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2、一直以来，处领导对于人才的招入一直犹为关注，在全国大中专生就业困难的大背景下，我们更应该抓住这个机会，做好工作，吸引更多的大中专生来处就业。尽管我们的待遇不算太高，工作环境比较差一些，没有大城市繁华。但这都是阶段性的，只要我们努力把工作做好，在加大 引、培、用、留 力度，让各类人员真正做到人尽其用，人尽其才。不管是高端人才还是适用型人才都会来到我们单位。二是在优秀人才的管理上要树立 早压重担早成才 的观念，力争达到 立起一个带起一片 的效果。加强对人才的跟踪管理，优先将考核优秀的人才向上一级推荐。三是生活上加大对他们的关怀力度，真正做到以心换心，坦诚相待，用机制诱人，服务留人，真情感人来充分保障我们人才队伍的全面繁荣发展，为一处的辉煌发展奠定坚强的基础。 第 2 页 共 2 页