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1、精选优质文档-倾情为你奉上次序条款修 改 内 容审核批准生效日期0全部本版首次发行2008.11.011. 目 的：为确保新产品试产、量产各阶段能按计划准时、高效生产；对生产过程发生的品质事故与设备异常、维护、评估能得及时、有效的处理；明确各岗位职责权限、沟通窗口，使其更好的履行各自职责，正确的运用权力，特制定本职责权限说明书。2. 范 围：适用制造工程课的所有人员。3 职 责：制造工程课有关各级人员应按以下要求履行各自职责。4 程 序： NO岗位岗位职责1 工程 课 长一、岗位名称：工程课长二、对接窗口：技术开发中心、经营部、品保部、管理部、财务部三、直接上级：制造部经理四、直接下属：设备组
2、长、产品技术组长五、本职工作：负责从新产品试作、量产各阶段工艺文件制作、产能评估、场地/设备规划，生产过程中各产品品质事故处理、效率提高，设备购置、维护、异常处理等工作的及时有效开展。六、直接责任：1、 贯彻公司质量/环境方针，制定本课室工程稼动率、直通率、工程不良率目标，并定期评审实施进度，使之得到持续改善。2、 协助制造经理对公司质量/环境管理体系的建立、培训、实施和维护。3、 负责组织新产品试产、量产前后各项工作的准备、跟进、实施、督导等相关工作，确保准时、高效完成。并按ISO9000、TS16949要求输出试产、量产各阶段的相关文件资料。4、 负责组织通过生产产品的工艺改进、IE分析等
3、手法、方法持续不断的提高产品品质、效率。5、 负责组织每月底工程课月报的编制。6、 负责协助不合格评审及客户投拆对策及处置。7、负责定期组织设备使用状况的评估、改进、购置等工作。8、负责组织推行8D对策报告，更有效的对各类品质事故进行有效的分析、对策、实施。9、负责本课室各级人员的培训与考核，定期验证实施效果，保证人员合格上岗、转岗。10、负责组织生产现场各类重大质量事故、安全事故的纠正、预防等工作。11、负责本课室相关工作指令等的制作、修订、审核工作。12、负责组织、协调本课室的内外部沟通，确保各项日常工作能准时、高效完成。13、主持本课室的日常管理工作、每月工作计划制订，对部门员工的工作进
4、行指导和监督，确保公司各项制度有效实施，定期对部门员工进行绩效考核，公平、公正地实行聘用、调职、调薪、降级、解雇等事项。13、 负责本课室各级人员的思想动态状况的掌握、了解与沟通。14、 如期完成上级交办的其它事项。七、领导责任：1、对各课室使用的设备/工模/夹具的安全使用、定期维护保养负责；2、对各课室使用的设备/工模/夹具所制造（或检测）的产品质量负责；3、对各课室使用的设备/工模/夹具的生产效率负责；4、对本课室管辖范围内的7S负责；5、按消防法规对各课室各类设备实施安全管理。八、主要权力：1、对直接下属的日常工作有调配指挥权。2、对直接下属的升/降职、工资、奖金、辞职、辞退有最初评审权
5、。3、对直接下属有请假三天以下的批准权。 4、对直接下属的工作业绩有奖罚建议权。 九、管辖范围：1、新产品人工费用、标准工时计算、产能评估。2、新产品各类工艺技术文件编写、制订与输出。3、各类生产设备、工模夹具的购置、设计、制作、评估等相关工作。4、每月产能评估、工位平衡、生产效率改善方案的提出。5、上级临时指派工作的管理范围。十、能力、经验、素质要求：1、大专或以上文化程度，年龄28-35岁。2、3年技术主管工作经验，熟悉IE、喇叭、主机、功放产品相关结构、电子知识。3、熟悉各类绘图软件。4、有良好的沟通及组织协调能力，责任心强。5、熟练运用ISO9000、ISO14001、TS16949等
6、质量/环境管理体系。2工程课组长一、 岗位名称：工程课组长二、 对接窗口：技术开发中心、经营部、品保部、管理部三、 直接上级：工程课课长四、 直接下属：技术员五、本职工作：负责管辖新产品试作、量产各阶段工艺文件制作、产能评估、场地、设备规划，生产过程中各产品品质事故处理、效率提高等工作、工模夹具的设计、制作。六、直接责任：1、制定本组分目标：工程稼动率、直通率、工程不良率目标，并对其对策的实施进度、效果及时的跟进、督导，使之得到有效的持续改善。2、 负责组织管辖车间产品、新产品人工费用、标准工时计算，产能评估。3、 负责依据开发中心提供的BOM、样机及其它相关技术文件，组织编写新产品的工艺流程
