【原创精品】党风廉政建设廉政教育学习精选心得体会.doc

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1、【原创精品】党风廉政建设廉政教育学习精选心得体会以下是党风廉政建设廉政教育学习精选心得体会,党风廉政建设对于党的整体建设十分有必要,要不断加强,这其中的含义十分丰富,以下的范文详细进行了解读,各位有需要的可以进行参考。 问渠那得清如许,为有源头活水来 。一切解放的基础都在思想解放。没有思想的破冰,就没有行动的突围。审视过去,十八大以来,正是思想解放的引导,形成反腐败斗争压倒性态势,党风廉政建设面貌为之焕然一新;放眼未来,要夺取反腐败根本性胜利,构建清新政治生态也必须在解放思想中砥砺前行。当前,全面从严治党有 起势 但还没有形成 定势 ,取得 优势 但还没有达到 胜势 ,一篙松劲退千尺,要将我市

2、党风廉政建设向纵深发展,必须推动思想再解放、观念再更新、行动再深入既树立底线思维,又追求高线目标。 虑退所以能进,思危所以得安,惧乱所以保治。 推动思想解放,我们既要敢想前人所未想、思前人所未思、创前人所未创,勇于消除陈旧观念、克服习惯想法、破除经验依赖,追求高线,朝好的方向努力,争取最好的结果, 取乎其上, 得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣 。又要克服为了解放而解放、为了创新而创新,坚持底线思维,从最坏处着眼,做最充分的准备,只要有百分之一的可能,就做百分之百的准备,因为木桶的容量,取诀于最短的那块木板。面对高压反腐新常态,部分党员干部虽然坚守纪律底线,却漠视理想信念高线,

3、有的尸位素餐,却以 淡泊 者自居;有的毫无建树,却以 超脱 者自居;有的圆滑推诿,却以 旷达 者自居,剖析其思想根源要么动力不足不想为,要么能力不足不会为,要么担当不足不敢为。因此,我们要敢于解放思想,勇于摸着石头过河抓住影响干部积极性的关键症结,破除体制机制痼疾,突出正向激励主基调, 系统谋划、综合施策,将政治教育思想引导、容错免责、人文关怀等方面贯通起来。既为负责者负责、担当者担当,敢于容错免责, 具体做到 六看 :看问题性质、看工作依据、看主观动机、看决策过程、看履职取向、看纠错态度,不让开拓者流汗又流泪;又健全激励机制,让想干事的有机会,能干事的有平台,干成事的有奖励,让勇于吃螃蟹者脱

4、颖而出。还坚持底线思维,加强制度设计,让为官不为者不能为官,不让包容成为纵容,保护成为庇护,容错不容罪,切实让党员干部既坚守底线,又积极追求高线,该改的大刀阔斧地改,该闯的义无反顾地闯,该试的放开手脚地试。既立足做好显功,又往重积累潜绩。功名潜显皆堪立,但由于 显绩 ,看得见、摸得着、费力少、见效快,能起到立竿见影的效果,而 潜绩 则不显山,不露水,周期长,见效慢,需要脚踏实地、持之以恒、默默无闻地奉献因此,部分党员干部只重显功,追求眼前锦绣浮华,所过之处要繁花铺地,光鲜夺目;而轻潜绩,不愿默默俯身植树种绿,为后人留下一片绿荫。我们推动思想解放,既要坚持建功必须由我,不舍尺寸之功,不捐毫末之益

5、,在我市执纪审查工作持续走在前列的基础上,不小进则满、小富则安, 而是勇于自我加压,制定 越往后越严 具体实施办法,勇于打破条块束缚、机制约束,整合全市18个派驻纪检监察组和43个条管部门纪检监察组织力量和资源,成立4个协作组,由派驻纪检组 单打独斗 变为协作组 协同作战 ,完善协作组+纪检监察室+巡察组串联式工作指导机制,充分发挥 巡 的专业、 派 的权威与 驻 的优势,探索采用大数据比对等手段,精准发现问题线索,让派驻监督的 毛细血管 和纪委执纪监督的 主动脉 联为一体,不断强化高压态势。强化对扶贫攻坚、 污染防治、扫黑除恶、乡村振兴的专责监督,对贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等损

6、害群众切身利益问题的 老虎 和 苍蝇 ,发现一起查处一起,严查严办、快办快结,做到群众反对什么,我们就纠正和防范什么,不断提升群众的反腐获得感。又要坚持功成不必在我不要人夸颜色好、只留清气满乾坤,积极探索加强源头预防的创新手段和途径,加强党员遵守纪律教育,每月下发教育提纲,每月开展专项督查,一步-一个脚印,-锤接着一锤敲,将纪律教育往实里做,往深处抓,切实让镇、村党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,增强遵守纪律规矩的思想自觉和行动自觉。构建典型案件综合分析中心,对典型案例进行剖析,堵塞漏洞、防控风险。积极探索全面履行监督执纪问责和监督调查处置职责的实现路径,统筹运用好 两把尺子 ,构建起纪律监督、

7、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖监督格局,逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤。既坚持尽力而为,又秉承量力而行。 牡丹花好空入目,枣花虽小结实成。 解放思想,不仅是认识问题,更是一个实践问题,不是空洞的,而是具体的,因此,我们既要尽力而为,又要量力而行,坚持稳中求进的工作总基调。既要有路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的毅力,突出问题导向,针对当前部分基层党组织班子成员只满足于自身守好纪律底线,不违纪、不逾规,对推进分管领域党风廉政建设甘当 二传手 不当 主攻手 现象;工程建设、行政执法、招标采购、资金管理等重要领域、关键岗位的腐败仍易发多发等党风廉政建设中的痛点、难点和堵点,多问几个 为什么 , 多

8、想几个 怎么办 ,弄清这些问题背后的思想症结,加大改革创新的行动力度,以思想大解放,为顽症解诀提供新思路、新途径。在 治未病 、 治小病 _积极作为,出台关于谈话、函询的实施办法关于市四套班子领导运用 第一一种形态 处置问题线索的实施办法机关部门问题线索处置办法(试行)等制度规范,织密制度笼子,坚持思想教育、政策感化纪法威慑相结合,不断提升 四种形态 运用水平,最大限度防止干部出问题。同时,我们又量力而行,遵循事物发展内在客观规律,不 宁走一步险,不走十步远 ,不 妄想一-口吃成胖子 ,不提不切实际的口号、不提超越阶段的目标、不做不切实际的事情,把反腐败斗争作为一项长期的任务,保持战略定力、耐

9、力,立足走过的路,认真极取经验和教训;比较别人的路,借鉴先进地区的智慧和做法;眺望前行的路,创新思路和方法,坚持步步为营、久久为功,抓住 两个责任 落实这个反腐斗争的 牛鼻子 ,构建以责任制为 龙头 、 责任清单为 导航履责纪实簿为 载体 的市、镇(区、街道)、社区(站所) 三级责任 落实机制,建立责任分解、责任落实、监督检查、督促整改、问责追究的闭环保障链条,全面压实 两个责任 ,让远水和近渴相融相通,蹄疾步稳推动党风廉政建设一 年上一一个台阶,为净化政治生态提供源源不断的源头活水。时代是思想之母,实践是理论之源,实践发展永无止境,我们思想解放就永无止境。解放思想也没有局外人和旁观者,人人都是局中人、都是参与者。 第 6 页 共 6 页

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