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1、市政府某局关于市委巡察反馈问题的问责报告根据201x年市委巡察工作统一部署，201x年xx月xx日至xx月xx日，市委第xx巡察组对我局开展了巡察。xx月xx日，市委巡察组向我局党组反馈了巡察意见，提出了问责要求。我局党组高度重视巡察反馈问题问责工作，及时召开党组会专题研究部署，局党组书记亲自约谈班子成员，班子成员分别约谈分管科室负责人，层层传导整改压力和责任，确保整改落实到位。同时，对反馈的问题逐一分析原因，找准症结，区分责任，按照干部管理权限，对有关责任人员提出如下问责意见。 一、执行政治纪律方面的问题 （一）“两个责任”方面，落实党风廉政建设主体责任不够到位；纪检组主责主业不突出。主要原
2、因在于：党组层面，主体责任分工不明确，责任落实不到位，缺乏结合实际的安排部署和具体措施，层层传导压力还有差距。班子成员层面，落实“一岗双责”不够，在具体业务工作中，强调党风廉政建设不多，记录党风廉政建设工作痕迹较少。纪检组层面，协助党组抓党风廉政建设不够主动，对关键岗位和关键环节的监督措施不具体。主要责任在于，班子成员对落实“两个责任”思想认识不深，落实措施不到位。 问题意见：1.局党组书记xx约谈班子成员xx、xx等同志。2.局党组书记xx和党组成员xx、xx等同志在局党组扩大会上就分管工作存在的问题作检查，并就履行“一岗双责”提出整改措施。3.班子成员分别约谈分管科室负责人，进一步传导落实“两个责任”的压力。 （二）干部队伍建设方面，存在民主集中制坚持得不够好；干部选拔任用程序不规范；工作作风不够深入的问题。主要原因在于：关于民主集中制问题，在部分重大财务事项变动、重大资金使用、项目采购上，未经党组会集体讨论或讨论研究不充分，以致班子成员参与决策的主动性不强，执行“三重一大”制度还不够严格。关于干部选拔任用问题，执行全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法不够严格，把关出此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！第 2 页 共 2 页