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1、职位说明书-项目申报员职位说明书-项目申报员职位说明书拟制：职位编号：核准：制表日期：基本资料职位名称职位类别职位等级直接下级工作综述项目申报员管理类员工项目申报员所属部门直接上级定员人数项目部项目部经理人工作概要1.根据部门年度工作目标、拟订个人工作计划，并认真执行。2.认真执行发改、科技、工信、商务等政府部门的项目申报工作。工作内容说明1根据部门年度工作目标，拟定年度个人工作计划。2负责科技、工信、商务等政府部门的项目申报材料编制、上报、中期检查、总结验收等工作。业务权限承办衡量标准使工作计划有序按照下发文件及时申报及时性、良好的沟通完整、适用及时上报承办3.负责公司与政府主管部门基层办事
2、科员的外联事宜，维护与基层办事科员的关系。4参与部门工作制度、工作流程的制定和完善。5.负责公司申报项目的中期检查、验收总结以及项目进展汇报材料，配合行政、财务等部门相关综合材料的具体编写，并及时让部门领导审查后上报。6.负责项目部具体的档案管理工作。承办承办承办承办承办及时性、准确性领导满意度7.上级领导交办的其他事项。需提交的工作报告主要工作联系财务权限个人工作计划与总结；重点负责项目工作计划时间表等公司内部：各部门公司外部：相关发改、科技、工信、商务等政府主管部门无人事权限学历要求工作经验证书无本科及以上学历相关工作经验一年以上1了解现代企业管理知识专业管理类或技术类专业任知识技能职资格
3、能力要求素质要求2熟悉政府扶持政策与办事流程3.电脑操作熟练责任心强、踏实敬业、富有团队精神1较强的自我管理能力2良好的沟通能力和团队意识3.较强的文字组织能力体能要求其他要求能承受工作压力无项目部经理职可直接晋升的职位位可相互轮换的职位关系可晋升至此的职位所需技能培训国家及地方的扶持政策劳动政策法规财务管理管理心理学扩展阅读：项目申报专员岗位说明书010岗位说明书职务名称岗位直接上级概况晋升岗位岗位概要-轮转岗位-职等职级-人资经理直接下级-定编人数1项目申报专员所属部门人力资源部岗位编号010建立健全公司法务工作、知识产权申请、项目申报相关工作制度和流程，负责做好合同管理、法务衔接、知识产
4、权组织申请、项目申报配合工作。1建立公司合同管理制度和流程，并监督制度和流程的实施，确保公司合同审批、合同档案管理流程清晰、制度有效。2协助法律顾问处理公司法律诉讼和合同审批工作。3公司法律合同文件整理保管，建立和完善合同档案系统，定期维护更新。工作职责4公司知识产权组织申报管理制度和流程的建立、宣导、实施，确保知识产权申报工作及时有效。5协调知识产权事务所和公司内部研发部门组织申报知识产权。6研发技术人员知识产权申报相关知识的培训工作。7项目申报工作基本工作制度和流程的建立、宣导、实施，确保项目申报工作顺利进行。8协调无锡申报专员和公司研发部门，做好项目申报计划、项目资料填写，完成项目申请。
5、9项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新。10协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。工作权限1合同档案管理权。2合同初步审核权。3公司项目资料管理权。1合同审批正确率。考核项目2法律文档管理的及时性。3知识产权组织申报及时性。4项目申报的配合度。第1页，共2页性别：男年龄：25-35身体状况：良好教育程序：大专以上任职资格条件专业：法学专业、财务管理、行政管理职业资格：不限语言：英语四级计算机操作：熟练工作经验：3年以上法务、知识产权、项目申报全盘工作经验知识：熟悉项目申报流程、法律事务、知识产权申请流程技能：熟练使用自动化办公软件，具备基本的法务知识，熟悉知识产权、项目申报工作流程个人素质：人际沟通、协调能力，计划与执行能力，服务意识强、工作认真、负责其它：良好的职业道德工作条件工作场所：办公室环境状况：基本舒适危险性：无危险，无职业病危险编制：审核：批准：日期：日期：日期：第2页，共2页第 4 页 共 4 页