7、、作业指导书等相关工艺文件并确保保质保量完成。4、 负责本组各阶段新产品的试产、量产工程各项工作的组织实施。并主导试产、量度各阶段的总结会议。5、 负责定期组织管辖车间各产品编程效率的评审，利用IE等手法改善产品生产工艺、作业指导书并提出效率、品质改善方案，使产品的生产效率、品质能持续不断的提高。6、 负责组织管辖车间各工程工模夹具的评估、设计或制作。7、 负责依据生技月报所提供的各类指标、不良状况、损坏率的实绩，组织制订下一月改善措施、验证。8、 负责不定期查验各车间生产线确认各项改善措施的执行情况，执行不到位时，应对相关人员立即予以纠正、指导、教育。9、 参与不合格评审及客户退货事项的处理
8、，并依改善对策主导实施。10、负责组织判定各类生产品质异常；利用8D对策报告，制订可行有效性的纠正、预防措施。11、负责协助工程课长，制定本组各级人员的培训计划与考核，并安要求验证培训效果，保证人员合格上岗、转岗。11、负责协助工程课长制订本组工作指令、操作规程等相关文件。12、负责组织、协调本组的内外部沟通；确保各项日常工作准时、高效完成。13、主持本组的日常管理工作、每月工作计划制订，确保公司各项制度有效实施，定期对部门员工进行绩效考核，公平、公正地实行聘用、调职、调薪、降级、解雇等事项。14、负责本组各级人员的思想动态状况的掌握、了解、处理，可利用现场、面对面、开会等方法开展。15、 如
9、期完成上级交办的其它事项。七、领导责任：1、对本组使用的设备/工模/夹具的安全使用、定期维护保养负责；2、对本组使用的设备/工模/夹具所制造（或检测）的产品质量负责；3、对本组使用的设备/工模/夹具的生产效率负责；4、对本组管辖范围内的7S负责；5、按消防法规对各课室各类设备实施安全管理。八、主要权力：1、对直接下属的日常工作有调配指挥权。2、对直接下属的升/降职、工资、奖金、辞职、辞退有最初评审权。3、对直接下属有请假二天以下的批准权； 4、对直接下属的工作业绩有奖罚建议权；九、管辖范围：1、新产品人工费用、标准工时计算、产能评估。2、新产品各类工艺技术文件编写、制订。3、各类生产设备、工模
10、夹具的购置、设计、制作、评估等相关工作。4、每月产能评估、工位平衡、生产效率改善方案。5、上级临时指派的管理范围。十、能力、经验、素质要求：1、大专或以上文化程度，年龄26-30岁。2、2年技术主管工作经验，熟悉IE、喇叭、主机、功放产品相关结构、电子知识。3、熟悉各类绘图软件。4、有良好的沟通及组织协调能力，责任心强。5、熟练运用ISO9000、ISO14001、TS16949等管理体系。3设备组组长一、 岗位名称：设备组组长 二、 对接窗口：经营部、品保部、管理部、财务课三、直接上级：工程课课长四、直接下属：设备技术员五、 本职工作：负责制造部各生产车间的设备购置评估、维护保养、异常处置、
11、开发设计；确保设备满足生产需求。六、直接责任：1、贯彻公司质量/环境方针，制定本组分目标，并定期评审实施进度，使之得到持续改善。2、协助制造经理对公司体系的建立、实施和维护。3、负责车间、新产品投产时评估设备使用状况：包括设计开发、购置、改造等。4、负责组织各生产设备稼动率评估，不断提高设备利用率。5、负责制订设备维护保养规范。7、 负责新购置生产设备验收、安装、调试。8、 负责不定期查验各车间生产设备的使用状况，有异常、使用效率不高时，应立即组织通过评估、改进、维修等方法，提高其使用效率。10、负责定期组织各车间岗位设备等的评估、制作，使品质、效率能持续不断改进。11、负责制定本组各级人员的
12、培训计划与考核，定期验证培训效果，保证人员合格上岗、转岗。12、负责协助工程课长制订本组工作指令、操作规程等相关文件。13、负责组织、协调本组的内外部沟通；确保各项日常工作准时、高效完成。14、主持本组的日常管理工作、每月工作计划制订及验证，确保公司各项制度有效实施，定期对部门员工进行绩效考核，公平、公正地实行聘用、调职、调薪、降级、解雇等事项。15、负责本组各级人员的思想动态状况的掌握、了解、处理，可利用现场、面对面、开会等方法开展。16、 如期完成上级交办的其它事项。七、领导责任：1、对设备购置、维修、改造后使用效率负责。2、对新购买设备质量负责。3、对下属的教育质量负责；4、对使用的设备
