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1、2022法务部工作总结(-融入 协助)2022法务部工作总结(-融入 协助)工作总结-融入协助时光荏苒，一个多月转眼而逝，几十天前还为能成为的一员深感荣幸，现在已然成为法务部的一员，责任和使命感油然而生，这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的入职办理以及后来接手法务工作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。到目前，工作上以融入、协助为核心，逐步独立承担部分法务工作：一、合同起草、评
2、审工作目前，在张律师指导下对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审能力已经基本具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。1.一个多月来，主要参与了食品无锡合作协议、药业购销合同、房地产施工承包合同、物业委托协议书、品牌网络维护协议、网络产品经销协议等合同的评审工作并协助张律师进行对上述合同进行修改。在合同评审中能够发现合同中问题，主要多为重要条款缺失、双方的权利义务是未明确，付款方式，违约责任，争议解决等条款与我司不利等问题。2.协助张律师起草药业有限公司与代理商框架协议、药业新疆业务附条件收据一份、及为张律师起草集团同
3、物业公司房屋租赁、污水处理承揽协议等做相关材料收集整理工作。二、法律纠纷处理1.协助张律师处理药业同干燥设备制造有限公司、新型建材有限公司合同纠纷，同商贸有限公司货款纠纷等案件，先手起草合同履行函、督促还款函5份，积极及时收集各类证据材料，与对方进行沟通协调并做好诉讼准备。2.对小额贷款股份有限公司风险现况进行初步了解，协同该公司人员对现有风险客户资料进行整理分析，并草拟起诉状、诉前保全申请书等法律文书格式文本，便于一旦风险发生能够及时通过法律措施应对，降低公司损失。3.协助印股份公司处理许真劳动争议纠纷，已就现有情况进行初步了解，并提出法律风险及应对措施，积极与劳动仲裁机构及许真工作岗位领导
4、联系，收集证据资料协商解决方案。纠纷处理中发现的主要问题，日常业务往来大多均按照交易习惯履行未按照合同约定履行欠妥，往来中多数为电话沟通更改履行约定，缺乏书面证据证明，易形成纠纷后处于不利地位，上市公司用工应严格按照法律法规执行，否则易受到形成处罚或披露后给公司造成严重不利影响。三、展望药业上市前期准备工作协助张律师处理药业上市前期准备中国有股份退出及百维食品厂注销工作事宜，先后整理食化公司国有股份收购程序资料、商业集团对食化公司持股变化情况资料，并前往国税、地税等部门办理食品厂注销材料。在张律师的指导下，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望明年工作中通过以下
5、两方面努力，将专业知识与经验和公司实际更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。一、把握企业法律风险把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，了解公司运作情况和其他业务部门业务往来中法律风险。调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点、为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。二、理顺法务工作流程、加强自身工作处理能力需加深了解公司法务工作要求，在法务工作的时候才会更专业更加有效率。工作做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中。需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国
