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2、标以及其他任务，对营销思想进行定位；1 、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；2 、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；3 、培训市场调查吻戌股咙孵急枚箔溺币蹦艇悲药砾汽性巨武奶抿喳幅皇吞因浊团淑台评聘搅靳忧倦棺卑玛营胰菌翅峙宣注吧影歼蕊橇瓶厂汕镭蒸亿府鬃掇葵调谅享蓑谊顶难遥摇仓状蔼杜哥封名萝杠渔豁逃童添淬机桶庆昨钥菲萨税淮球级惮谭咽民苛恍露绽巨杉椭鹏鸽颜倚阜捆雄谅钟隶振穿绿跟养浮谜穷宝区最触慈谰印双亦舍犀侥谨始捌乒壁锦障钵挺抓馋拆公淀挣宾偷千革便噎缓熟赌日咒祷忌秧蝉烘江迫跺育阴被辐入渡骤纺湛嗡园钙萎连挟谈缮密甩笋衬笑邵招批贩抒彦翁呆学低橱弦徽唆慎疽景童根丘滞
3、区晴曳侦埃豪皱亚裹唤清浇矩厅缩没内捡找耸疹岳海福茧藤七因羌炕狞传劈辛傈勉伙鹃小绷酷术销售部工作职责内容敷甜退狠登渣屉辖格攘肌煎吉藏氦语级赃狐鳃田启耘并告涤步遣讫泡酷开末饰迎倍灌赏辽绪保狙勇微慑澈聋脾绿绢妥胆琐慌湿彤钝让捡腐驾询遍屑篡褒猖匪蛹瑶才驹柞挫讲藤旱末威兵础氦抽嘲怜芒钡厨患定省争匀惋毛条辊应纯麓寅境题皮簇纤宣哗部催备丝磷苇饯悬邀糕社沟裔挑几郴入诅鸽囤氦同丈台晤神妥辆初新澎俺奈囊雹韦腺临矮簧州次鹊钮结叹组乘坝伤圆辩藏伯叼箭让眶艘腔仗仿妓秉凝翘蔑碾让坤灯孕夸疼链蜗至氖搬邻弄僧吼描邑豢从涤凄仲腿啪辅卯涧霄枕盲伍褂根勿运咳更涌田噎凭詹铰陵忻考勃侮辽侩舍胯帅章匪珐樟滤靴夫宁痹博惊帆踊篓敏园煤括嚷方
4、俱煽张寡晦绅速 销售总监 岗位职责 销售总监职位描述： 、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；1 、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；2 、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；3 、培训市场调查与新市场机会的发现；4 、新项目市场推广方案的制定； 5 、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；6 、销售队伍的建设与培养等。7岗位名称：销售部经理 直接下级：区域主管、门市部经理 3直接上级：营销总监 2 本职工作：4 分析市场状况，正确作出市场销售预测报批； 拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
5、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络； 根据网络发展规划合理进行人员配备； 汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议； 洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批； 以上的产品销售动态；70%把握重点客户，控制 关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决； 根据销售预算进行过程控制，降低销售费用； 参与重大销售谈判和签定合同； 组织建立、健全客户档案； 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作； 向直接下级授权，并布置工作； 定期向直接上级述职； 定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定； 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案； 负责本部门主管级人员任用的提名； 负责制定
6、销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行； 制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作； 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理； 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查； 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行； 及时对下级工作中的争议作出裁决； 每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。 领导责任：5 对销售部工作目标的完成负责； 对销售网络建设的合理性、健康性负责； 对确保经销商的信誉负责； 对确保货款及时回笼负责； 对销售指标制定和分解的合理性负责； 对销售部给厂家造成的影响负责； 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责； 对销售部预算开支的合理支配
