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1、竞聘演讲要注意什么竞聘演讲要注意什么 本文简介:竞聘演讲的目的是演讲者为了能够竞争上岗,让听众了解自己,选择自己,最终得以赢得竞聘的胜利,下面小范文网为大家详细介绍竞聘演讲要注意什么。一、目标的明确性一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答 竞聘演讲要注意什么 本文内容:竞聘演讲的目的是演讲者为了能够竞争上岗,让听众了解自己,选择自己,最终得以赢得竞聘的胜利,下面小范文网为大家详细介绍竞聘演讲要注意什么。一、目标的明确性一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优
2、势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答 若在其位,如何谋其政 。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标-岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。二、内容的竞争性竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。三、演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语
3、言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明 他不行,我行 ,或 他行,我更行 。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是 唯真唯实,具体可信 。四、实事求是,言行一致每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开 空头支票 。五、调查研究,有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。六、谦虚诚恳,平和礼貌竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲词十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。竞聘演讲要注意什么 本文关键词:要注意,竞聘,演讲竞聘演讲要注意什么 第 3 页 共 3 页