能源管理体系贯标培训考试题(共10页).doc

上传人:飞****2 文档编号:13403740 上传时间:2022-04-29 格式:DOC 页数:10 大小:25KB
返回 下载 相关 举报
能源管理体系贯标培训考试题(共10页).doc_第1页
第1页 / 共10页
能源管理体系贯标培训考试题(共10页).doc_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《能源管理体系贯标培训考试题(共10页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《能源管理体系贯标培训考试题(共10页).doc(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上一、定项选择题(每空一分,共20分)1、能源管理体系 要求(GB/T 23331-2012)的发布日期和实施日期分别是:( )A:2012.12.1 2013.6.1 B:2012.12.31 2013.6.1C:2012.12.31 2013.10.1 D:2012.12.1 2013.10.12、下列说法哪些是不正确的( )A:本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序B:所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流C:采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效D:运行控制不仅包含运行的所有方面,还包括维护活动3、关于能源目标、指标的说法错误的是:

2、( )A:组织建立的能源目标、指标应形成文件B:能源目标、指标应与能源方针保持一致,能源指标应与能源目标保持一致C:能源目标、指标必须是可量化的D:能源目标、指标应定期评审,必要时进行调整4、管理评审的输出是管理评审的结果,是最高管理者对能源管理体系实施与改进做出的决策,应形成( )A:管理评审报告 B:管理评审记录 C:内审记录 D:内审报告5、对于GB/T 23331-2012 引言部分理解错误的是:( )A:本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺,尤其是最高管理者的承诺B:本标准适用于所有类型和规模的组织,不受其地理位置、文化及社会条件等的影响C:本标准对组织的能源绩效水平提出绝对

3、要求D:本标准可以与其他管理体系标准相结合6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、( )、关键参数记录等。A:巡逻 B:巡检 C:巡视 D:抽查7、组织应制定和实施测量计划,且测量计划应与组织的规模、复杂程度及( )相适应。A:监视设备 B:监视和测量设备 C:测量设备 D:巡检设备8:( )是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核,是识别和纠正不符合,采取纠正和预防措施,进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。A:管理评审 B:监视测量 C:合规性评价 D:内部审核9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动,为( )提供依据。A:监视、测量与分析 B:合规性评价 C:纠正和

4、预防措施 D:管理评审10、( )是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施,是为了防止再次发生。A:纠正措施 B:纠正 C:预防 D:预防措施11、组织确定的能源管理体系范围至少是( )A:一个边界 B:多个边界C:单独进行能源核算的单元 D:一个场所12、能源方针是最高管理者发布的有关( )的宗旨和方向A:组织 B:能源利用 C:能源消耗 D:能源绩效13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是( ) A. 目标指标分解与考核 B. 制定奖惩规定 C. 节能宣传 D. 锅炉改造 14、以下哪个是能源基准( )A:特定时间段的能源利用状况 B:一年的能源利用状况C:特定时间段的能源消耗 D:

5、一年的能源消耗15、能源服务包括( )A:能源供应活动 B:能源利用活动C:与能源供应和利用有关的活动及结果 D:以上都对16、能源管理实施方案包括下列哪些内容( )A:职责 B:达到指标的方法和时间进度C:验证绩效改进的方法 D:以上都是17、组织应确保与( )相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。A:全部能源使用 B:主要能源使用C:关键能源使用 D:能源使用和能源消耗18、能源管理体系不适合以下哪种组织?( ) A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织; B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织

6、; C通过体系的有效运用,包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意的组织。 D寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件,适当的包括( )文件。A:规范 B:标准 C:外来 D:技术20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购,组织可选择将( )作为决策的依据之一。A:能源绩效 B:能源消耗 C:能源绩效参数 D:能源基准二、不定项选择题(每题有多个答案,多选或少选均不得分每题3分,共30分)1、能源管理体系的核心思想包括:( )A:过程方法 B:管理的系统方法C:PDCA管理模

