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1、精选优质文档-倾情为你奉上 全国大学生职业生涯规划大赛参赛作品参赛作者： 杨 子 强 选送院校： 湘潭大学 选送省份： 湖 南 省 目 录 第一章 自我认知-2 自我分析-6 家庭环境评价-9 360评估- 工具测评-9 第二章 职业认知 -15 整体就业环境-16 职业就业环境-19 学校环境-21 法学专业主要就业方向分析-21 职业选择-21 目标职业分析-21 第三章 职业决策 -23 个人SWOT分析-34 第四章 计划和路径 -37 近期计划-38 中期计划-39 长期计划-42 第五章 评估调整 -47 自我监控与评估-48 影响因素-49 目标调整-49 第六章 结语 -50一
2、个人若是看不到未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。“认识自己”是镌刻在古希腊神庙金顶的警世箴言。一、 1. 自我评价优、缺点：优点：开朗、有责任心、事业心强、积极、好强、学习性强、有上进心、有较强的管理能力、善良、创新意识强、效率高。缺点：意志力不够强、不够随和、过于好胜、不够执着。2. 思想准备：作为一名法律人，不仅要注重专业技能的培养，更需要重视思维方式和思想道德的塑造。在大学期间，努力培养自己从多角度思考问题，形成良好的思维方式，同时在与人交往中，始终保持“正直、乐观、批判”的精神。在众多社会实践中，不断塑造、丰富自身的职业道德。3. 知识储备：主干学科：法学主要
3、课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际司法、国际经济法。主要实践性教学环节：包括法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。 4. 技能储备： 说：即兴演讲思路清晰、活动策划能力强写：公文写作功底较强 其他技能：全国“挑战杯”课外科技作品大赛上海世博会专项竞赛二等奖2009.11全国学术水平湖南省“挑战杯”课外科技作品大赛上海世博会专项竞赛一等奖2009.6省学术水平校优秀团员干部（两次）20085& 2009.5校管理能力校级丙等奖学金（两次）2008.9&2009.9校学
4、习能力校三好学生（两次）2008.9&2009.9校综合能力校英语演讲比赛个人二等奖2009.4校外语水平校英语演讲比赛团体二等奖2009.4校外语水平校职业规划比赛第二名2009.9校综合能力校职业规划比赛团体二等奖2009.9校综合能力校“金话筒”优秀主持人奖2007.11校演讲能力建行龙卡优秀社会实践者2007.11校组织能力院学生会十佳部长2008.12院管理能力英语演讲比赛第二名2007.10院外语水平普通话形象大使比赛第二名2007.10院演讲能力班级风采演讲比赛第二名2007.11院演讲能力“解放思想”演讲比赛第二名2008.11院演讲能力院学生会优秀干事2008.6院组织能力英
5、语演讲比赛三等奖2009.3院外语水平 5. 其他方面储备： 健康储备：从事律师行业，工作压力大，需要一个健康的体魄，在我在广泛兴趣爱好中，不乏体育运动项目，喜欢篮球、羽毛球，运动能力较强，体质较好。 知识结构储备：偏社会科学，政治常识较为丰富，擅长于社会学、经济学、心理学。杨子强院团委第一副书记2009.9至今杨子强湘江法苑主编2008.10至今杨子强法律援助中心副主任2008.92009.9杨子强07级法学五班班长2007.92008.9 社会工作经验储备： 二、1.家庭经济状况:家住湖南省常德市武陵区，父母均有稳定工作,收入稳定,经济状况良好,至学习期间完结都能提供稳定的经济支持。2.家
6、庭影响：父母均为教师，故可算出身于教师之家。自小家里就有较为浓郁的知识分子气息。父母教导比较有方，平时也比较注重运用相关的教育激励方法，从小锻炼我的演讲能力、写作能力、音乐素养等，因此，我的性格中既有好强、开拓的一面，又有稳重、踏实的一面，知识面比较广，综合素质较强，但教师家庭，社会关系网相对简单，并没有太强的社会背景支撑。三、360评估评价人评价内容评价建议家人爸 爸懂事、有思想、上 进还要打磨性格、脾气妈 妈善良、有思想、有点浮要坚持，专注学习师长田老师想法多、组织能力强性格还要更成稳黄老师综合素质高，有思想还要多和同学交流 友 人韩静雅开朗、复杂、上进不要太傲马小双有想法、有热情、够义气
7、有时不要太现实1.人格偏好结果 2.人格测试结果3.动力类型结果 4.适合的岗位特质四、1.人格偏好结果：以上四个方面的偏好分别是: 外向 感觉 思考 知觉与世界的相互作用方式：关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天获取信息的主要方式：关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 决策方式：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要 做事风格：灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的
