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1、精选优质文档-倾情为你奉上扬邗建发2009102号社会治安综合治理及平安建设工作总结社会治安综合治理和维护社会稳定是一项长期而艰巨的任务，抓好社会治安综合治理工作，对于建设更高水平小康社会，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。年初以来，我局按照省、市、区关于综合治理和平安建设工作的统一部署，围绕扬州市邗江区社会治安综合治理责任书和2009年平安邗江建设工作规划的要求，以落实责任制为龙头，以化解矛盾为主线，以平安单位、平安工地创建为抓手，夯实基础工作，完善长效机制，着力健全齐抓共管的工作机制，保证了各方面的安全稳定，促进了建设事业的健康发展。一、加强领导，进一步健全工作责任机制充分认识加强综
2、治工作的重要性，切实把综治平安建设摆在重要位置，进一步加强组织领导，确保创建效果。1、完善领导机制。我局坚持把综合治理和平安建设工作作为践行科学发展观、构建和谐社会的基本内容摆上重要议事日程。及时调整充实了综治和平安建设领导小组，完善组织网络。实行分级负责，分级管理，层层分解落实责任，形成了一把手局长亲自抓、分管局长具体抓、领导班子成员共同抓的组织领导机制。领导小组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节，深入基层、深入挂钩联系点开展调查研究，排查影响工地安全和部门安全的种种因素，认真制定年度工作意见，并在工作中不断加强组织协调和督促指导，确保了各项工作扎实有效地开展。 2、落实目
3、标管理责任制。结合各科室的职能特点，充分发挥条线在综治工作中的作用，层层传递责任，细致扎实地做好各项工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，紧密结合工作实际和工作重点，层层签订社会治安综合治理责任书，做到横向到边，纵向到底。把维护社会稳定的责任落实到具体部门，严格落实社会治安综合治理一票否决制。3、强化挂联工作。根据综治委统一安排，邗上街道是我局今年综治平安工作的挂联单位。为将挂联工作落到实处，我局制定了挂联工作方案，并根据方案具体落实各项工作。5月份，局挂联工作负责人带领办公室、质安站等相关部门同志到邗上街道办事处，共同研究落实综合治理及平安建设工作，对街道、社区综治平安建设方面存在的热点、难点
4、问题进行了深入探讨，并明确了具体措施，在工作中加强沟通，建立了齐抓共管的工作机制。二、强化教育，加强治安防范基础工作坚持法制教育点面结合的原则，拓展覆盖面，狠抓关键点，促进全员法律素质和执法人员业务素质的全面提升。1、强化执法人员业务培训。城建监察大队坚持每周五下午部门学法制度，扎实开展城建法律和专业知识学习与交流活动，组织人员参加上级部门开展的法律知识更新培训，切实提高执法人员的业务素质。6月中旬，为加强全区城建监察队伍建设，提高执法人员执法能力和办案质量，培养执法骨干，城建监察大队在全区组织开展了城建执法“办案能手”评比活动，通过理论考试、案卷评查、法律文书写作等考核，评出了优秀城建执法“
5、办案能手”，提升了城建执法人员的整体素质，9月份组织了一场行政处罚案件模拟听证会，通过“真枪实战”的模拟听证会，为执法人员今后更严谨细致地办案起到了示范作用。2、强化机关人员学法活动。根据年初制定的领导干部和公务员学法计划，结合深入学习实践科学发展观活动，进一步增强机关干部职工社会主义法治理念，提高依法行政能力。年初以来我们组织学习了民用建筑节能条例、江苏省招投标条例、行政复议法等十余部法律法规。3、强化建筑工人法制教育。今年我们继续以“建筑工人业余学校”为平台，指导各项目部全面开展职工安全教育工作，年初以来陆续在“乐宾广场”、“大官人家”、“云鹤大厦”、“上方公馆”等项目工地开展以安全生产法
6、和建设工程安全生产管理条例为主要内容的教育培训活动，受益工人900多人次，受到企业和职工的欢迎，为安全生产和社会稳定作出了一定贡献。三、狠抓管理，提升平安单位建设水平一是落实机关内部治安防范措施，健全消防、电梯检查控制机制，认真做好消防设施检修保养工作和电梯年检工作，抓好食堂管理、二次供水等食品卫生安全；二是加强对城建档案室、财务室等重点部门加强监控，要求值班人员定时巡查，消除安全隐患；三是强化内部安全保卫工作，组织专业技术人员对机关内部所有技防设施进行全面检查，投入专项资金对陈旧设备进行整修和淘汰。更换了大院伸缩门，对遭雷击损坏的电子监控设施进行维修，对监控探头进行全面清查和更新，对过期的消