6、家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，提出的法律意见更具有针对性和可操作性。加强诉讼处理能力，参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。由于公司法律事务繁多，只有不断的提高自身工作处理能力才能真正的减少同事负担，真正的融入团队，真正的提高工作协作能力，让公司已最小的付出收获最大的回报。2022-12-03扩展阅读：九华法务部工作总结法务部年度工作总结与计划冬天来了，意味着又到岁末，所有的忙碌开始接近尾声。自从法务部成立以来，多亏公司领导的关怀和同事的鼎力支持，使法务部很快对公司的企业文化、理念、经营业绩、发
7、展状况、部门组织、人事组成等相关业务熟悉和了解。法务部的业务范围、职务职责也很快得到落实。在此特别感谢杜总、王处、易总以及所有同事对法务部工作的协调、沟通、支持和帮助，才使得法务部的工作正常有序的开展。在领导的指引下，法务部将一如既往地努力创新工作，把公司法务工作提高一个新的台阶。一、年度工作任务的完成情况（一）参加各种重大会议，并给以法律意见特别感谢公司领导对法务部的重视，每次集团公司的各种重大会议都会让法务部参加。也正是通过这些会议，让法务部对集团公司的发展历程、经营理念、未来走向等重大问题有了深刻的了解，也为以后法务部为集团公司更好的工作提供了帮助。在不同的会议中，法务部对于各领导提出的
8、和各部门遇到的法律问题给予自己的法律意见和法律风险提示，以使公司能在更小程度上降低法律风险。法务部先后就“国中城商铺的调整与重新规划问题”、“浩华与产权业主之间的问题”、以及关于“奥特莱斯购物卡相关法律问题“等共出具了十多份法律意见书。同时，法务部也在各重大会议上发言，提出自己的法律意见。（二）合同的起草、评审工作合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审和起草几乎都开始能单独把握，从最重要的九华拓展事业部股权重组中相关的合作合同、股权转让合同等一系列合同的起草修订到奥特莱斯百姓广场中商品租赁合同、市场管
9、理合同等合同的起草再到公司包括购销合同、仓库租赁合同、合作合同在内的大大小小的合同，这一块业务法务部做得比较完善。当然不足的是，也许在具体的涉及到业务方面的东西不一定能非常准确的把握，因此也非常感谢各个业务部门在工作中的帮助和支持，法务部也会在这方面加紧学习的同时更多的和各部门进行沟通。因为各部门的配合和理解，法务部的工作才得以更好的开展，同时，公司的法律意识也在无形中加强。许多部门同事会主动要求修改合同或者咨询相关法律问题，特别是我们奥特莱斯百姓广场的吴总上任后，更加规范了公司的各项制度。公司的所有的合同都开始需要经过法部门的审核和签字，这一点在一定程度上减少和防范了许多的风险。（三）诉讼、
10、仲裁、非讼以及其他工作诉讼和仲裁方面，由于公司有法律顾问单位，而目前来说法务部主要负责配合法律顾问单位一起准备诉讼材料一起处理诉讼案件。这一阶段配合律师事务所处理了公司几个大型的案件比如“与鸿泰医药公司之间的合同纠纷“、“与中保公司的债权纠纷”、以及“与邹五清的股权纠纷“等等，同时有一些尚在起诉阶段。一般而言，公司小型的案件，涉及到财产纠纷不大以及有些可以通过调节解决的，法务部则负责处理了。奥特莱斯百姓广场的新开张将又是公司这一年值得庆贺的事情，而法务部也和公司许多领导这个问题上付出了许多的努力。在解决国中城遗留下来的许多问题上作了大量的工作，通过大家几个月的加班加点的工作，国中城的遗留问题总
11、算处理得比较圆满。（四）明年需改进的地方及工作安排1、尽量完善公司的各项制度。首先，最主要的是合同管理制度。现在公司存在的现状是，公司对外的合同没有统一的版本，或者很多时候运用的合同并不规范，许多合同中对于一些基本的条款都没有约定明确，或者违约责任被遗漏等等，往往造成合同履行或者一方违约后无法得到有效合法的解决。同时，由于公司没有自己统一的格式文本，因此在很多交易中只能采用对方的合同文本，而一般而言，对方提供的合同文本更多的是维护他方的权利，因此对于我司而已也是非常不利的。合同往往由相关业务部门起草后，在没有经过法务部以及财务部等部门审核后，就直接签署，这样也大大增加了法律风险。因此，制定合理