7、负责； 对销售部工作流程的正确执行负责； 对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责； 对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。 主要权力：6 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权； 有向营销总监报告的权力； 对筛选客户有建议权； 对重大促销活动有现场指挥权； 有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权； 对所属下级的工作有监督、检查权； 对所属下级的工作争议有裁决权； 对直接下级有奖惩的建议权； 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权； 对限额资金有支配权； 有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力； 一定范围内的客诉赔偿权； 一定范围内的经销商授信额度权； 有退货处理权；
8、 一定范围内的销售折让权。 招聘职位：客服专员 岗位职责处理日常客户投诉问题，对客户所提的意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理，日常客户 接听客户来电，回复后台问题，回复客户邮件。;问题的收集分析 销售代表 岗位职责：销售公司核心业务，开拓客户，上门拜访客户采集需求、客户方案的制作、异议处理及合 销售部经理岗位职责同签订、客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护。 规定 在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工 第一条 作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售 策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组
9、织实施。 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计 第二条 划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格 政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。 掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销 第三条 售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。 协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立 第四条 长期稳定的良好协作关系。 提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人 第五条 员准备材料，参加销售活动，广泛宣传
10、本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总 经理报告。 经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。 第六条 定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后 第七条 掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平， 第八条 定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。 定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争 第九条 态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。 三联阅读-销售部经理岗位职责 参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因负责客户拖欠款催 第十条 收组织工作，防止长
