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1、蓬莱市总工会关于做好2022年年终工作总结的通知蓬莱市总工会关于做好2022年年终工作总结的通知蓬莱市总工会关于做好2022年年终工作总结的通知为全面总结2022年工会工作成绩和经验，加大工作推进力度，确保本年度工作任务的圆满按期完成，根据烟台市总工会工作部署和市总工会工作安排，现就工作总结具体事宜通知如下：一、总结的重点内容(一)对照年初工作安排检查和总结今年以来工会工作任务完成情况，要总结好重点工作进展情况和经验教训，如“行业当先锋，建功十二五”劳动竞赛开展情况；职工技术创新，合理化建议情况；厂务公开民主管理、职工之家建设、扶贫济难、业余文化活动开展情况等等。(二)要针对当工会工作面临的形
2、势、任务，提出本单位下年工作重点和工作建议。二、有关要求(一)各单位要高度重视总结工作，抓好落实，把抓好工作总结作为总结经验、改进和提高工作的一项重要措施。(二)工作总结要内容翔实，既兼顾全面又突出特点，要实事求是，文字精练，重点突出，以数据说话，要有典型事例，避免空话套话。文字控制在4000字以内。(三)注意突出亮点，认真总结富有创新性的工作。对2022工作重点和建议，要思路清晰，重点明确，措施具体。三、报送时间及其它各单位工作总结务必于12月5日前报送市总工会办公室，电子文档同时发送至sdplzgh，联系人：赵兰婷联系电话：5953766.蓬莱市总工会二一一年十一月十七日扩展阅读：2022
3、年市总工会上半年工作总结2022年市总工会上半年工作总结上半年以来，各级工会组织在市委和上级工会的领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行工会各项职责，以非公有制企业普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商为抓手，着力构建和谐劳资关系；深入贯彻落实中共XX市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见精神，构建长效机制，狠抓工作落实，推动了全市工会工作的创新发展。一、围绕“两个普遍”，推动重点工作实现新突破（一）突出抓好非公企业工会组建工作。紧紧抓住中共XX市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见出台的时机，通过加强与政府职能部门的联系，建立机制，推进工会重点工作的发展。一是对“XX市党
4、建带工建工作领导小组”成员进行调整，并印发了XX市党建带工建工作成员单位职责，进一步明确和落实工作职责。上半年，先后组织召开“XX市非公企业工会工作经验交流会”和“XX市非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会”等会议，围绕全市非公企业工会组建工作，部署开展了“工会组建月”集中建会行动。在“工会组建月”活动中，市领导丘岳峰、叶鸿分别对工会工作提出了具体要求和建议，各镇街工会迅速行动，采取先易后难、分类指导的方法，推动了一大批规模企业依法建会，形成了齐抓共建的良好氛围，取得了显著成效。二是以“XX市百家诚信企业评选”活动为契机，主动联系市委宣传部、文明办、工商局等主办单位，促请主办单位按照市委
5、有关文件精神，将“企业依法建立工会”纳入本市诚信企业的评选条件，提高企业建立工会的积极性。三是加大宣传力度，以XX日报等新闻媒体为平台，广泛宣传企业组建工会的法律要求、一般程序和意义作用，并编发宣传资料15000多份，广泛动员企业职工参与到工会工作中。四是加强督导、协同推进，联合新塘镇、荔城街工会持续深入企业掌握建会实际情况，抓好建会指导工作，为全面完成工会组建和发展会员任务奠定坚实基础。上半年以来，我市共建立独立基层工会84家，发展工会会员3003人；于3月23日成立餐饮行业工会联合会，覆盖餐饮单位12家，发展会员1500人。此外，我会还积极配合XX开发区做好原工业园区工会的各项完善工作，加