8、生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。2.人格测试结果：根据测试结果，与你最符合的性格类型是： 挑战者型不间断地尝试新的挑战性格特征：精力充沛，是敏锐的发现者，能积极、灵活的解决问题。思路开阔，学习能力强，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。具有创造性和适应性，性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社会情况中很放松自如。但做事计划性不强，且难以在沉闷的工作中消磨时间。3.动力类型结果：我的动力类型是： 主宰型 开拓型我的动力类型特征：自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。做事富有一定
9、的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。同时敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。4.适合的岗位特质:在一个没有太多规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间。工作可以使你发挥“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案。 在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的。工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况。 工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆
10、力。 工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处。五.职业人格类型：偏重于企业型，艺术型，社会型。适合职业特征：自信，进取，精力充沛，盛气凌人，富于想象力，社交，合作，理解。适合职业类型：律师、法官、政治家、饭店经理、广告宣传员、戏剧导演、演员、英语翻译、娱乐活动管理员。前进路上碰到的困难，是绊脚石还是踏脚石，取决于脚的位置和对路的认识！社会要求优秀大学生具备的职业素养 职业认知职业认知目标职业就业方向学校环境整体就业职业环境一整体就业环境今年，在金融危机的影响下，我国的经济形势也遭受打击，就业压力和生存竞争大大增加，就业形势因此更加复杂。劳动力供给方面，新增长劳动力仍
11、持续增加，预计达到1300万人；加上城镇就业困难人员和历年累计未就业人员，今年可能有总计2400万人需要就业。在待就业人员大量增加的同时，大批隐性失业转为显性失业，工作岗位流失、用工需求减少，导致劳动力供求总量矛盾更加尖锐。根据网络上的相关调查信息，引用以下调查数据：1从目前已有的数据看，主要体现在以下几个方面：城镇新增就业增速下降。去年19月，全国城镇新增就业人数月均增长9，10月新增就业增速为8，比前9个月下降了1个百分点，这是在连续多年持续增长后首次出现的增速下降，而11月份增速加速下降，为5。从紧的货币政策、外贸出口的下降等已经对就业产生了不利影响，突出表现在中小企业经营困难和资金短缺
12、上。国家发改委中小企业司的数据显示，全国2008年上半年6.7万家规模以上的中小企业倒闭，相当部分中小企业面临资金链断裂等困难，全国约10的规模以上中小企业在2008年上半年工业增加值增长率较上年同比减少15个百分点。劳动密集型企业面临的问题十分突出，已经出现了减员趋势，2008年上半年纺织行业中小企业倒闭超过1万家，有2/3的纺织企业面临重整。调查显示，第三季度以后的企业用工需求下降了5.5，这也是多年来第三季度用工需求首次下滑。另一个值得关注的现象是，企业岗位流失严重。2008年8月份以后，企业岗位增加数首次出现了负增长，即新增加的岗位和流失的岗位相抵出现了负数。在调查中了解到，许多企业招
13、工意愿明显下降，年底及2009年用工进一步减少。目前受到冲击的中小企业就业者主要是农民工，相当规模的农民工返乡已经表明沿海地区劳动密集型行业的岗位在流失。受影响企业正从加工贸易型、中小型向其他行业和大中型企业蔓延。据调查，2008年9月至10月中旬的一个半月内，广东省有2463家中小企业倒闭或停产半停产，近8万人失业。岗位流失的行业逐步扩大，已从纺织服装、鞋帽、玩具等制造业向钢铁、电力燃气、石油石化等行业发展。目前，像唐钢、宝钢这样的大型国有企业也有不同程度的减产甚至裁员。2.关于湖南省普通高等学校2008届毕业生就业情况的通报中以下数据2008年，省内普通高校共有毕业研究生、本专科毕业生人，