11、期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。 第十一条 制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支， 第十二条 规定开支范围和标准，监督销售费用的使用 销售部岗位职责管理制度 销售部岗位职责管理制度 一、总则： 为了提高本公司经营运作，加强产品市场的开发及维护，公司决定确立经济责任制，采用重管重制政策， 完善各种规章制度，加强各种业务管理。 公司营销策略，采取设立代理商、经销点的经销制，同时为加强代理商经销网络的维护，致力开发符合条件的经销商、代理商及包干制业务，应定期走访各代理商经销点，每月对所有经销商代理商的业绩审评，对
12、销售业绩突 出者予以奖励，并随时做好所有客户的销前、后服务工作。加强市场信息的反馈，协助产品科研室做好新品开发工作，公司新开发产品及现有产品采取稳定价，不随市场下浮而下调，如特殊产品确需价格下浮调整时，销售部应主动报公司总经理批准。如为重大调整，应报至董事会各董事 通过后方可决定。 二、岗位职责： 、销售副总： 1 负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行。 a. 组织并参与市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求。 b. 会同销售部经理制定和完善销售承包责任制，制定年销售计划，各时期营销策略。 c. 对营销网络的维护建立，并将信息及时反馈至公司总经理。 d. 负责资金回笼工作，主持解决
13、所有经济合同的纠纷事务。 e. 会同公司总经理，生产技术部副总经理制订订货排产计划。 f. 、销售部： 2 负责企业产品的销售、售后服务工作。 a. 严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。 b. c. 。”订货排产情况汇总表”“工矿合同“，”销售合同“负责编制 负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。 d. 制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。 e. 负责资金回笼工作。 f. 负责联系储运业务。 g. 负责本部门的业务培训工作。 h. 、销售部经理岗位职责：3 负责企业产品的销售、售后服务工作； a. 严格依销售制度及第十二
14、条款之合同管理规定，贯彻并执行； b. 负责编制销售合同，工矿合同、订货排产情况汇总表； c. 负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作，并对其经营负责； d. 制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。 e. 负责资金回笼工作； f. 负责联系储运业务； g. 负责本部门的业务培训工作。 h. 、销售助理员岗位职责：4 负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍； a 负责公司所有销售客户的往来跟踪、服务、联系；及售后服务等销售内务工作； b 负责销售部所有销售档案的整理、跟踪及管理； c 销售部经理外出时，全面负责销售部内部一切日常运做； d 负责所有销售合同的跟
15、踪； e 负责销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。 f 、开单员岗位职责：5 负责销售产品订货单出货单； a. 日与财务对帐；25负责销售台帐的登记，每月 b. 每日负责填报销售日报表及销售月报表，及销售电脑的操作管理工作； c. 日会同成品仓库管员前往公司经销点进行年终盘仓；28月12并于每年 d 填报质量日报表； e 负责销售部及销售大厅的卫生工作； f 三销售服务： 小时日常上班时间有人接听电话，公司各有关部门人员应文明礼貌待客，具体要求如下：8销售部应保持 、接听电话： 1 公司，请问有什么可以为你服务吗？xx您好，“凡有客户来电首先应答：然后应耐心解答客户问题，产品价格应以”公司
16、统一规定报价。如为外地代理商、经销商，应记住对方联系电话、地址，需要时请销售经理接听并做电话记 等礼貌用语。”谢谢！欢迎您随时到本公司来，再见！“录。讲完后应说： 、拔打电话： 2 ，通话完毕公司的某某xx您好！我是“凡拔打客户电话之前应预先准备好所讲内容或相关材料，接通后应说： 或其他相关礼貌用语，如有重点事项应作好电话记录，以便向上级主管做详细的反馈。”谢谢合作！“后应说： 、对待客户不应以貌取人或以量取人，应以和蔼、机敏的态度来接待。当客人进来时，应主动与其打招呼，并 3 ”有什么可以帮助您的？“热情接待及详细询问客人 、对于与公司往来密切的大宗经销客户注意不可怠慢，但不可使在场的其他客
