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1、汝城县总工会2022年创建市卫生文明单位工作总结汝城县总工会2022年创建市卫生文明单位工作总结汝城县总工会2022年创建市级文明单位的总结2022年我们把创建“文明卫生单位”作为推进三个文明建设的一项重要工作来抓，文明卫生工作在县总工会上下已经普遍形成共识，逐步走上了制度化、规范化管理的轨道，院内形成了一个文明卫生、整洁干净的工作和生活环境。全体干部职工积极营造，用心装扮，权力支持为创建市级文明卫生单位贡献出了自己的一份力。一、领导重视精心部署爱卫工作作为我会精神文敏建设一项不可或缺的工作，一直倍受重视。县总工会领导将爱卫工作列入议事日程，定期或不定期地进行研究，每年初都要将文明卫生工作作为
2、一项重要内容进行认真部署，并制定了许多具体措施。成立了以工会党组书记、常务副主席为组长，分管领导为副组长的文明卫生领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，将爱卫工作引向深处。我们加大资金投入，改善基础设施。全面实现硬化、净化、亮化、绿化。现在，我会各种配套设施一应俱全，办公楼窗明几静，整洁有序，院内绿树成荫。在改善硬件的同时，我们更重视软件较暗设。我们将创建活动印制成宣传画页，张贴到院内，发放到每户居民家中；开展了无垃圾乱倒乱扔、无损坏绿化、无排水沟堵塞的“三无”活动；加强清扫保洁力度，保证每日清扫，定期投放鼠药，严格禁止家禽放养，确保了卫生状况良好。二、强化制度，提高意识“
3、创文明卫生单位，构建和谐家园”是我会卫生文明建设最大的主题。由于县总工会领导对创文明单位的高度重视，各部室相互联动、大干快上，使得文明单位创建活动深入人心。县总工会创建办公室先后制定了文明卫生条约、五要十不要、卫生违章处罚规定等一系列制度。按照“抓紧、抓细、抓实、抓好”的要求，做到目标明确、任务分解、责任到人。我确保工会院内无“牛皮癣广告”，未发生过一起涉黄赌毒案件，未出现“法论功”等邪教活动，全员落形成了互相关心，互相爱护的良好格局。三、勤于管理，措施得力我会积极开展健康教育活动，经常开展健康知识的宣传，在公共场所禁止吸烟，在卫生间统一张挂卫生小标语、温馨提示，规范人们的文明卫生行为。一是要
4、求各住户、经营户切实做好“防火、防盗、防破坏”工作，出门前必须将电器、燃气开关关闭，消除灾害隐患。二是要求各家各户切实做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得随地吐痰，乱丢脏物，爱护公共环境。三是要求各家各户，切实关注院内来人，监督来人遵守院内公共卫生制度。四是加强卫生监督员管理，促进监督员自觉履行监督职责。这一举措收到了来那个号效果，广大干部职工家属在遵纪守法的同时，自觉接受制度约束整个院落的生活秩序和社会治安井然有序。四、加强联系，共创和谐为丰富院内干部职工及家属、经营户的业余文化生活，我们组织了院内游宜会等娱乐活动，并成立了羽毛球等兴趣爱好小组。全年共开展院落文化活动10余起，按照构建和谐院落的
5、要求，我们从改善邻里关系着手，以活动为载体，精心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人发出倡议，要求孩子们假期内为院落做两件有意义的事情。这些文化交流融洽了邻里关系，丰富了居民的文化生活，增强了居民间互助意识，邻里之间团结得像一家人一样。我们认为，文明卫生是人和人之间和谐的基础，我们将以创建活动为契机，一如既往的扎实工作，把我们的文明卫生工作推上一个新台阶。2022年12月29日扩展阅读：汝城县总工会创建市级园林式单位情况回报汝城县总工会创建市级园林式单位情况汇报汝城县总工会位于汝城县新建东路64号，现有干部职工10人，庭院面积423.3平方米。全县下设40个工会联合会，有基层工会组织459个
6、，会员24455人，为给我会工作职工提供一个舒适、怡人的工作、生活环境，县总工会认真按照汝创办【2022】5号、45号、48号、【2022】5号文件精神要求，结合我工会实际，以创建市级“园林式单位”活动为契机，切实加大投入，进一步加强了园林绿化建设工作，园林规划、绿化建设、场地设施建设都取得了可喜的成绩，职工工作、生活环境更加优美。一、强化组织领导大力营造浓厚的创建氛围为确保创建工作落到实处，县总工会成立了以工会党组书记、常务副主席为组长的创建工作领导小组，负责创建工作的规划、实施、督促、检查。把创建工作“市级园林单位”纳入单位重点工作之中，并制定了创建“市级园林单位”实施方案，完善了组织机构
7、，促进了创建活动的开展，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全局职工共同抓”的创建网络，为创建活动的顺利开展奠定了基础。同时为提高干部职工建设“园林式单位”的自觉性，县总工会开辟专栏、设立专题，开展多形式、多层次、多角度的宣传，并以会议、讨论等形式，加强对干部职工的宣传教育，营造良好氛围，充分调动各方力量，共同搞好“园林式单位”的创建活动，为了加强对家属的宣传教育，县总工会组织了职工大会（包括职工家属），就“园林式单位”的相关事宜进行讨论二、科学编制规划精心打造工会特色的园林单位今年，县总工会按照“高档次、高标准、高水平”的绿化思路，加大了对园林设施的投入，投入1.3万元对工会临街面大楼进行
8、了亮化，投入2.3万对庭院、屋顶进行了全面的绿化，庭院面积423.3平方米，绿化面积达181.96平方米，绿化覆盖率达40.2%。聘请汝城县林科所对县总公会办公区域绿化建设进行了专门的规划和设计，在规划设计突出了“一种风格、两个特征”。“一种风格”即：深化景观个性，形成园林景观与现有建筑为一体的环境群落，突出工会所独有的个性，运用园林手法展现人文特点“两个特征”即：创造建筑与园林景观为一体的生活空间，最佳展现工会的园林特征；通过规划分区，使楼顶园林小区和院内园林专类化，切实反应工会的人文特征。三、坚持以人为本着力改善人居环境和整体形象我会把“市级园林单位”的创建作为工会的重要日常工作，根据县总
9、工会现有的条件合理的进行设置，通过与工会院内的住户和店主协商，科学合理的施画了停车泊位，同时要求门卫认真的执行门卫职责，确保院内车辆的整齐摆放，很好的美化和整洁了工会大院。四、健全园林管理制度，全力提升环境和人文品味我会十分重视绿化的日常管理工作，制订了岗位职责、绿化养护包干责任制，指定专人负责日常绿化修剪、浇水、施肥、除虫、补植等管理和养护工作，建立了绿化管理的长效机制，将县总工会绿化管理工作落到了实处。为了让广大干部职工养成良好的生活和工作习惯，县总工会以创建“市级园林式单位”为契机，教育和要求工会全体人员，要爱护环境、爱护花草，确保院内四季有，常年绿意。二一一年五月二十二日第 5 页 共 5 页