14、截至2008年8月31日，总就业人数人，就业率75.28 %。其中已就业并办理报到证41851人，占15.73%；出国留学或工作835人，占0.31%；自主创业285人，占0.11%；已签劳动（聘用）合同或就业协议但未办理报到证 人，占52.95 %；继续深造14277人，占5.37%；从事自由职业946人，占0.36%；参加国家或地方项目1233人，占0.46%；待就业65777人，占24.72%。分层次就业情况如下：研究生：毕业10668人，已就业8702人，就业率81.57%。其中已就业并办理报到证6638人，占62.22%；出国留学或工作57人，占0.53%；自主创业4人，占0.04%
15、；已签劳动（聘用）合同或就业协议但未办理报到证1556人，占14.59%；继续深造432人，占4.05%；从事自由职业6人，占0.06%；参加国家或地方项目9人，占0.08%；待就业1966人，占18.43%。本科生：毕业97325人，已就业77934人，就业率80.08 %。其中已就业并办理报到证25148人，占25.84%；出国留学或工作479人，占0.49%；自主创业107人，占0.11%；已签劳动（聘用）合同或就业协议但未办理报到证39845人，占40.94%；继续深造10857人，占11.16%；从事自由职业649人，占0.67%；参加国家或地方项目849人，占0.87%；待就业19
16、391人，占19.92%。专科生：毕业人，已就业人，就业率为71.90%。其中已就业并办理报到证10065人，占6.37%；出国留学或工作299人，占0.19%；自主创业174人，占0.11%；已签劳动（聘用）合同或就业协议但未办理报到证99483人，占62.93%；继续深造2988人，占1.89%；从事自由职业291人，占0.18%；参加国家或地方项目375人，占0.24%；待就业44420人，占28.10 %。3.关于2009年大学生就业情况调查统计分析资料：2009年3月，某高校采用随机抽样的统计方法对应聘现场的120名大学生进行随机调查，其中多数为应届毕业大学生，有少许往届生，经对12
17、0份问卷进行整理和筛选后，选取100份合格有效的问卷进行统计分析！分析汇总结果如下：大学生对09年就业形势的看法：受08年金融危机的影响，大多数同学还是认为自己的就业受到了影响，其中86%的同学认为09年的就业形势严峻，就业难，13%的同学认为形势正常，只有1%的同学认为就业形势较好，容易就业！分析图标如下，请参考：调查者自认为自身欠缺素质：在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验，这占的比例为55%，有18%的认为自己的承受克服困难的能力薄弱，还有15%的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的，除此之外还有6%的同学认为自己的沟通协调能力有待提高！这些是关键问
18、题！分析图标如下，请参考： 择业观念：面对现在严峻的就业形势一步到位，大多数同学的选择还是偏向于先找工作，其中的具体数据如下：固定收入-14% 先就业后择业73% 不就业，继续深造-2% 自主创业-11%采取何种方式来获得就业机会：82%的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会，有7%的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会，还有9%的想通过就业网站发布就业材料来获得机会，还有2%的想通过熟悉人介绍获得机会。选择何种单位就业：大多数同学是比较看好国有企业和政府部门的，当然民营和哇外资也是大家的一个选择，但是5%的同学愿意自主创业，因为自主创业需要很多的条件，分析图标如下，请参考：自主创业必须条件：从上
19、面的题来看，选择自主创业的同学是很少的一部分，这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的支持等分析图标如下，是否愿意到中小城市或西部地区发展：面对现在的严峻就业形势，同学在选择发展方向上，不再想以往一样盲目奔的向大城市或是东部沿海地区工作并寻找发展的空间，目前73%的同学为了先就业，都愿意到一些中小城市或西部地区发展，但还有27%的同学依然会选择一些大城市或是东部沿海城市。分析图标如下，是否愿意到中小城市或西部地区发展A愿意, 73% B不愿意27%期望工资：在目前这种严峻的就业形势下，大多数的理想工资为1000元-1500元，当然还有10%的同学期望工资在3000元以上，这种情况下
20、，1000-1500的工资是比较正常的，属平均值，我们不能盲目的高估自己，对于应届生来说，这也是很难实现的！分析图标如下，请参考：求职中的困扰：经过调查，62%的同学还是认为对自己来说，缺乏工作经验是找工作中最大的困难，具体结果的数据分析图标如下，请参考：在校实践情况：对于在校的学生而言，大多数毕业生认为参加社会实践还是有好处的，在调查中发现有68%的同学在校期间是参加过社会实践的，还有4%的同学自主创业，两者都有的有15%。具体分析图标如下，请参考： 二职业就业环境1.近年法学专业就业大体形势形势严峻：随着报考人数的剧增，竞争的加剧,就业形势也变得越来越严峻，法学这一热门专业的就业状况自然也