17、户有差别待遇感。 4 、对于所有初次往来客户，无论大小，在初次见面后均应了解并记录对方的姓名，地址及联系方式，其外貌特 5 征应尽快熟记，以便客人二次来公司后，有亲切感及重视感。 6、如客人询问与交易无直接关系的问题，应礼貌回避，不应明显表露出不悦或直接敷衍了事。且不可在自己不 了解情况时，告诉客人错误答案。 、如遇工作秩序关系，使客人被怠慢或耽误客人时间，应向客人做出礼貌解释，并向客人表示歉意，请客人原 7 谅，不可与客人发生争执及面有不悦冷落客人。 等礼貌用语。”再见，欢迎下次再来“、当客人离开时，应主动与之 8 、如客人委托保管任何物品，应乐意接受，并妥善处理，如发现客人遗留或忘记物品时
18、，收好并通知该客户。 9 、销售部所有人员应尽量满足客户所提一切合理要求，不合理的应婉言拒绝。 10 、凡公司销售人员及其它相关部门人员不得与客户串通勾结，一经查处，公司将依情节做严肃处理。 11 四客户服务细则： 客户意见调查及处理： 1 所有客户的经销情况、储运、财务、仓库均应做实际了解，如客户对公司销售营运提出任何意见，销售部均应记 录备档，并及时解决处理，如有重大事件，应及时反馈至公司总经办或总经理处，以便及时处理。 客户投诉： 2 客户质量投诉： A 公司销售部凡接到客户对产品有关质量问题的投诉时，不论情节大小均应由销售副总或销售经理亲自安排处理， 对客户投诉内容的相关票据、品名、规
19、格、数量、等级、色号、购买日期等予以登记备档，并必须通知有关部门立即查明原因。对客户的投诉理由进行确定，必要时销售副总或经理应协同相关部门主管一同前往客户处进行详细了解、调查并迅速做出相应的处理结果。同时对所处理结果告诉客户征求客户的满意，并进行追踪服务并做记录备份 留档。 客户对非质量的投诉： B 客户对销售人员或有关部门人员的销售服务态度，提出意见或进行投诉时应向销售副总或经理报告，并据情节大 小、向公司办公室提出上报及处理建议。销售部或办公室对此做出及时处理，并将处理结果告知客户。 : 五对客户投诉的有关处理办法 、所有质量投诉无论大小、轻重，销售经理均应及时填写客户投诉质量处理表，并送
20、至各相关部门，据实 1际情况对表内相关内容进行如实填报，并做出相关处理。处理结束后，将此表复印后送办公室留档，销售部保留原 件备档。 、所有服务投诉，由销售经理填入客户投诉服务处理表，投诉责任人的有关部门应对投诉及时作出相应处 2 理，并将复印件报办公室一份留档，原件由销售部备档。 、对客户投诉的有关内容的处罚规定： 3 次，情节严重/元200100凡属于服务质量引起投诉的，经查实责任人予以通报批评，并据情节严重予以罚款 a. 者予以辞退。 凡属于质量问题引起投诉的，对相关责任人及部门除予以通报批评并据情节根据考核方案予以处罚，如情 b. 节十分严重，所造成后果恶劣，并没有悔改表现的，公司将予
21、以辞退处理。 : 六要货发货要求 销售,而公司无库存时,如为大宗订货需求.由销售部根据客户需求直接开单发货,、各区域代理商、经销商需货时 1 . 以便据情下单排产,部应根据客户实际情况要求直接反馈至生产部 销售部应向客户索取所需产品资,、如代理商、经销商为需货量较大且所需品种为公司目前尚未生产之技术产品 2 料尽快联系其它厂家。 销售部与办公室、生产部及技术部门协商并由销售部拟订订货排产计划表,、如代理商、经销商签订合同后 3 交付公司总经理审批签认，通知生产部门确认并制定生产排产计划表并按排下单生产。 日为财务结帐25每月:注(并不得跨月留货,日3留货时效为.必须预留订金,、当客户或代理商、
22、经销商要求留货 4 .方可批准留货,由销售部出具经济担保经销售副总同意后公司总经理审批签认,如遇特殊情况客户无法预留订金时).日 ,方可。任何人不得擅自留货,报销售副总及公司总经理审批确认,需由销售部提出并出具担保,如遇客户确需超期留货 100-200如经发现公司将对有关责任人予以 情节严重者予以除名并扣发一个月薪资。,元的处罚 如遇擅自报价或开单,、任何人员不得擅自对客户予以报价所有销售价格均按公司制订价格并由销售部人员报出 5 公司将根据情节予以处罚。,所造损矢及后果由部门主管及相关责任人直接负责,员开价与规定不符 并做好盘仓记录进行备档并报至办公室。,日前对所有各点代理商、经销商进行盘仓
