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1、县卫生局卫生监督所2022年工作总结及2022年工作构想县卫生局卫生监督所2022年工作总结及2022年工作构想县卫生局卫生监督所2022年工作总结及2022年工作构想2022年，我所坚持以“三个代表”为指导思想，认真开展学习实践科学发展观活动，坚持执法为民，切实转变执法观念，在省卫生厅、市卫生局的重视关怀下，在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，克服种种困难，通过加强内部管理，完善各项规章制度，狠抓机关效能建设，注重自身业务培训，规范卫生执法行为，树立卫生执法形象，认真开展各项卫生执法工作，加大整治医疗市场力度，开展职业病防治、传染病防治工作，大力整治生活饮用水及公共场所秩序，积极预防和应对
2、公共卫生突发事件，积极受理处理投诉举报案件，卫生执法的地位和作用进一步彰显，形象得到较大提高，较好地完成了各级交办的工作任务。现将2022年工作总结及2022年工作构想汇报如下：一、2022年工作总结（一）强化内部管理，效能建设得到提高。我所结合行风建设修订了工作纪律与考核标准，同时将安徽省卫生执法人员“十条”禁令做成了展示牌并悬挂在醒目处，以制度管人，保证单位正常工作秩序。深入学习县效能办关于效能建设的各项规定和要求，以纪律加以约束。一年来，我所没有因为行风和效能问题受到问责追究，通过问卷调查，群众的满意度达到95%，办事拖拉现象得到根本扭转，杜绝了吃拿卡要现象，社会的认可度得到提高。（二）
3、规范行政许可，行政效能明显提升。我所承担的“四大卫生”卫生行政许可项目全部进入县行政服务中心办理并规范运作。经营者申请在中心办理，负责发放一次性告知书，负责技术指导，在中心窗口办结，使办事效率大大提高，为群众办证提供了方便，得到群众的认可与好评。卫生窗口的办事流程明晰，办事快捷有效，工作人员遵守中心纪律，多次受到行政服务中心领导的好评并被县行政服务中心评为“文明窗口”，2022年共办理104件，其中公共场所许可76件、生活饮用水28件，办结率达100%。（三）持续加强卫生监督员素质训练。2022年，先后派出了8名监督员参加省、市举办的卫生执法知识培训，全员参加省厅举办的卫生监督员资格培训及考试
4、并全部获得认证通过。县内举办医疗机构及生活饮用水培训班各1期，由外出学习的监督员担任讲师进行再培训，通过教学互动使得全所监督员的水平进一步提高，已基本适应我县卫生监督能力的需求。（四）加大宣传力度，充分营造执法氛围。今年，我所进一步加大了执法工作的宣传力度，对行政许可事项予以及时公示，加大了宣传方面的人力、财力投入，制订和落实了宣传方法、途径以及投稿等激励措施，鼓励监督员踊跃参与宣传活动。按局规定政策凡被录用的稿件所每篇补助20元。在安庆日报宿松专刊上开辟专版，重点宣传卫生法律法规，报道重大卫监行动进展，公示黑名单，同时对本所网站进一步升级，增设了工作动态，专项整治专栏，在数据交换的及时性及准
5、确性上提升了重要的一步。（五）对医疗市场进行了长效监管。我所始终将打击非法行医工作作为重点工作进行监管。一是执行县局统一部署的医改工作，及时界入村级卫生室组建，巩固集体办医成果，对阻碍集体办医的非法行为及时处理，共立案3起；二是针对非法行医隐蔽的特点，建立和畅通了投诉渠道。今年因为集体办医的成效比较显著，从而出现了一些非法行医人员假借药店为名开设诊所的新情况，针对这一情况，我所根据举报线索，联合公安、药监局等部门突出行动，打击了破凉等地“药店行医”点3家；三是对持证者进行不定期巡查和规范，重点指导帮助建立了城区7家卫生服务站，确保了在医改中“零差率”销售药品在卫生服务站顺利实施。（六）重点对生
6、活饮用水进行全程监管。今年，我所将生活饮用水的全程监管进行了重点安排。一是抓好培训，4月份全县28家水厂均派负责人及技术人员参训，受训70余人次，对法律法规政策进行了精心辅导，对制水工艺等关键环节进行了重点讲解，水厂的素质和水平得到了大幅提高；二是资料规范要求。我所统一制订了“水厂单位监管分户档案目录”，要求每个水厂严格按此要求整理和收集资料，并进行归档，为下一步信息化规范管理打下了良好的基础；三是加强巡查和抽检。按照省市下达的抽检任务，我所对全县28家水厂逐家进行检查和抽检，共抽检76份，合格率58%，对抽检不合格的厂家及时进行了整改和验收；四是积极受理投诉。今年经王华县长批转我所查处水厂投
7、诉案件共5起，我所及时处置及时反馈办结。成功处置了“汇口直供水源水案”，此案经听证程序办结，对高岭一家水厂的水质投诉2次上门帮助整改，直到验收合格。通过以上工作，今年没有发生一起水质污染造成的水源性疾患。（七）其他工作按部就班进行。一年内，我们对学校卫生的重点部位进行了有效监督，启动了职业卫生的摸底建档工作，放射许可覆盖率达90%，公共场所许可进行了分级量化评审，覆盖了整个城区，达到了省市的考核要求。（八）存在的困难和不足。1、执法经费拮据。我所工作经费尚未列入财政预算，行政收费已经取消。工作没有经费支撑，制约了卫生监督工作的深入开展。2、卫生监督技术支撑体系不全。目前，我们依赖着疾病控制中心
8、协同完成监督采样、检验等工作，但机构不同，工作中心不一，难以充分发挥工作主动性。3、行政处罚执行力不够，今年虽然立案多起，但真正执行到位的很少，制约了权威的发挥。二、2022年工作构想（一）积极争取政策，争取工作经费列入财政预算。（二）争取项目资金、省厅专项补助，弥补工作经费的不足（三）以信息化规范建设为平台，做好各项业务工作。1、加强与教育局沟通，开展好学校卫生工作；2、加强与公安局协作，开展医疗市场的长效监管；3、加强与水利农饮办合作，深化生活饮用水监管；4、加强巡查力度，对公共场所全程量化分级管理；5、完成省厅、市局部署的各项刚性工作任务。（四）、积极受理投诉举报案件并及时办结回复，强化宣传，彰显卫生执法形象。二一年十二月七日第 5 页 共 5 页