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1、精选培训通知范文（通用20篇）00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20xx年5月5日17:00。报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站五、证书发放培训期满考试合格的，统一发放威海市人力资源服务培训合格证书。六、其他有关事项本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。培训通知 篇820XX年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20XX年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专
2、业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。经批准认可参加培训的个
3、人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。本月培训申请已开始理解报名!争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!行政部20XX年XX年XX日培训通知 篇9各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按
4、时参加培训。一、岗前培训资料1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：20XX年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期日不培训）报到时间：20XX年8月26日上午9时12时四、参加培训人员
5、医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。XX医院20XX年XX月XX日培训通知 篇10各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。一、岗前培训资料医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及
6、传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20XX年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部XX医院20XX年XX月XX日培训通知 篇11亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；4、由于会
7、所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。XX公司综合办20XX年XX月XX日培训通知 篇12各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：.x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：(一)主题：员工考勤与假期管理规定制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘xx参加人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职
8、引荐培训时间：9:50-10:30主讲人：刘xx参加人员：.xxx大学xx研究院20xx年3月28日培训通知 篇13公司各部(室)：为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年x月x日(星期五)9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训资料：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员
9、工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供给。xx有限公司20xx年x月x日培训通知 篇14各街道安监办：为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定(国家安监总局3号令)、.省安全生产条例等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情景进行专项检查，现
10、将本次培训有关事项通知如下：一、培训时间及人数此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00报到;第二批：12月10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00报到;第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00报到;二、培训地点及范围地点：长春路1号6(.大学附属中学34中对面)范围：详见附件一。三、培训资料(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及
11、其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析。根据国家安监总局“教考分离”规定，理解培训的学员经考核合格，颁发.省安监局相关安全资格证书。四、保障措施(一)区安办将组织开展安全生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情景进行通报和单项考核。(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从.9年12月21日起，加大监督检查力度，按照.省安全生产条例第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃
12、查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。五、其他事项(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。(三)培训机构：.绿十字职业技能培训学校，联系人：.;电话：.区安监局联系人：管岩电话：.市南区安委会办公室20xx年x月x日培训通知 篇15各部门:为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实.一、总体思路岗位技能培训工
13、作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度.二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养.三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法.2、公司成立岗位技能培训考评委员会.由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成.负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗
14、位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见.3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金.4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖.各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定.对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项奖励.5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作.成立由各部门党政主要负责人任
15、组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处.根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案.四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案.2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员.其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出.3、
16、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施.4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定.5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核办法.6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实.岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。xxx20xx年x月x日培训通知 篇16为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20XX年12月4日午时举办新员工培
17、训，具体安排如下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习(行政方面)16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：新员工培训人员名单行政人事部20xx年x月x日培训
18、通知 篇17为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室20xx年x月x日培训通知 篇18公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办
19、一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1-2人参加，异常是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。3、培训时间：初定4月中上旬。4、推荐报名各单位详细填写培训人员登记表，加盖公章后于x月28日午时6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的
20、高度，进取推荐人选，保证落实参培人员。公司党委工作部20xx年x月x日培训通知 篇19为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：1014：20宣读欢迎词14：2015：00破冰游戏15：0016：00公司概况简介16：0016：05休息16：0516：30公司制度学习（行政方面
21、）16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部20xx年xx月xx日培训通知 篇20各单位：为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：一、培训时间20xx年1月9日下午15:30二、培训地点屯溪路校区学术会议中心二楼报告厅三、培训主讲合肥市公安消防支队四、培训内容1、消防
22、法律法规和有关消防技术规范、规定;2、单位火灾危险性及防火措施;3、消防设施及使用方法;4、初期火灾扑救及逃生自救常识;5、其他消防安全基础知识。五、参训人员各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。六、培训要求1、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。2、精心组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62901160，邮箱：，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺席，确保培训效果。保卫办公室20xx年1月6日【培训通知范文（通用20篇）】第 15 页 共 15 页