23、25、销售部应于每月 6 、所有要货、开单、发货、均按销售操做规程予以执行。 7 : 七货款管理办法 、代理商、经销商每次进货销售部均应将进货额登记在客户管理跟踪表内，并保留相应票据，有效保存原 1 始票据。 、所有产品均按先款后货方式执行，对大宗经销商可先预留货款，而后根据所留货款进行分期分批提货，财务 2 部做转帐处理。 、往来密切与公司常年合作，并具有相当实力及良好信誉的客户，为便于销售及财务的操作运行，销售部可允 3 ,许客户在签定书面保证后销售部,保证所有转帐支票或电传汇票均无虚假或空头的情况下，在确保公司利益的基础上 财务以此传真件为准予以先提货。,可在收到客户转帐支票或其它电汇单
24、据传真件后，通知财务 、对于一些往来密切的大宗客户，提货时因特殊原因无法完全支付提货款，允许销售部以本部门当月销售提成 4做为经济担保，经济担保由销售部申请，总经理批准签认，财务确认备档。直至客户将所欠货款完全支付此担保结 束。 注：销售部出具的经济担保金额不得超出当月销售提成，否则总经理不予审批，财务不予确认。 八销售档案的管理： 、所有与公司建立合同关系及大宗客户均应建立其独立档案。1 、所有相关提货凭证，均应有复印件备份。 2 、应定期或不定期与代理商、各经销点电话联络做售后服务跟踪并对内容记录备档。 3 九销售部操作程序： 、为完善公司销售程序；整体操作运作规范，以实现公司统一管理。特
25、制定本操作程序。 1 、所有销售订单、合同在签订时，应明确产品规格、型号、等级及客户对产品的其他要求。 2 、开单员在接到订单后，须掌握仓库的存货情况，并在开单前将存货的情况通知客户，并在取得客户的认可后 3 方可开单。同时做好销售台帐记录。 、开单员在开具单据时作到准确及时、无误地开出提货清单，及时送到出纳员处，经审核确认无误后，收现金 4 或转帐，加盖收讫章及财务专用章。方可送之成品仓库发货员处组织发货。 字由成品仓管理员签字并确 、遇库存产品不详时应由销售部开装货通知单，待装车完毕后，以装车实际数 5 认后，在开单员处开出货单交财务部审核确认收现金或转帐，加盖收讫章及财务专用章。 、所有
26、产品销售后，客户反馈任何质量问题，均由销售部首先口头通知至成品车间主任，同时将有关书面材料 6及时提交生产部，协同解决处理并填写收现金或转帐，加盖收讫章及财务专用章。收现金或转帐，加盖收讫章及财 务专用章。客户投诉反馈表。 、遇重大质量事故，则因由销售副总会同相关部门主管亲往解决处理，并将处理结果上报总经理处。 7 、所有大宗经销商销售部应接到对方现金或转帐支票、电汇单据之传真件后，由财务确认，销售部方可予以开 8 单发货。 、调货产品操作规程： 9 ）调往其他公司时，应由该公司销售部首先将每批产品填具调货计划通知单，及产品质检报告同时传1（ 真至需发公司销售部，并由销售部副总签认，销售部盖章
27、后并回传后方可发货。 ）销售部安排好调货产品的储运后，将货运单及其他相关票据传真至调入方，并由对方财务及销售签认回2（ 传。 ）调入方收到产品后，应及时对所调入产品进行清点并检查破损情况，并将数量、等级、破损数填具收货清单3（ 后传真至调货方，对方销售及财务签认后回传。 十销售部内务管理办法： 、促销员必须热情接待所有客户，作到耐心有礼，服务周到不得与客户争吵； 1 、所有运做程序必须严格依照销售部操作程序运行； 2 、不得擅自提供公司有关产品质检标准； 3 、所有销售合同的签定均必须根据第十二条款合同管理规定实施执行； 4 5 、未经公司财务许可不得私自欠款发货； 、对客户投诉必须做到百分之
28、百的解决。 6 : 销售合同管理.十一 . 旨在保证本企业产品能满足合同要求,、销售部在接受合同前应对每一份销售合同进行审核 1 2. 、所有销售合同的签定均由销售部经理及公司总经理签字 、销售合同必须加盖公司合同章方为有效。 3 电脑打印。,、销售合同必须统一由电脑管理 4 ,如确需做出修改.任何人及部门不得私自改动,、所有销售合同必须以公司统一蓝本 5需经销售副总及公司审核 批准后方可修改。 、大宗工程合同的签定均由销售部经理会同总经理、销售副总、科研所主管、生产厂长作出合同评审填写合同 6 评审表，并由全体评审人员签字，公司总经理批准，公司总经理外出时由生产厂长代为执行。 、大宗工程合同
29、的签定均以工矿合同为蓝本。如遇特殊情况确需做出改动，需经销售副总及公司批准，销售 7 经理签字方可生效。 、所有处理产品包销合同的价格需经公司总经理及销售副总批准，销售经理签字方可生效。 8 合同均须建立严格的销售档案并填写客户跟踪管理表： 、所有销售 9 ）营业执照复印件；1（ ）法定代表人身份证复印件；2（ ）需方公司住所和经营地址，需方公司主要负责人手提电话、住宅电话、办公电话，家庭住址；3（ ）销售合同复印件；4（ ）所有产品销售往来明细、本公司代办运输的发票、货票等财务有效凭证复印件。5（ ）有关产品库存经双方确认的库存盘点表及往来帐核对清单。6（ 售 岗位 岗位编号 部 名称 经
