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1、2022篮球协会工作总结2022篮球协会工作总结2022篮球协会工作总结2022年在学院以及校团委的正确指导下，篮球协会骨干及其会员们的共同努力下，篮球协会在本学期里更加成熟了一些。在本学期中，篮球协会积极的参加团委、社团组织的各项活动，在校园篮球比赛，影响巨大，为社团、同学们贡献了自己的一份绵薄之力。在2022年度经常与各个协会共同为广大会员以及学校同学们组织比赛，加强增进与了解。这个学期里我们主要针对的内容包括日常的训练、裁判法；认真组织比赛练习，营造篮球运动声势；扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍我们组织策划了一系列比赛，篮协还积极协助其它系部和社团开展了一系列活动，活动总体上还算圆满，为我
2、院体育竞技活动的进一步开展打下了良好的基础。这次活动，我们总结了一下经验，以供今后开展活动借鉴。首先，此次篮球赛是全院性的活动，全院各系部均有代表参与进行了宣传发动，保证了活动的知晓度，为活动顺利开展提供了前提与保证。此次篮球赛取得了成功，让我们获得很多有益的经验。但是，我们也有很多不足之处，教训与缺失的总结，更能让我们取得启迪，让今后的工作开展更加得力。通过本次篮球赛，我们学到了很多，今后，我们将在以下几个方面努力:一、不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，拓宽自己的思路和眼界。二、学会工作、落实工作。把任务合理分配，人员安排到位，活动多做预案，多做准备。半年来，我们工作虽有一定的成绩，
3、但我们协会还年轻，经验还不够，又没有专职的工作人员，每走一步路都在不断探索中，好多问题还需要我们去总结提高、去解决。一是协会内部协调方面还需加强，主要是成员的工作能力、协调能力有待进一步提高；二是有个别会员大局观念还需加强，相互理解相互包容的意识有待加强；三是协会开展工作的经费明显不足。经过一学期的工作学习，学习不的各个成员都得到了很好的锻炼，无论在认识上还是在行动上都有一定的提高。总的来说，这一年里，我们的工作得到了老师和同学们的支持，虽然有一些不足的地方，但是还是很成功的。相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会去得更加优异的成绩。扩展阅读：篮球协会年度总结湖北经济学院2022-2022学
4、年度篮球协会年度工作总结表社团名称负责人姓名篮球协会胡威社团类型体育竞技类负责人联系方式13886119431现有会员人数58招新人数62组织机构建设：社团基本建设主席团：由会长副会长团支书以及各部长组成，担当篮协对内对外的主要责任以及管理财务。竞技部：分为联赛组和街球组。联赛组是由协会篮球队成员组成，主要参与各种正规比赛和友谊联赛。街球组是爱好街球的会员组成，代表篮协参与各种节日活动表演花式篮球。组织部：负责篮协组织的活动正常有序的进行，分成外联组和宣传策划组。外联组负责联系，宣传策划组负责宣传工作，比如：建立篮协网络贴吧或者论坛，负责网络宣传以及管理，发布篮球新闻动态以及NBA热点讨论等。
5、仲裁部：细分为裁判组和记录组。裁判组是由爱好裁判工作的会员组成，我们请专门人员进行培训，进行篮协比赛和各个学院的比赛的仲裁工作；记录组负责制订竞赛计划和竞赛规程，比赛的抽签和竞赛编排，以及记录工作，保证比赛的公平。女生部：负责篮协女生会员的协调和女子篮球活动的策划及组织。如篮协啦啦队的选拔和培训。啦啦队除了重大比赛的表演外，也可以代表篮协参加学校节日活动的文艺表演，和街球组双管齐下，扩大篮协品牌效应。制度建设：湖北经济学院篮球协会活动章程，纲要如下：第一章总则（包括名称，宗旨，口号，会歌，隶属机构等）第二章组织机构（包括主席团，竞技部，组织部，仲裁部和女生部五个部门的设置）第三章协会会员（规定
