的领导力，建设和谐团队，增
12、强企业凝聚力。项 目：沙场点兵项目介绍：以小队为单位在指定区域进行模拟军事作战，角色：司令、参谋、战士培训目标：-信息传达准确与否直接影响团队计划的实施-要有好的团队策划方案，更要有好的执行力-商场如战场，在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力 项 目：一级电网项目介绍：团队所有成员使用一根竹杆（或是一块木板），从指定的电网区域通过培训目标：自我管理与定位、有甘为人梯的精神； 团队的协作与激励；共建高效团队；项 目：盲人摸号项目介绍：团队所有成员在蒙着眼睛的情况下，每位团队成员将代表一个数字，要求团队成员按照数字的从小到大排列培训目标：-学习周密计划-培养应变能力-突破固有的思维
13、模式项 目：盲人方阵项目介绍：团队所有成员在蒙着眼睛的情况下，在规定时间内将一些绳子组合成尽可能大的正方形，并且每条正方形的边上站着大约相等的人数培训目标：-培养团队成员的沟通意识-理解团队领导人及领导风格对任务完成的影响-培养团队决策能力-培养学员科学的思维方式-使学员理解角色定位及尽职尽责完成完成工作的重要性鳄鱼湖项目介绍：团队成员利用一些道具通过一条模拟的鳄鱼湖培训目标： -培养团队合作精神，亲密协作的意识； -增进沟通，把队员团结在一起；认识合理分工与服从安排的重要；-合理节约时间的意义和作用。风雨人生路项目介绍：这是一个旨在震撼心灵的活动，让大家懂得爱与感恩，以更良好的心态来面对身边
14、人与事；并启发生命之意义、优化生命质量。活动需要你全身心投入与体验：所有人带上眼罩，手拉手，在不允许发出声音的情况下去走过一段充满障碍和坎坷的道路。 项目感悟：盲人，在一位同行者的搀扶下踏上了生命之旅。脚下，有着无数的荆棘坎坷和艰难险阻。为了走完这段路程，他们跌倒了再爬起，碰壁了再迂回前行。在他们心中，只有一个信念，那就是一定要相互扶持着走到终点。跌倒的创伤和挣扎的苦痛成了一路难以忘怀的记忆。大家就那样相依相伴，彼此鼓励，安慰，用信心、勇气和决心顽强地走完了这段旅途。 项目目标：感恩同事，感恩朋友，感恩公司，感恩父母，培养公司归属感。勇于承担责任，相信队友，相信自己个人能成就的事情实在太少，需
15、要同伴的相互协作在面临风险的时候，你相信自己的同伴吗？我们彼此的情感在空气中无声的交流加强南水北调项目介绍：团队成员利用一些资源，把更多的水输送到目的地培训目标：-如何进行有效的沟通-在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面-个人如何在团队中找好位置、发挥优势-提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力-确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键 穿越彩虹（ 分 享 ）项目介绍： 团队成员手拉手围成一个圈穿过一个看似很小的呼拉圈 ，并且不断的超越 项目目标：-大家团结协作，才能完成任务-.-在日常工作中，看似简单的事情，没有有效的沟通，效率也会很低-.在没有挑战之前，不能轻易给自己设限专心-专注-专业