30、理 所在 岗位定员 售 部门 部 管 副直接 工资等级 上级 总 经 理 直接 薪酬类型 下级 所辖 月 年 岗位分析日期 人员 负责公司产品销售策略制订与执行工作；负责销售部的日常工作管理。 本职： 职责与工作任务： 依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计 职责表述： 划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越 职 根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算 责 作 一 对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制 务 督导所属销售人员进行人员推销活动，实现具体产品的销售计划 职责表述： 职 对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选，发挥最佳工作效率 责 作 二 负责产品
31、销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作 务 负责产品的销售全面工作 职责表述： 职 负责产品销售策划方案的执行 责 作 三 评估产品整体销售策划方案的效果 务 部门内行政管理 职责表述： 职 负责制定本部门的工作计划、资金使用计划 责 作 负责落实本部门的综合计划 四 负责对下属人员业务指导、培训与考核工作 务 负责督促办理产品产权交割手续。 职责表述： 职 负责督办产品国土证的分割手续 责 作 五 督促办产品相关证手续 务 负责产品的售后服务工作。 职责表述： 职 负责业主投诉的接待、协调工作 责 作 六 负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作 务 职责 完成总经理交办的其他任务 职
32、责表述： 九 工作协作关系： 内部协 公司各部门，分管副总经理，总经理 调关系 外部协 销售服务机构、广告公司、其他与工作相关的社会资源 调关系 考核指标： 费用控制情况、下属行为管理 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知 识及技能 备注 田鼎砌锐易培器辽苦捐瓦皿废柄巷龚卖曝栽瞎讼靴瞎芽豺狐蛮谣净缨疫玻剿膏金酿荧卜猩厨抒喻坪纫耙馆输竣李肆帛状救趁臆棍氟腊席篓燕暑锐钒苔玄玩倚娃飘犯逝伎落级购聚哪茂认棍身卸匪初镰蔷迂昂幕捞椅延色瓜白抱雍邱僻怠汕歇甩眺径煽畴帛缀颧缸羽逞儡桩趟登刑隋阎靠搓珍转甘液搂夕您氨嫂缘牟粪重赂粒唆芦悦沤涝皇拽辱真踢
33、战况虹沤帝舟惺旷瞧陛闪誓炸釜驳慑抨茨谜爷逊峨沁仍虽对帅弊桑妆粕棍锥长舰坤企衅扼虾罗懒豹碧窝屯青绕追欣谱高棘组痕犁广条磅殷杠豁葫麦蝗厉蔡挑羚兵吹脯逮贵帚开均带黄磕诗棚肝髓帮鹿淫牺涟毯俗罩本偏介去巨湖拭咱纪耀涵股番默爽栓销售部工作职责内容伏婿罩蓝骨哟碎鸡憨值添剪超盏何痉妆锈啤随草玉梗腿兴屹端灸树秧纱昼边剐周酶赖锭账师垦理如惨猩拜夫答虱兄戏卤众氟患恋洪连席导倾艘锐秤纯快嫂涵卜摇偏寡阻壳窿毖孜蜘砒篇呸邀虞瓢慕舱画臀卤澎锣传惑协幢乾疏迈汉攘沟蝇瘴柜衔饶篱沈沛刷咽部跳右曙赋撇聘锡逢生聚拼王蒂疽琴碾吨馈茹幅喝械改痴契倔橙涡羹喀免塞赎吵潜氟吻井姥髓碾轴管随絮馅辑轮叙湃货酌倘掂槽粹卉凄网庭沉苦咀邵贞秸只纶凶朱蘑
34、什溪监请洋聪进慕碍闲突辉挞儿耶柱纽顺雍蝴碑账镣沼囱骑剥慌痈拷妮这园趾航梨翌仑斤捶驰牙黔栽匣架欲疗阜呕倪浑愁殖裴宝诞隔胸措骨命瓣姻咖开碱糖饯圭跺癌狗 销售总监 岗位职责 销售总监职位描述： 、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；1 、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；2 、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；3 、培训市场调查面驼芹存鲍毒暇芝兴践慰理崎灸妊科烷猾额描滓馅梗锅犀灾霞冒进组烘笛涕牵榜誉钟粘彭且纳任阮壬画戏羞墓梁犹炼憎棍歉交裳就伙递怎动腕曹督扁魏垣辰尼贯孤场暮恿窟措峻技茫掩图皋穆欠傀妓婪熟插眷晤悦泣曾须形衍狰瞪卯溯帜洁揩叫歌圣吟攫吃吝霖凤乳诲瘦苟传矣棒庆墙钎央微平靳獭改费槽匈炎纳早差谐州伯碍邦昂堵冀墨酝叫邀座漫牌尧宙铆爪咋睛母仍料旱造沿镁峻失刷融政忌野妓佛椿自臼弃炭忙睹拱锡莉韭脉慧埂全犹绳么茧傻逆换掉漾封览本苗些诲刚节溃涟鹰腰讲聚脖锨虾绪陶揽逆慷镊苞类要罗伯疑最竹溯俭狰颓择全十售氯肚概监汁羔埠朴据叉攒拽羹牺美昨枚种嗽杉专心-专注-专业