6、强协调联系，对涉及工会职能的事项提出意见和建议，不断创新工会组织形式，逐步扩大覆盖面，促进了全市工会工作联动发展。（二）扎实推进企业工资集体协商工作。今年5月，联合市人社局制定并印发了关于开展2022年工资集体协商春季要约行动的通知，明确重点、落实职责，联合各镇街共同推进区域、行业工资协商工作，采取“上代下”参与工资协商的做法，促进工会主动依法行使要约权。我会印发了关于促请企业依法履行工资集体协商应约责任的通知书，由各镇街工会促请劳动部门对拒不应约的企业进行依法处理。同时，为解决工会干部不敢谈、企业工会不会谈等现实问题，市总工会专门订购了一批工资协商教案光盘，计划通过加强宣传推广，着力提升工会
7、干部指导和开展工资集体协商的业务能力，增强工资协商工作的针对性和实效性，为下半年全面铺开集体协商打下坚实基础。二、坚持依法维权，促进劳动关系和谐发展（一）坚持源头参与，落实维权职责。我会重视发挥劳动关系三方协商机制作用，参与了XX市最低工资标准调整和涉及劳动关系领域重点难点问题的研究；坚持推进和谐劳动关系创建活动，联合牵头单位进一步完善创建活动实施意见，参与本市劳动关系和谐企业的推荐评选工作；在我市制定有关农民工积分入户、子女读书、廉租房分配、计划生育等政策文件时，坚持深入调研提出切实主张，积极反映职工群众的意愿和诉求；配合政府有关部门开展打击违法犯罪、整治非法用工等专项行动，依法纠正侵害职工
8、合法权益的行为。上半年，我会共参与制定有关政策文件5份，提出修改意见2条，从法律法规上更好地保障了广大职工的权益。（二）加强劳动保护，强化监督职能。我会协调市安监部门共同制定了关于2022年度对各镇、街以及市政府有关部门和有关单位实行安全生产责任制考核的通知，首次将基层工会开展安全生产工作及工会建设情况纳入考评，形成机制，促进了工会职能作用有效发挥。为了加强职业病防治工作，我会在新塘镇举办了一期预防职业病的培训讲座，广泛动员350多名企业职工参加，增强了职业病防治的针对性，提高了广大职工对职业病的认识。此外，我会转发了上级关于开展2022年度全国“安康杯”竞赛活动的通知，以“抓班组，提高管理水
9、平；重教育，推进安全文化”为主题，广泛开展职工职业安全知识教育和“治理隐患、促进健康”等安全文化活动，不断深化“安康杯”竞赛活动，促进企业安全和谐发展。上半年，全市共56家企业参加活动，共321个班组，参赛职工达11880人。（三）加大调处力度，深化民主管理。各级工会切实做好职工信访和劳资纠纷调解工作，进一步健全了由市劳动保障部门、司法部门和工会共同参与的劳动争议调处联动机制，形成了上下联动、协同调解的工作格局。上半年，全市各级工会受理职工来信（访）78宗，协助职工追讨欠薪166万元；参与劳资纠纷调查和处理15宗。在新塘镇大敦村6.11事件中，各级工会切实按照市委市政府统一部署，坚持与大敦村辖
10、区企业、社区和村民群众保持密切联系，向职工群众说明事件真相，引导教育职工群众不传谣、不信谣、不围观、不参与，切实维护企业和职工队伍稳定。此外，我会积极深入推行企务公开，推进民主管理。全市751个企（事）业单位推行企务公开，推行面达77%以上；178个市属以上国有、集体及其控股企业推行企务公开，推行面达100；教育、文化、卫生等事业单位全面推行了厂（院、校）务公开，建制率达98%以上。三、加强工会帮扶，为职工办实事好事（一）开展扶贫帮困，救助困难职工。2022年春节期间，我会开展了以“心系职工送温暖，真情帮扶促和谐”为主题的送温暖活动，全市各级工会共计慰问劳动模范、军烈属、荣复转退军人、节日期间
11、坚守工作岗位的职工和各类困难职工等共8660人次，共发出慰问金259.7091万元。在全市扶贫济困日暨扶贫帮困慈善募捐活动中，工会系统积极响应市委市政府和上级工会的号召，迅速行动、狠抓落实，在工会系统内开展了多缴纳一个月工会会员费活动，得到了各基层工会的积极响应。在扶贫帮困工作中，我会一直坚持深入基层，服务群众，完善走访慰问制，实施动态管理，时刻把群众冷暖放在心上，设身处地为困难群众着想。上半年，我会按照我市扶贫开发实施意见要求，认真制定了XX市扶贫帮困中新镇安良村实施方案，科学安排领导干部、职工与安良村32户贫困家庭结对帮扶，先后3次组织干部职工对贫困家庭进行走访慰问，举办困难职工救济金发放
12、仪式，还在七一前夕与安良村党支部联合开展了党员座谈活动，为安良村村委配置了一批办公设备，密切了彼此之间的联系，为扶贫帮困工作实现了良好开局。（二）关爱农民工，共建和谐社会。农民工是我们城市发展的重要力量，我会一直高度重视农民工工作，采取各种措施促进农民工就业，加强农民工技能培训和职业教育，维护农民工合法权益，关爱农民工子女教育问题。为了加强农民工文化帮扶，我会在上半年期间联合广州市职工培训学院在新塘镇筹备建立首家“职工就业培训基地”，为包括外来工在内的职工群众提供劳动技能、法律法规等方面的培训服务，将XX广场、中新塑料厂等多家工友和谐家园活动室硬件设备进行维修更新。五一前夕，我会联合深圳市通产