21、就引起了广大法学专业学生的关注，法学专业十几年来一直都是热门专业，但是近五年却出现了就业困难的情况，这说明法律人才相对过剩。 需求旺盛：从2008年的国家公务员录用可得知，政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。中国目前正向法治化社会转型，随着全民的法律意识逐渐增强，整个社会对法学专业人才的需求旺盛。 低层次人才过剩 高层次人才缺失2.本校法学院2009年就业情况分析
22、2009年全校毕业总人数5275人，就业总人数4841人，就业率91.77%；2009年法学院毕业总人数为178人,就业总人数为158人,就业率88.76%；其中：就业并办证23人，百分百为12.92；出国一人，自主创业8人，百分百为4.49；灵活就业51人，百分比为28.65；继续深造67人，百分比为37.64；参与国家地方项目9人，百分比为5.06；待就业20人，百分比为11.24.从上述材料中我们可以看出，法学专业学生相当大比例选择了继续深造，谋求第二次就业率的提高；同时也可以明显看到灵活就业比例大幅度增加，就业形式更加多样化。三学校环境：目前就读于湘潭大学法学院进行本科学习。XX大学是
23、一所全日制省部共建的重点大学。其中法学专业是本校传统优势专业之一，拥有良好的硬件设施，较为雄厚的师资力量，其法学专业在全国各高校中排名靠前，诉讼法更是排名全国第四，湖南省75%的司法机关骨干力量都拥有该校法学院学缘。 但由于地理位置以及地区经济实力的限制，对于学生而言，择业机会较少，眼界较窄。对于谋求更高层次的发展有诸多不利因素，因此，我选择报考北京人民大学的研究生，提高自身学历、提升求学环境，谋求更好的发展。四.法学专业主要就业方向分析根据就业指导部门的调查、统计与分析，法学专业学生主要可以从事以下4类工作：1、企业法律顾问 2、公务员（包含公检法）3、律师 4、公司管理人员 1、企业法律顾
24、问： 职业定位：企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得企业法律顾问执业资格证书并经注册登记，专职从事企业法律事务工作的人员，或者企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问。主要门槛：外语水平 专业功底 实务经验职业路径：助理法务主管高级法律顾问工作内容：1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议；2、为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题；3、参与公司经营决策，依法提出法律意见；4、组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；5、对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性；6、协助公司相关人员和有关部门就业务
25、相关法律问题进行协商薪资水平：外资公司的法务部对新人开出的年薪大概在5万到10万元，大型民企和国企则只有2万到7万元，但在职位上，一年经验能让你的年薪增加2万左右。关键词：与专业对口，体制较有活力，实务性较强，稳定性居中 2、公务员： 职业定位：国家公务员分为政务和业务两类。对于法学专业的学生主要就是公检法系统和普通机关单位。其中公检法系统指：法官、检察官、公安干警。主要门槛：司法考试 公务员考试 社会关系职业状况：最近几年的公务员考试报名情况的火爆已经清楚地反映了这个职业的吸引力：稳定、收入较高、工作压力小、福利保障完善。 薪酬水平：所在地区经济发达水平保持正比关系，各种收入汇总后一般要高出
26、在所在地区平均工资水平一大截。 进入途径：统一公务员考试、高校选调生关键点：收入稳定、福利保障完善、与专业不一定对口、党员、学生干部有一定优势，政治素质、反应能力、时事敏感度、组织能力的要求比较高。3、律师职业定位：经过一定方式取得行政机关授予的资格，接受的委托，或的指定，在法律允许范围内利用自己的法律和技能为被代理人提供法律帮助，并维护其的专业人员。主要门槛：司法考试 实务经验 人脉关系 主要路径：助理律师实习律师执业律师合伙人律师主任律师主要工作内容：1. 接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问； 2. 接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼； 3. 接受刑事案