12、的合同管理制度，就可以防范风险于未然，使公司的损失降到最低。其次，相应的档案管理制度也非常的重要，特别是涉及到公司对外发生重大经济往来时签订的合同文本以及相关单据的保存也非常重要，所有文件的原件是非常重要的，但是如果没有合理的档案管理制度，就有可能导致文件被传阅过程中被遗失。因此对于文档的保存、外借等都要有严格的规定。当然除此之外还有很多制度是需要完善的。2、应收账款催收和债权管理对于公司而言，应收账款催收和债权管理一直是一个非常重要但也棘手的问题，由于今年存在的各种客观原因，对于这一块的事情没有更好的处理，因此在2022年将会重点完善这一块的制度。主要计划从以下几个方面来做：（1）定期的财务
13、对帐。每隔三个月或半年就必须同经销商核对一次帐目，要主动拒绝用货款垫支其它款项，同时对帐之后要形成具有法律效应的文书，而不是口头承诺。（2）加强对客户资信的管理。要加强对客户资信程度的调查和分析评估，通过银行、同行业及社会中介等各种渠道，及时了解和掌握客户的生产、经营、资产、负债、经营人员变动和财务状况等相关信息，以确定其是否具有履行合同的能力和独立承担民事责任的能力。在此基础上建立客户档案，对客户的资信实行动态管理，对资信下降的客户实行担保和加强催收等预防和减少风险的措施；对资信差、长期拖欠货款的客户要停止合作.(3)对应收、应付帐款情况进行全面清理，摸清底数，准确掌握应收、应付帐款的详细情
14、况，包括应收帐款的帐龄、数额、类别、缘由、收回的风险及虚列的帐目，并与欠款单位进行核对，及时获取有效的追款凭据。在对应收帐款的帐龄、风险程度全面分析的基础上，根据帐龄的长短、额度的大小和欠款对象的经营状况，分类建立档案。应付帐款也要及时、主动与供货企业核对，建立相应档案。(4)及时登记每笔往来款项，准确反映应收、应付帐款的形成、回收、支付及增减变化情况，并按月对往来款项进行核对与清理。要制定严格的管理办法，对超过信用期的应收、应付帐款要逐笔查实原因，分清责任，责成有关人员提出明确的处理意见，制定具体催收、支付计划，责任到人。（5）及时消化处理当期发生的呆坏帐。对可能破产、关闭的客户，要积极采取
15、保全债权措施；已经破产的，要及时取得各种法律文书，以备核销之用；对长期挂帐、事实上已难以收回的逾期货款或对因其他原因虚列的应收帐款要明确责任，报经有关部门审批后，予以核销、纠正，不得长期挂帐。对企业核销的历史债务可计入企业当期损益，年度考核时可予以扣除。对企业清欠收回的抵帐物资，要及时盘活处理，防止造成新的积压和损失。（6）强化法律意识，充分运用法律手段清理欠款，以维护企业合法权益。对于逾期的货款，凡债务人没有明确的还款计划或有效承诺的，都要立足于诉诸法律进行清缴。对于有潜在风险的债务企业，要做好法律防范的基础工作。由于债权企业追缴不力，错过法律有效诉讼期造成拖欠损失的，要追究有关人员的责任。
16、（7）对企业应收、应付帐款的管理纳入年度考核经营者业绩的重要内容，把企业逾期货款的清理、追缴情况、呆坏帐的核销等纳入考核体系，并把企业应收、应付帐款指标作为对企业法人离任审计评估的重要内容。（8）要重视合同，强调合同。合同是我们催收的有利且有效的法律依据，财务人员要严格按照双方合同付款条款的规定，及时向客户提示付款，并进行跟踪催收。人总是需要在不断的反思中发现自己的不足，也正是因为反思才会成长和完善。仔细回顾这六个月的法务工作，仍然还是存在许多的问题，比如对集团各部们业务不是非常的熟悉，导致在法律问题等把握上不能非常准备。同时与各部门同事的沟通和了解不是多，这也成为工作不能非常完善开展的障碍。
17、来年公司的业务又将会上一个新的台阶，也意味着工作量大大增加，而我们相信熟能生巧，所以法务部通过在自己的努力下也会加深对公司经营业务流程的认识，在处理集团公司的法律问题时候才会更专业更加有效率。同时自己各方面的专业技能感觉还是需要加强。多努力学习公司各部门的业务和知识，通过跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，加强自己的专业技能。法务部是一个默默无闻的部门，是集团公司的幕后工作者，业务部门直接可以拿数据和业绩说话，我们没有。但是，我们和其他许多默默无闻的部门一样，守在自己的工作岗位上，安安静静踏踏实实的做好自己的每一份工作，成为集团公司那颗必不可少的螺丝钉。第 10 页 共 10 页