13、丽星股份有限公司、广州丽盈有限公司在XX广场举办了XX市首届外来工集体婚礼活动，为15对企业新人送去温馨祝福；在6月17日，我会又组织了省医疗机构到运豪五金塑料有限公司为该企业300多名员工免费体检，让他们能够感受到社会给予的关怀，以更饱满的精神状态投入到建设和谐社会中来。（三）落实工会各项帮扶工作。为充分发挥工会协调劳动关系，调解社会利益矛盾的作用，我会一直致力推动各项帮扶工作的顺利开展，不断深化职工互助保障工作。上半年，我会为健全完善特困职工档案，深入调查摸底，为173名我市特困职工申办了广州市特困职工证，协助3户特困家庭落实了优惠政策，并救助临时困难人员71名。此外，女职工安康互助保障计
14、划共补助患病职工3人，补助金额达45000元；市职工特种重病互助医疗保障计划共补助患病职工4人，补助金额58000元，为我市职工构筑了一道医疗保障的新防线。五、坚持创新发展，不断开拓工会工作新局面一是深化职工素质提升工程。在知识经济时代，人才是第一生产力，为此，我会一直在职工中广泛开展技术创新、劳动竞赛、发明创造活动，促进企业科技创新，引导职工立足本职，爱岗敬业，推动职工队伍知识化、技能化进程。上半年，我会组织我市广大职工参加了“较真功、展才华”广州市职工发明创新大赛活动、“争创学习型组织、争当知识型职工”等活动。为弘扬劳动模仿精神，我会在五一前夕举办了隆重的纪念活动，分别授予XX市体育发展中
15、心“全国工人先锋号”荣誉称号、XX市新塘镇仙村中学体育科组广州市工人先锋号荣誉称号、廖美敬广州市知识型职工先进个人称，颁发XX市福和卫生院中医科科长郑大石广东省五一劳动奖章，大力营造了“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓烈氛围，此外，我会更新了XX广场、中新塑料厂等一批活动室的硬件设备，在小楼晶蓝灯饰厂等企业中创办“职工书屋”，通过加强“工友和谐家园”建设，全面提升广大职工的综合素质，努力为我市经济社会发展打造一支高素质的劳动者队伍。二是加强工会在人大、政协中参政议政的基础建设。在我市人大、政协换届前夕，我会及时向市委递交请示，要求把“带头支持工会工作”这项内容纳入人大政协工商界别代
16、表委员候选人的资格审核，提出在同等条件下优先考虑依法支持工会组建的相关候选人；同时，还向市委建议增强一线工人、劳模代表在人大政协代表委员中的比例，此建议均得到了市委领导的高度重视，为工会参政议政创造了良好条件。三是稳步推进工会经费收缴工作。今年，为了解决非公企业工会经费征收难等问题，我会主动争取各镇街党（工）委支持，在各镇街同步建立起“非公有制企业工会筹建工作领导小组”，通过整合行政资源，加强机构建设，推动了非公企业工会经费征缴工作稳步发展。各镇街工会通过借鉴朱村街的做法，以党工委名义向辖内企业发文，依法征缴企业工会经费和建会筹备金，形成了工会组建和工会经费征缴同步推进、相互促进的工作格局。上
17、半年，共收到工会经费516927万元，较去年同期增长4.34%，工会经费收缴率稳步增长。四是统筹兼顾各项工作。工会宣传力度不断加大，出版工友家园5期，发行量达40多万份；新招聘一批工会协理员学历层次不断提升，新塘、荔城等工会在人员方面得到充实和加强；工会系统参与开展创建全国文明城市、创先争优等活动进展顺利；工会经审工作更加注重规范化建设，下审一级力度显著加大；各级工会女职工组织认真履行职责，女职工专项集体合同签订工作得到落实，有效维护了女职工合法权益和特殊利益。总之，我会在上半年以来能认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，基本实现各项工作的上半年目标。但在肯定成