7、式 D:追求最优能效2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容:( )A:职责明确 B:达到每项指标的方法和时间进度C:验证能源绩效改进的方法 D:验证结果的方法3、根据标准规定,组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作( )A:基于测量结果和其他数据,分析能源使用和能源消耗B:基于对能源使用和能源消耗的分析,识别主要能源使用的区域C:识别改进能源绩效的机会,并进行排序,识别结果须记录D:记录能源评审的结果,并向最高管理者汇报4、组织应通过培训,确保为其或代表其工作的人员认识到( )A:符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性B:满足能源管理体系要求的作用、职责和权限C:改进能源绩效所带来

8、的益处D:偏离规定程序的潜在后果5、组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动,使之与( )一致。A:能源管理绩效 B:能源管理实施方案C:能源目标指标 D:能源绩效改进机会6、以下关于GB/T 23331-2012说法错误的是:( )A:能源方针是管理者代表发布的有关能源绩效的宗旨和方向B:不符合是指不符合本标准要求C:能源使用是指使用能源的量D:边界是指组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限7、以下属于最高管理者职责的是:( )A:确立能源方针,并实践和保持能源方针B:任命管理者代表和批准组建能源管理团队C:提高全员对能源方针、能源目标的认识D:确定能源管理体系的范围和边界8、

9、以下关于法律法规及其他要求的说法正确的是:( )A:组织应建立渠道,获取节能相关的法律法规及其他要求B:组织应确定准则和方法,以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中C:组织应不定期评审法律法规和其他要求D:以上均是对的9、有关能源绩效参数的说法错误的是:( )A:是与能源效率、能源使用和能源消耗有关的,可测量的结果B:能源绩效参数既可以是简单的参数、比率,也可以是复杂模型C:对组织而言,能源绩效参数一经确定,不需进行更改D:组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数10、以下属于能源管理体系关键人员的有( ) A能源管理体系管理者代表; B. 窑炉操作人员; C. 产品及工艺

10、设计人员; D. 文件管理人员。 三、判断题(每题2分,共20分)1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能,不应该走一味追求节能的误区。( )2、组织应根据自身规模,建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。( )3、组织只要建立收集法律法规的渠道即可,不需要识别其中的具体要求。( )4、组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时,并对能源绩效具有重大影响的情况下,应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。( )5、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。( )6、用能单位应对采购的能源产品进行计量和验证。( )7、组织应定期评审应急预案,必要时对其进

11、行修订,特别是当事故和紧急情况发生后。( )8、能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法,不能同时进行。( )9、内部审核可以分多次进行。( )10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。( )四、简答题(共30分)1、能源管理体系运行的四个阶段。(4分)2、根据GB/T 23331-2012要求,当何种情况出现时,应及时调整能源基准?(6分)3、组织的能源管理体系文件应包括哪些?(10分)4、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析,这些关键特性有哪些?(10分)试题答案:一、1、(C) 2、(B) 3、(C) 4、(A) 5、(C) 6、(C)

12、 7、(B) 8、(D) 9、(D) 10、(A) 11、(A) 12、(D) 13、(D) 14、(A) 15、(D) 16、(D) 17、(B) 18、(C) 19、(D) 20、 (A)二、1、(ABC) 2、(ABCD) 3、(ABC) 4、(ABCD) 5、(BC) 6、(AC) 7、(ABD) 8、(AB) 9、(AC) 10、(ABC)三、1、(对) 2、(对) 3、(错) 4、(对) 5、(对) 6、(对) 7、(对) 8、(错) 9、(对) 10、(对)四、1、策划,实施,检查,改进2、当出现以下一种或多种情况时,应对能源基准进行调整:a、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时;b、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时;c、其他预先规定的情况。3、能源管理体系文件应包括:a、能源管理体系的范围和边界;b、能源方针;c、能源目标、指标和能源管理实施方案;d、本标准要求的文件、包括记录;e、组织根据自身需要确定的其他文件。4、 这些关键性至少应包括:a、主要能源使用和能源评审的输出;b、与主要能源使用相关的变量;c、能源绩效参数;d、能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性;e、实际能源消耗与预期的对比评价。专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