6、会员的权利和义务）第四章人事制度（规定换届选举的制度等问题）第五章财务制度（规定协会经费的保管和使用权等问题）第六章协会纪律第七章会议制度（规定例会以及会议出勤率等）第八章协会会徽第九章附则（章程的修改程序）我协会在新会员见面大会上就重点强调协会制定的规章制度，并且在会员群里上传了湖北经济学院篮球协会活动章程，时刻督促会员学习并予以贯彻执行。社团基本建设文化建设：湖北经济学院篮球协会是体育竞技类社团，自2022年成立以来经过了6年多的发展和壮大，已经步入正轨并具有一定规模。篮协是我校促进篮球文化交流、组织各项赛事、向各学院及校队推荐成员的社团组织。她在给篮球爱好者一个展现自己平台的同时也丰富了
7、校园文化，推动篮球运动在我校的发展。“会员为本，服务会员；享受篮球，娱乐篮球，竞技篮球”是我协会的核心价值理念。我们协会的干部层一直都秉承着“会员为本，服务会员”的“水滴文化”理念对己，自我超越，勤学多做；对人，润物无声，乐施奉献；做事，水滴石穿，用心坚持；做人，晶莹剔透，诚信光明。带领会员们一起真正的做到“享受篮球，娱乐篮球，竞技篮球”。为把这种理念转变成一种文化，而不是口号，我们干部随时随地随事的教育和指导干事，因为干事将作为社团文化的载体把它传承下去。协会通过部门干事负责制度，在日常会员篮球技能和战术配合的训练以及裁判和啦啦队的培训事宜中来提高干事的管理创新能力，来将协会的文化总结沉淀和
8、创新，同时不断变革组织架构和人员配置，由主席团专门负责和重点加强协会文化建设和传承，并由各部门干部身体力行传授和发扬。部门干事负责制是干事自主运用在社团学到的做人做事的价值观和对人对己的态度，来指导自己实践的一种组织形式。干事们的行事作风，浓缩了我们社团的文化背影和将来发展前景。会员管理：培养方针：本着以会员为本和合理利用有限资源的原则，针对不同会员需求，展开多层次、多形式、多样化的活动，提升参与面，争取让每个会员都有所收获，享受篮球带来的快乐！培养体系：从招新开始就对会员的进入篮协的目的和感兴趣的项目进行了调查，根据会员不同的需要，我们开展具有针对性的训练和活动。对于篮球基础扎实的会员我们将
9、他们选拔进了协会的男女篮球队，并进行系统的训练，达到良好的磨合和竞技状态，参加了周末联赛等赛事，代表篮球出战高水平的篮球比赛。针对篮球基础薄弱的会员，我们了进行篮球“一带多”帮扶：选拔出基础好的会员，每个人在规定的时间内负责若干名水平较低且想提升球技会员的基础培训，培训时间可根据个人自行调整，而后培训时间结束后考核培训成果，按考核成绩颁奖。如爱好裁判工作的会员，则编入仲裁组，我们请专门人员进行培训，进行篮协比赛和各个学院的比赛的仲裁工作；如爱好街球的会员，编入街球组进行训练，代表篮协参与各种节日活动表演花式篮球；女生部还有篮球宝贝的选拔和训练。保障权益：不定期的召集一些会员进行座谈，了解会员的
10、想法和需求，改进我们的活动和工作；公布财务状况，让会员了解经费的用处，保障会员的权益；会员群里会员们可以发表各种见解，提出各种意见和建议，我们干部都会做出解答并且采纳好的建议。社团活动列举本学年社团开展的各项内部活动的名称。1协会男女篮球队的选拔和训练2“迎新杯”东区球场男女趣味篮球赛3篮球“一带多”训练帮扶项目4体院一级裁判来我协会举行裁判专业知识讲座并保持长期合作关系5协会男篮与体院篮球运动系一队、二队之间的友谊赛6篮球嘉年华系列活动7协会内部男女“3+2”循环赛8协会男篮与财管、金融、工商等院系代表队进行友谊比赛9协会男篮与传媒篮协代表队进行友谊比赛。列举“春之声”“秋之韵”学生社团活动