27、件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼； 4. 接受委托，代理各类诉讼案件的申诉； 5. 接受委托，参加调解、仲裁活动； 6. 接受委托，提供非诉讼法律服务； 7. 解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。 薪酬水平：律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司，根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能年薪只有1万多元；另一种是律师不拿工资，但挂靠
28、律师事务所，律师得自己去找客户，根据业务提成，一般在30%至70%不等。并且，根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。总体来说年轻的见习律师一个月一般只有千元左右，随着经验的积累和案源的增加，收入就跟个人的能力直接挂钩了，若干年后，天上地下的差别也是很正常的事情。 职业状况：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。 关键点：工作性质较复杂，但体制
29、灵活，较为自由；专业性强，挑战性大；但事业初期非常艰难，对意志力考验巨大；对社会关系的依赖较强。 4、公司管理人员 职业定位：指参与商业竞争的企业中的管理人员，此类型的管理人员分类较多，各个部门各有分工。如：生产管理、经营管理、财务管理、质量管理、成本管理、人力资源管理、研发管理、营销管理、物资管理、设施管理、品牌管理、物业管理等。主要门槛：沟通能力；学习能力；办公室技能主要路径：职员(2-3年)部门主管(3-4年)公司经理 职业状况：从事这一类职位，等于是转行。抛弃专业背景，是在当前就业形势下的不得已所为，也是变通之法，能做的是尽量选择能用上法律背景的行业和职业。 销售类工作。法学专业学生的
30、特长在于对合同法、证券法等经济法律的熟悉，求职过程中突出自己的专业背景与岗位的联系。当然，在学校期间，必须掌握一些销售工作的知识，例如业务流程、行业职业现状，还有沟通技巧能说服面试官放弃那些毕业于营销专业的学生而签下你就是对你的沟通技巧的最好肯定。 外贸类工作。对于有法律基础的学生来说，完全可以利用在校期间熟悉国际惯例和国际商业法律，这对谋取该类职位以及在外贸行业有所发展的有利条件。针对一般公司对新人的要求，可以参加由一些有实战经验的老师所开办的培训班和课程：外贸流程，包括单据操作、业务拓展、货物质量控制等等。当然，做外贸最基础的还是外语水平，起码要有用英语沟通的能力。关键点：体制较有活力，需
31、要较强的拓展学习能力、管理能力，稳定居中。五职业选择目标职业所适合的岗位特征备选：公务员企业法律顾问公务员律师公司管理人员自我分析职业认知律 师六目标职业认知律 师1.目标职业： 2.职业定位：经过一定方式取得行政机关授予的资格，接受的委托，或的指定，在法律允许范围内利用自己的法律和技能为被代理人提供法律帮助，维护其的专业人员。3.行业发展状况：概 述：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。懂和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别
32、是研究生的需求还是比较大的。 人才发展：我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师。从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。律所发展：中国现在约有1万家律师事务所。12万人摊在1万家事务所中，每个所才12个人，太小了。在中国，现在50人以上的事务所就称为大所了。好的事务所创收人民币5000万以上。这里做一下比较：世界最大的律师事务所年创收为
33、10亿美元，2000多号律师。什么概念呢，中国全国律师的创收总和。这就是中国律师和国外律师的差距。但中国律师东、西部之间依然存在巨大差距，整个西藏有34名律师，青海有400名律师。西藏、青海、新疆，几个西部省区律师的总创收相加，就是北京一个大所的创收。这就是中国律师面临的差距和现实。目前，中国律师业发展最好的是北京、上海、广州、深圳，还有沿海经济发达的几个省会城市。薪酬水平：全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元左右，但是70多亿被20%的律师所拥有，剩下的20亿却要由80%的律师来分割，律师收入严重“贫富不均”。而且律师年
34、收入仍然存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。(二八定律) 实习律师：1000元/月-2000元/月，年薪1万元-2万元。工薪律师：（一般工作经验5年以上，案源由事务所提供）底薪3000元-4000元，最高5000元。加上奖金，年收入4万元-8万元。提成律师：提成律师分为“纯提成”和“底薪+提成”两种。“纯提成”律师所得收入与事务所间一般“七三分成”；“底薪+提成”律师，底薪800元- 2000元/月不等，提成率为20%-50%。
