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1、精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职协议为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使公司员工工作正常开展,特拟订本协议如下;姓名: 性别: 学历: 专业: 居民身份证号码: 户口所在地: 联系电话: 现住所所在地址: 一、新员工进入公司后,严格遵守依照公司的规章制度执行,进入公司的前两个月为考核试用期,试用期为 年 月 日到 年 月 日:试用工资为 元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明,也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。二、自进入公司工作之日起,得认真履行公司的各项规章制度:必须服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退,考核试用期不得请事假,病
2、假需出具医院证明。三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者,本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。 A. 试用期间不满10天申请离职的公司不支付工资.如被公司辞退,则按试用期工资除以30天支付实际工作日工资。B. 试用内超过15天而不满30天主动离职的,基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)C. 试用期内离职的需提前一周申请,以招到新人接替岗位方可离职,最长期限不超过一个月。擅自离职算矿工处理,不予支付工资。注:1新员工不满一个月的,当月工资与次月工资一并发放; 2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于次月底核算发放。如遇特殊情况,以报表核算日为准发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。 3工作时间上午9:3018:30,中午12:0013:30午休,客服人员午休半小时,且保证有人在线,周六9:3012:30)为了公司和员工的双项利益,望请双方都必须严格的遵守执行:甲方:深圳麦思时装有限公司 乙方: 年 月 日 年 月 日专心-专注-专业