11、节开展的活动名称。1趣味篮球2、瑜伽舞蹈简单陈述参加或承办校外活动情况1篮球嘉年华系列活动邀请A-one啦啦队协会做开场表演2与华中师范大学传媒学院篮协代表队进行篮球友谊赛3协会男篮与武职篮协互动交流活动。社团发展情况本学年社团发展取得的成绩及原因分析本学年我协会的发展基本上达到了预期的目标，在传承和创新中向前发展。一、协会自身建设的完善规章制度的完善和坚决贯彻执行是社团稳步前行的前提条件，所以我们在招新之初就制定了湖北经济学院篮球协会活动章程。部门的改革，促进了分工的细致，结构的完整以及形式的多样，社团运作起来也是井井有条。二、会员各取所需，学有所成竞技部在训练会员方面效果显著，协会男女篮队
12、员的球技水平和战术运用较刚组队时有了质的改变，篮球基础薄弱的会员在“一带多”训练帮扶项目后水平也得到了显著提升；仲裁部培养了多名业务素质过关的裁判和记录员，并经过多次篮协比赛和各个学院比赛的仲裁工作的实践；女生部带领啦啦队篮球宝贝们进行归规律性的训练，为协会内部的比赛多次进行表演。篮球宝贝成功地在篮球嘉年华活动的开幕式上展示了风采，并且登上了“秋之韵”闭幕式一报的舞台，获得好评。三、与本校各院系之间建立良好的合作关系。通过友谊比赛，既能锻炼会员们的比赛经验以及篮球意识，同时又能培养裁判，更让大家都对篮球协会有了更清楚的认识和拥护。让会员们在平时的训练中享受篮球乐趣，更让他们在篮球比赛中体验篮球
13、的竞技性和激情。有助于他们提高自己的个人能力，从而提高自己所在院系队伍的实力，更有利于经院篮球的壮大。四、沟通的纽带作用与话中师范大学传媒学院及武汉职业技术学院篮球协会的友谊赛都是我们本着“引进优势资源发展自身”和“作为沟通校内外篮球交流的桥梁”的理念来进行的，并得到各方一致好评。篮协对营造校园篮球氛围和沟通校内外篮球爱好者交流的桥梁纽带的作用明显。本学年社团发展存在不足之处及其原因分析和解决办法一、一些干部的素质有待提高1对部门的职责认识不清，执行力不够以致最终出现某些部门的架空和塌陷；2对一些会议无故缺席。会议召开前让大家有所准备，不能慢慢而谈，发言有序，有纪律；对待协会例会像走过场，发挥
14、不了实际作用。3对待一些任务存在消极，不主动，推诿等现象；4一些干部不能给自己真正定位，只是希望对自己的综合测评有所帮助，可以说真正为协会发展所想、所工作的成员不是很多。二、在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。在以后的活动中，要做到分工合理，责任落实到人，充分调动大家的积极性。三、一些活动创新不够，质量不高。不能每年沿着以前的轨道再走，在保证协会宗旨的前提下，大家要发挥创造力，做到每个人都创新的想法。可以在组织部建立活动库，成立项目组，运行和筹划，提高活动质量。四、社团的宣传和影响力不够。努力是社团向正规化和品牌化的方面发展，这可以体现在每一次的活动中，那些活动要做好，好大、做细，慢慢权衡和把握。宣传无处不在，他渗入在我们的每一项活动中，也表现在每一个篮协人身上，一点一滴，关键在于我们怎么去做，去创造。五、协会内部对各院系的比赛了解不够，因为时间安排冲突，致使新生杯没有举行。让经院大一新生缺少一个比赛锻炼的机会。总之，我们的问题还有很多，比如经费、裁判资源等，其他社团和我们一样其实也面临这样的问题，我们不要气馁，脚踏实地，我相信篮协会有新的突破和发展的！第 8 页 共 8 页