13、安全、维护、保养负责；5、对本组管辖范围7S负责；6、按消防法规对课室实施安全管理。八、主要权力：1、对直接下属的日常工作有调配指挥权。2、对直接下属的升/降职、工资、奖金、辞职、辞退有最初评审权。3、对技术员有请假二天以下的批准权。对工程师有请假二天以下的审核权；九、管辖范围：1、制造部各车间设备购置、评估、维修、改造等相关工作。2、上级临时指派的管理范围。十、能力、经验、素质要求：1、 大专或以上文化程度，年龄26-30岁。2、 熟悉机械设备的制作及维修等。3、熟悉各类绘图软件操作。4、有良好的沟通及组织协调能力，责任心强。5、熟练运用ISO9000、ISO14001、TS16949等管理
14、体系。5工程课技术员一、 岗位名称：工程课技术员二、 对接窗口: 制造课、品保部、物控课三、直接上级：工程课组长四、本职工作：负责管辖线新产品试作、量产各阶段工艺文件制作、产能评估、场地、设备规划，生产过程中各产品品质事故纠正、预防；工位平衡、效率提高；工模夹具的设计、制作。五、直接责任：1、负责制定本组各效率分目标，制订可行性方案并执行。3、负责制订管辖线新产品人工费用、标准工时计算，产能评估。4、负责管辖线新产品的工艺流程、作业指导书等相关工艺文件。5、 负责管辖线各阶段新产品正式投产前各阶段的试产、量产岗位员工的指导，并确保其能按作业指导书的要求作业。6、 负责各工程工模夹具的使用评估，
15、设计、制作出员工适用的工模夹具。7、 负责每月1次各线工位工时测定，数据汇总、统计、分析。制订或执行各类效率改善措施。8、 负责依据各阶段生产计划的产量，制订生产线的线速。保证生产线生产效率的持续改善。 9、负责每天不定期确认生产线各工程，确认其动作手法、操作步骤等是否有异常作业（如漏作业、操作顺序不对、手法不正确等），否则，应及时予以指导、纠正。确保产品的生产效率、品质稳定。10、 负责依据每天生产线的效率状况、不良状况，及时检讨作业指导书的作业标准的有效性、完整性；并及时制订、修改、补充。11、 负责依据生产线提供的不良品的数据，每月5号前制作并提交生技月报。12、负责利用8D对策报告来制
16、订生产品质异常、客户投诉之纠正、预防措施。13、新上岗或转岗员工进行培训指导、确认。14、对生产线每日的不良品进行确认，并对超出控制标准的原因提出对策并确保实施。15、对有怀疑的完成品，应立即调查或及时委托品保部确认，并向上级报告。16、每天对所产品确认510台，及各工位确认。17、负责月末制定下月的工作计划，并在月中、月末检查本月的工作计划实施完成情况。18、如期完成上级交办的其它事项。 六、能力、经验、素质要求：1、中专或以上文化程度。2、熟悉IE、喇叭、主机、功放产品相关结构、电子知识。3、熟练操作电脑制图软件。4、能根据要求制作各类生产所需的工模夹具。5、有一定的沟通及组织协调能力，责
17、任心强。6、对各类异常，有良好的分析及解决能力。7、了解并能正确按ISO9000、ISO14001、TS16949等管理体系要求工作。8、肯吃苦耐劳、尽职爱业。6设备组技术员一、岗位名称：设备组技术员二、直接上级：设备组组长三、本职工作：负责制造部各生产车间的设备维护保养、异常处置、开发设计；确保设备满足生产需求。三、 直接责任：1、设备组各分目标的改善措施的执行。2、负责车间、新产品投产时设备使用状况的评估，提出改造、维修。3、负责各生产设备稼动率计算。3、 负责按照设备维护保养规范的要求定期对设备进行维护保养。4、 负责每天不定期巡生产线，确认各类设备的使用状况，有异常状况时，应立即予以维护、维修，保证生产流畅，或及时报告上级处置。5、负责新购置生产设备验收、安装、调试。 6、负责责任区域“7S”维护。7、负责每月工作计划制订、执行。8、如期完成上级交办的其它事项。五、能力、经验、素质要求：1、 大专或以上文化程度，年龄26-30岁。2、熟悉机械设备维修等。3、有良好工模夹具设计、制作实际操作能力。4、熟悉电脑办公软件等而下之绘图工具的应用。5、工作态度认真、积极负责，具有较强的创新意识。专心-专注-专业