7、火栓、灭火器进行更换，增强治安防范的科技含量，不断提高治安防范水平。四、突出特色，巩固“平安工地”建设成果为提升平安创建水平，突出建设系统创建特色，我们开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的平安工地创建活动，通过标本兼治、齐抓共管，建设管理水平得到全面提升，施工安全生产形势进一步稳定。1、健全安全生产防范组织。指导各项目部成立安全生产管理领导小组,工程开工前，认真做好安全评估。年初制定了扬州市邗江区2009年建设工程安全生产工作意见并与100多家区内建筑施工企业签订了年度安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任制。同时，积极开展文明工地创建，争取创成10个省级文明工地、22个市级文明工地以及2
8、2个区级文明工地。 2、严格安全生产管理制度。切实落实大型机械设备、脚手架、深基坑等施工现场和防护设施安全检查责任，建立健全消防安全管理、大型机械设备定期检查保养、安全防护设施分步分项验收制度等。110月份共检测大型机械设备139台，共开出安全隐患整改单10多份，大型机械设备报验率达98%。 3、强化工地施工安全检查。年初以来，共组织5次综合和专项检查，检查建设工程280余项，建筑面积319万平方米，查出一般安全隐患370多个，重大安全隐患20多个，一般安全隐患整改率89%，重大安全隐患整改率100%。整治建筑工地及周边的安全生产和社会治安秩序,落实安全生产及社会治安综合治理责任制,及时消除安
9、全隐患,制止扰乱建筑工地的不法行为,确保施工现场人员、设备和物资的安全。4、深入开展安全生产专项活动。在“安全生产月活动”活动期间，指导各施工现场组织专题会议250余次，张挂宣传横幅300余条，书写安全生产宣传标牌400余块，组织考试1000多人次，企业组织自查230次，检查出各类事故隐患800多条，收到了良好的社会效果。5、切实做好安全生产教育培训。年初以来，指导各项目部对30多个施工现场的一线员工进行安全教育，为农民工学校等培训服务机构添置了笔记本电脑和投影仪，借助网络等新型载体，开展多样化、经常化的安全知识学习，切实提高职工的安全防范意识。五、防微杜渐，深入开展矛盾纠纷排查调处按照健全“
10、大调解”工作机制的要求，狠抓三个环节，及时有效地调处矛盾纠纷，预防和减少群体性事件，着力化解各种不安定因素。 1、从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。坚持公正公开，增加透明度，严格办事程序，提高工作效率；把单位的管理职能、重点工作同人民群众利益很好地结合起来，充分考虑对社会稳定可能带来的影响，切实保护群众的切身利益。结合五五普法和学习实践科学发展观活动，在局内外开展社会主义法治教育，宣传建设行业法律法规，引导群众依照政策和法律解决矛盾纠纷。推行政务公开，为民服务机制，优化机关作风，避免了因工作不到位而激发的各类矛盾。2、认真做好矛盾纠纷的排查调处工作。从维护改革、发展、稳定的大局出发，及时排查企业
11、工资发放不及时、社会保障不落实引发的纠纷和军转干部因生活困难而引发的纠纷，按照“属地管理”的原则，加强指导和督促，确保调处工作落实到具体单位、具体部门和具体责任人，把矛盾解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，最大限度地减少和避免了越级上访和集体上访。3、妥善处置突发性事件。对发生的突发性事件，强调单位主要领导及时亲临现场，靠前指挥，在弄清真实情况、正确判断矛盾性质的基础上，面对面地做好工作。众城建设有限公司发生挂靠项目经理经济诈骗案后，我局在第一时间介入，通过聘请法律专家、召开协调会，对可能出现的不稳定因素逐项进行分析，制定了切实可行的预防和处置工作预案，最大限度地减少损失。同时，从企业需求出发，推进企业合作，天地人公司在享有众城二级资质的同时，帮助众城解决昆山债务。总的来讲，今年我局在综合治理和平安建设方面做了大量工作，取得了一定成效。但对照平安邗江的目标，还有不少差距，我们将进一步总结经验，查找不足，巩固成果，创新机制，不断把我局的平安创建工作推上新台阶。二九年十二月四日专心-专注-专业