35、提成律师收入不固定，有时有案子，有时无案子，有大小月、大小年之分，收入反差比较大。合伙律师：收入依事务所经营状况而定，是律师中收入颇丰一族，年薪数十万元、上百万元，甚至更多。4.主要门槛： 司法考试； 实务经验； 人脉关系。国家司法考试是国家统一组织的从事特定职业的资格考试。初任、初任和取得资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次,一般在9月进行。 前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。司法考试越来越为人们所关注。历年司法考试通过率:2002年是6.68%，2003年是8.75%，2004年的通过率为11.22%，2005年的通过率为14.39%,2006年的通过率达到约17
36、%，2007年的通过率达到约20%。 2008年通过率23%左右。5.成功要素：第一、大牌律师做人成功，在业内具有广泛的影响力、凝聚力和号召力，深受政府机关、媒体、当事人和同行的赞誉和好评。第二，大牌律师完成了早期的原始资本积累，具有丰富的执业经验、独到的人格魅力和丰厚的人生阅历，接受了正规的、扎实的和系统的法学教育，具有雄厚的经济实力和良好的教育背景。第三、大牌律师不仅是法学家，还是博学家，广受业界认可和推崇。律师不仅是解决法律适用的问题，更大的是社会问题。第四、大牌律师办理过大案子或社会影响大的案子，有大智慧，大勇气，大思想。第五、大牌律师是“律师航母”的领军人物，对律师事业有敏锐的洞察力
37、和深邃的判断力。第六、大牌律师有较大的社会影响力，经常接受媒体的访谈，对一些大案、要案做适时的点评。第七、大牌律师敢于用人，敢于创新，敢于探索，敢于决策。第八、大牌律师具有经营、管理才能，领导力强有坚定的信念，有明确的目标，有合作精神，有危机意识，有商业头脑，有外交才能。第九、大牌律师敢于接受挑战，积极培养人才，有强烈的社会责任感和集体荣誉感，有组建“律师航母”的信心和决心，有勇挑重担的胆识和勇气，有做大、做强、做久、做好的眼光和准备。 6.职业道路：助理律师实习律师执业律师合伙人律师主任律师第一跃：从律师助理到实习律师的飞跃(质的变化)律师助理并不是律师，而是协助律师从事辅助性法律事务的人员
38、。律师根据自身的工作需要，可以聘请品行良好、能吃苦耐劳和有一定法律知识的人员，作为自己的助手，分担自己的工作。律师助理的工作很繁琐，很辛苦，很忙碌，但很充实。为了圆自己的“律师”梦，律师助理们默默付出着，并承受着巨大的经济压力和精神压力。律师助理一般都是即将毕业或刚刚毕业的法学院的学生，或对律师事业感兴趣的非法律专业人员。严格意义上的实习律师，是指通过国家司法考试、取得法律职业证书，并在一个律师所实习的人员。实习律师转为专职(或兼职)律师，需要在一个律师所实习一年。然后，由所在的律师所为其申请律师执业证书。从律师助理到实习律师，表面上看没有多大区别，实际上，是律师与非律师的区别，是从事律师工作
39、的第一个飞跃，也是最重要的一次飞跃。这次的飞跃是以通过司法考试来实现。 第二跃：从实习律师到专职律师的飞跃(量的飞跃)从实习律师到专职律师虽然从时间上只有一年，但是，也是律师生涯最苦、最累、最动摇、情绪最低落、经济最紧张的时期。身为实习律师，干着和律师助理一样的工作，没有案源，没有地位，没有经验，没有关系。实习律师盼望着有更多的辩护或代理机会，盼望着在律师所有自己的一席之地，盼望着有朝一日能出人头地，盼望着受到当事人的认可和尊重，盼望着受到承办人的赏识和肯定。可是刚做专职律师，并不像以前想象的那么舒服，那么得意。专职律师，只是有了一个律师的“名份”而已，虽然被当事人叫做“律师”，但是缺乏做律师
40、的底气、神气和霸气。虽然身为专职律师，但是最大的困难就是没有案源。 第三跃：从专职律师到合伙人律师的飞跃刚开始做专职律师的三年，经济条件都不是很好，勉强解决生存问题。一般来说，年轻律师经过不断的奋斗、积累，做了三年专职律师后，案源相对稳定，具备一定的办案经验和人际关系，经济条件有一定好转。在这个阶段，有思想、有魄力的专职律师会找几个志同道合的同事，创办一个律师事务所，共同投资、共同经营、共享利润、共担风险。但是，这种掺杂着个人感情和欠缺企业管理经验的律师所，往往在经过市场的残酷洗礼后，能坚持的已是寥寥。要么散伙，要么单干，这是初期合伙律师所的普遍现象。所以，中国的律师有很多是“万金油”，中国的律师所有很多是“小作坊”。当然，从专职律师到合伙人律师角色的转变，是律师管理能力的最好发挥和释放，是律师权利自治的最好说明和觉醒，也是律师走向成功的第一步，也是律师所走向成败的考验。 第四跃：从合伙人律师到主任级律师的飞跃作为合伙人，可以经常参与律师所的管理工作，从一名专职律师的“打工身份”转变到“老板角色”，需要更多的思想转变和意识跟进。尤其在中国传统的思想观念里，律师是知识分子，所以律师很少有经营头脑和商人意识，习惯了被人管着，不适应管人。因此，中