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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工基本安全防范管理制度起草部门安全环保部标 题员工基本安全防范管理制度起 草 人审核人批准人执行日期编 号分发部门为了有效消除事故隐患，防止安全事故发生，落实“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公司现对员工安全防范管理规定如下：1公司应聘人员或者临时用工人员必须是身体健康、无传染性疾病者方可录用，隐瞒患病事实和身体健康状况一经查实按违约解除劳动关系。2新录用员工，必须按要求进行体检，接受公司各级安全教育，并经试用考核合格后，方可签订劳动合同。3公司员工必须遵守公司
2、各项规章制度，安全防范管理制度。对出现的违规违纪行为，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。4公司给当班员工提供就餐、洗浴场所，当班期间必须按要求在公司内就餐、洗浴，若私自离开公司、外出，发生的一切意外事故责任均由其本人负责。5公司为部分居住地较远员工提供宿舍居住，所有住宿员工在遵守公司相关管理制度的基础上做好自我管理，期间发生的一切人身伤亡或违法行为自行负责。6公司员工休假必须按照考勤制度要求办理手续，生产员工倒休必须按照车间运转安排执行；所有员工在休假、休班期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。7员工上下班必须自觉遵守交通规则，不遵守交通法规的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。8夏季汛期所有员工无论当班或者休班期间，严禁下河游泳、戏水、钓鱼等活动，对出现的溺水或其他伤亡自行负责。9全体员工必须严格按岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。10生产线员工正常上班时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品，未按照要求穿戴劳动防护用品发生不安全事故的，责任自负。专心-专注-专业