18、绩的同时，我们也应看到存在不足。一是工会组建、工资集体协商仍面临许多困难，建制率仍然偏低；工会参与协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大；工会维权和参与维稳工作的针对性、有效性还有待进一步增强；基层工会活力不足，创新工作方法不多，作用发挥不够全面。这些问题需要我们在下一步的工作中切实予以改进。2022年下半年工作设想一、加强维权机制建设，确保职工队伍稳定一是发挥工会人大代表、政协委员的作用，积极参与涉及职工利益的政策法规的讨论和制定，做好人大、政协换届工作中一线工人和劳模代表的推荐工作。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开，推动落实职工的知情权、参与权
19、、表达权、监督权。三是以“共建和谐企业，共享发展成果”为目标，认真贯彻企业工会工作条例，进一步推动职代会、工资协商和集体合同等工作，深化劳动关系和谐企业创建活动，开展关爱外来务工人员系列活动，大力营造有利于企业和职工和谐发展的良好环境。四是加大劳动争议调处力度，进一步完善工会系统信息报告制度，及时化解企业劳资纠纷，维护劳动关系和谐。五是落实维稳综治职责，加强事故隐患排查，努力把矛盾化解在基层，切实维护社会和职工队伍团结稳定。二、发挥工会组织作用，以劳动竞赛激发职工群众劳动热情围绕我市“十二五”规划和今年确定的重点工作项目，引导广大职工始终站在改革发展的前列，激发职工群众的劳动热情和创造活力，深
20、入开展“当好主力军，建功十二五”主题劳动竞赛和各种形式的职业技能竞赛活动；围绕提高职工自主创新能力，开展合理化建议、技术创新和发明创造等活动，重点在企业开展技能型、效益型、管理型、创新型为主要内容的班组创建活动。此外，认真组织广大职工深入开展节能减排活动，为转变经济发展方式，建设资源节约型、环境友好型社会争作贡献。三、关注社会民生福利，保障职工群众共享经济社会发展成果要积极推动落实党和政府改善民生的政策，协助政府办好惠民实事。一是要深化工资协商制度，促进企业建立工资正常增长机制和支付保障机制，推动各类企业全面建立工资协商机制，杜绝拖欠职工工资现象。二健全困难职工帮扶救助机制，推动社会保障体系进
21、一步完善，发挥职工帮扶中心作用，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女入学等方面的帮扶力度，保障困难职工基本生活。三是加大维护职工合法权益的力度，积极发挥工会作用，督促用人单位为职工缴纳社会保险，推动企业与职工签订劳动合同，协助政府依法规范企业用工行为，稳定就业。四是推进扶贫帮困各项工作，继续做好“送温暖”、“金秋助学”、“互助保障”、“工伤探视”等工作，加强新塘职工就业培训基地建设，开展各类职业培训，更好地服务职工群众和外来务工人员。四、加强职工思想教育，不断提升职工队伍整体素质要深化职工思想政治教育，弘扬新时代劳模精神，发挥劳模先进的示范带头作用，营造尊重劳模、学习劳模、
22、争当劳模的社会氛围，引导职工爱岗敬业、创新争优；坚持以提高职工学习能力和创新能力为目标，深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工”、“工人先锋号”等活动，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，不断提高自身的职业技能素质；加强职工文化建设，配合有关部门做好未成年人思想道德教育工作，充分发挥职工教育网、工友和谐家园等教育平台和工会阵地作用，丰富职工精神文化生活，以增强活力、壮大实力、提高服务职工水平为重点，不断加强工会文化阵地建设。五、激发基层工会活力，切实增强工会组织凝聚力和吸引力要以增强工会活力为重点，以提高组织、引导、服务职工和维护职工权益的能力建设为主线，努力创建学习型、创新型、服务型工
23、会组织。坚持“党建带工建，党工共建”原则，按照“哪里有职工、哪里必须建工会”的要求，加快非公企业工会组建步伐。力争非公有制企业工会组建率达到80%以上；外商投资企业工会组建率要实现100%。要切实加强工会干部的思想建设和能力建设，提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。要深入基层，及时反映职工群众的呼声、愿望和诉求，以职工的实际需求来创新组织形式、活动形式和服务形式，以职工群众的认可度、满意度来评判工会工作创新水平，。积极参与外来务工人员的社会服务和管理工作，要发挥工会组织作用，不断增强工会的吸引力和凝聚力，努力推动工会工作创新发展XX市总工会2022年6月22日11第 13 页 共 13 页