公务员面试答题模块(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上社会现象分析类一般地,我们将社会现象分为三大类五大种:正面现象、负面现象(腐败类现象、社会消极类现象)、社会热点(热点事件、热点理论)。一、正面现象一题在手,首先要分清是哪种现象,对于正面现象,首先要肯定,然后从古今中外等角度肯定其意义,或从正反两方面产生其作用和影响,最后进行表态。答题思路:肯定意义作用影响(古今中外、正反对比)表态二、腐败类常见题型:怎样看待形形色色的腐败现象或腐败言论。出题思路:分析观察能力,逻辑思维能力。答题思路:十字方针,承认 全面 危害 表扬 表态。 承认:对腐败现象无需回避,本着实事求是态度,坦然承认。全面:要承认腐败现象存在,但也不能夸

2、大其辞,观点偏激。危害:重点分析腐败行为给党和国家带来的危害,深入分析。赞扬:肯定党和政府反腐倡廉的行动和明显成效,充满信心。表态:从将成为公务员角度谈表态如何拒腐防变,清正廉洁。三、社会消极类答题思路:四部曲八个字,否定原因对策表态否定:是一种消极现象,应该给予否定。原因:透过现象看本质,分析隐藏在现象后面的本质原因,是什么导致了这些不文明、不合理、不合规的行为产生。对策:针对原因,提出一些较为合理可行的措施。表态:结合自身实际表态,使回答的内容更有高度。四、政府新政类随着社会的发展,我们在工作和生活中,总是会不断涌现出一些新的现象,人民群众在经济社会发展中,也不断会提出一些新的要求,对此,

3、政府及其有关部门都必须做出回应,给予解决。为此,政府会陆续出台一些新的政策和措施。在依法治国的时代背景下,各级政府特别是市级以上政府出台的政策,一般来说都是积极的、正面的,对此,我们从总体上要予以肯定,然后鼓励探索,进行规范,并争取从根本上解决问题。答题思路:鼓励:政府出台相关举措的出发点是好的,是为了解决新情况新问题的,应予肯定。对政策中积极的一面,或是积极的举措,给予鼓励。规范(或探索):新政策在实施过程中必然会有考虑不全面的问题,需要政府在实施中进一步进行探索,予以规范。根本:谈谈从根本上如何解决类似问题。表态:联系工作和自身实际,进一步表态。五、新生事物类新生事物几乎每天都在出现,短时

4、间内人们对此众说纷纭,还没有形成较为一致的认识,像“超女”、“快男”、“百家讲坛”、“于丹论语”等。对于这些没有定论的新生事物,我们一定要全面、辨证、客观地看,不能过于偏激,要分清利弊,科学解析。答题思路:辨证:对这一现象,我们要坚持具体情况具体分析,辨证地看。积极:从正面看,谈其积极的影响,对工作有利的一面。消极:从反面看,谈其消极的影响,对工作不利的一面。表态:从公务员角度,或是联系自己实际,谈谈自己的看法。六、综合疑难类上述五类现象,都是相对容易归类、模式化比较明显的类型,答题时可按相应的套路进行。而除此之外的类型,或不好归类,或自身本来就难以回答,我们把它放在综合疑难类。所谓综合,就是

5、具有以上五类题的部分特征,且组合在一起;所谓疑难,就是用上述五类题型的套路,解决不了。对这类题目,我们统一介绍一种基本模式,就是:“是什么、怎么看、怎么办”。这个模式,既可以用以解决社会现象类,也可以用于观点类、串词类等其他综合类题目。兹介绍如下:的时事性、针对性较强,一般都是针对当前社会中一些引起争议的、没有定论的热点现象、新生事物出题,主要考查考生对社会的关注程度,以及对这些现象的理解和认识。是什么:简要说说这是一个什么现象,说明了什么怎么看:怎么看这种现象,或者说,出现这种现象的原因是什么。怎么办:分析完题目后要谈谈自己的想法,注意举措合理恰当。计划组织类计划组织类题型是必考题。主要是组

6、织一次活动、一次会议、一个比赛,或进行一项调查。回答此类问题的公式是:一个“帽子”+“三个环节”。这三个环节是:计划、实施和总结。详见下表:项目常用共性要素、共性语言“帽子”事件本身的意义;努力圆满完成任务,不辜负组织的信任,我打算三个方面工作。计划(方案) 了解情况,方案的内容:重要性必要性、意义目的、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、形式、步聚、措施、要求等。实施当方案确定后,立即按照方案组织实施。一是加强领导,召开会议,落实任务、明确分工、提出要求;二是拟发通知,强化宣传,形成氛围;三是检查 督促、协调指导,解决问题,请示汇报达到预期目的。 总结 XX结束后,要进行认真总结,肯定

7、成绩、找出差距,写好XX总结,报送领导,同时对自己在工作中的表现进行总结,以不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。具体步骤如下:(一)会议组织类问题(三个阶段十二个步骤)1、会议准备(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。(2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。(5)发放会议通知。2、会议实施(1)会议签到及会议文件资料发放。(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。3、会议结束

8、(1)安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。(2)清理会场,统计经费并报销。(3)整理会议资料并形成简报。(4)落实会议精神,撰写工作总结。(二)调查类问题(三个阶段十四个步骤)1、调查的准备(1)确定调查题目,明确调查目的。(2)确定调查内容,设计调查方案。(3)确定调查对象,选取调查单位。(4)确定调查的调查方式和方法。(5)确定调查表或调查问卷。(6)确定调查时间和调查期限。( 7)确定调查经费,确定调查工作人员并培训。2、调查实施(1)采集调查数据。(2)指导工作人员工作。(3)协调调查进度及出现的其他情况。3、调查的资料整理分析(1)进行数据审核、查询。(2)进行调查数据处理。(3)确

9、定调查资料分析研究方法,并进行调查分析。(4)撰写并提供调查报告,如有必要,还可召开新闻发布会。(三)参观接待类问题(三个阶段十五个步骤)1、参观接待准备(1)掌握要接待人员的基本情况:单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。(2)事前安排好食宿、交通。(3)确定工作人员及经费。(4)制订接待计划,及时报告主管领导,听取领导对接待工作的意见。(5)通知及协调有关部门落实接待计划。2、参观接待实施(1)按原定计划接站。(2)根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。(3)根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。(4)随时征求到访人员意见,及时

10、调整活动动安排。3、参观接待结束(1)征求到访人员对接待工作的意见。(2)协助安排好返程交通,结算住宿费等。(3)落实反程安排及送行车辆并送站。(4)通知到访人员单位接站。(5)归还接待使用物品,结算经费。(6)清理接待工作文件资料并撰写报告,向领导汇报。(四)新闻发布类问题(三个阶段十四个步骤)1、新闻发布会的准备(1)确定新闻发布会日期、地点、新闻主题。(2)确定组织者与参与人员,选定合适的主持人和发言人。(3)撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料。(4)确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知。(5)做好预算,购买礼品及相关物品。(6)对主持人、礼仪人员和接待

11、人员进行培训和预演。(7)确定安全人员并做好安全预案。(8)安排好饮食、娱乐等相关事项。2、新闻发布会的开始(1)来宾签到、贵宾接待、发放相关资料、引导就座。(2)按议程开始。(3)做好发言的引导及维持好会场秩序。3、新闻发布会的结束(1)及时整理记录材料并立卷归档。(2)搜集各媒体报道资料,追踪媒体和公众的反应,对偏差和不良反应及时纠正。(3)评测新闻发布会效果,收集反馈信息,总结经验。(五)晚会类问题(三个阶段十八个步骤)1、晚会筹备(1)晚会筹备(2)成立筹备小组,确定人员分工。(3)编排晚会节目,选定演员、晚会主持人等。(4)制定晚会策划书,设计晚会形式,制作节目单。(5)选择晚会会场

12、,设计晚会舞美。(6)做好经费预算,购买相关物品,安排音响、灯光等事项。(7)邀请嘉宾,确定观众范围,做好晚会宣传。(8)进行晚会彩排、联排,及时纠正晚会中出现的问题。(9)发放晚会通知,摆放晚会会场中的相关物品。(10)检查晚会会场设施,做好晚会安全预案。2、晚会现场(1)引领嘉宾就座,组织观众入场,演员签到。(2)组织好会场秩序,安排好后勤剧务,管理好演员。(3)依节目单进行演出,前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致。(4)及时处理突发的意外情况,确保晚会顺利进行。(5)做好晚会摄影、录像等工作。3、晚会结束(1)整理晚会现场,清理归还各种物品。(2)结算晚会经费。(3)整理文

13、字材料,做好宣传,进行总结。(六)旅游类问题(三个阶段十七个步骤)1、旅游准备(1)确定旅游主题,确定旅游方式(单位自己组织还是选旅游团)。(2)确定参加旅游人员,了解参加会员的身体素质,确定组织工作人员。(3)确定旅游目的地,选择旅游线路,确定旅游时间期限。(4)选择合适的交通工作,合适的食宿标准。(5)确定好经费的来源(自出还是单位出或两者结合)。(6)了解目的地的景点情况、风土人情、语言交通、天气变化等情况。(7)准备好旅游医疗防护、雨具、摄影器材等相关后勤保障工作。(8)拟定线路图、注意事项、行程安排、安全预案、通知等文字材料。(9)购买好旅游车票或机票,提前通知参加旅游人员相关事项。

14、2、外出旅游(1)到事前通知的地点集合,清点人数,讲清注意事项。(2)按事前选种组织旅游,安排好“嘱、住、行、游、购、娱”等。(3)确保旅游途中的安全,及时处量意外情况。(4)安排好旅游的后勤保障、摄影等事项。(5)确定反程机票或车票。3、旅游结束(1)征求参加旅游人员意见并将其安全送回,及时向领导汇报。(2)结算工经费,处理旅游物品,冲洗照片并搜集文字材料。(3)撰写旅游总结。(七)培训类问题(三个阶段十三个步骤)1、培训准备(1)确定培训目的、培训内容和方式。(2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。(3)聘请培训教师、确定授课方式。(4)确定培训时间及期限,安排培训场地。(5)做好培训计划及管理规定,印制购买培训资料及教材、试卷。(6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。(7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。2、进行培训(1)召集培训人员,明确培训要求。(2)按计划进行培训,监控培训进展。(3)加强培训管理,及时处理培训突发情况。3、培训结束(1)进行培训考核,征求培训意见。(2)结算培训经费,将培训材料进行归档。(3)撰写培训总结并向领导汇报。专心-专注-专业

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