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1、2022年针灸科工作总结2022年针灸科工作总结2022年针灸科工作总结2022年科室全体人员在上级领导的正确领导下，不怕困难，顽强拼搏，努力工作，基本完成了领导交给的各项工作，现总结如下：一、我科现有副高3名，医师2名，每人负责一至两个诊室，各司其职，工作独立又相互合作，每一位科室成员都遵循以病人为中心的原则，主动热情，任劳任怨，急病人之所急，忧病人之所忧，为病人排忧解难，不断提高服务质量，完善服务内涵，并得到了患者的认可和好评。二、积极进取，努力开拓新业务。今年我科开展了针灸减肥项目，根据科室人手少、场地有限的实际情况，反复讨论学习，积极吸纳各家医院的意见和经验建议，我科选择了埋线减肥项目
2、。开展该项目4个月以来，深受病人的好评，初步达到了有效、安全的目的，并产生了良好的经济效益和一定的知名度。三、在立足自身发展的同时，积极参加我院对外宣传活动。我科参加了电视台医疗普及教育节目的录制，经过认真准备和沟通配合，确保了节目内容的准确性和趣味性，在观众中产生了一定反响，为树立医院形象做出了贡献。四、本年度我科运行良好，各科室成员完善科室诊疗功能，突出针灸治疗特色，总体治疗水平及患者满意度不断提升，全年收治患者及业务收入较去年同期呈上升趋势。科室各项目标截至11月底已圆满完成，并且全年无事故、无投诉。五、认真贯彻执行“医保和新农合”工作的相关政策，立足工作实际，最大限度使各项指标符合要求
3、，并保证患者得到合理治疗，有效遏制医疗费用攀升。过去的一年成绩得来不易，在肯定成绩的同时，我们认识到发展过程中还存在一些困难和问题：一是人才队伍的引进和培养存在一定的压力；二是综合业务能力，工作效率和团队意识有待进一步提高，三是管理水平有待提高，服务意识需进一步加强，四是运营模式相对滞后，鼓励机制有待完善。我们要采取有力措施，切实解决这些问题，让我科发展更快、更强。2022年针灸科工作计划2022年我科将认真学习、宣传贯彻党的十八大精神，以病人为中心，认真务实地工作，在提高医疗质量，为患者提供安全、温馨的就医环境的同时，迎来科室发展的春天，具体地说，主要在以下几方面努力：1、认真贯彻党的十八大
4、会议精神，以科学发展观为指导，以病人为中心，做好医德医风教育，使科室人员廉洁自律，提升行业作风，抓好医疗质量管理，实现医疗安全“三零”（零差错、零纠纷、零事故|和治安稳定“三无”（无违法违纪、无违法上访、无治安案件）的目标。2、督促科室人员勤俭节约，节能降耗，降低成本。3、鼓励业务学习，提高业务技能，完善学习制度，使一人学习，全科受益，达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。4、拓展业务范围，建立按摩特色专科重点项目，把按摩专科分为颈肩腰腿痛按摩室、小儿按摩室、减肥按摩室和泰式按摩室四个部分，力争使按摩成为品牌。5、重视人才引进和培养，提高核心竞争力我科要发展，就必须引进人才，培养人才，加强队
5、伍建设，形成流水线工作流程，为病人提供全程全方位的优质服务，打造一支精神面貌好，工作能力强，能够适应时代发展的员工队伍。2022年，我科将以崭新的面貌，为全市医疗卫生事业的发展而做出积极的努力！扩展阅读：针灸科2022年工作总结及2022年计划针灸科2022年工作总结一、2022年工作总结2022年在医院领导关心支持下，在各兄弟科室的热情帮助下，以及我科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调发展，并取得了长足的进步：全年的业务总收入、门诊量和针灸人次比去年同期增加许多（见图）；经济效益和社会效益实现双增长。二、针灸科现状及分析近年来针灸科取得了长足的进步，业务总收入、门诊量和针灸人次等增加许
6、多，然而针灸科现有规模与作为三级甲等中医院中医特色科室仍有差距。由于医院学科发展不平衡等历史原因，针灸科仍然没有摆脱作为小科室的角色，其学科建设、硬件设备及人才建设等存在许多不足。归纳之，制约针灸科发展有以下几个方面：1学科功能体现不全。针灸科作为中医特色科室，其集针、灸、药、摩等治疗手段于一体的科室，治疗内、外、妇、儿、五官及老年病等病种，由于现代分科划分标准等原因，使得针灸科发展成为“四不像”，制约针灸科功能的体现。2.硬件设备薄弱。医院地域狭小，空间不足，以及缺乏技含量高、性能好、功能全的医疗设备，是制约针灸科工作的开展的重要原因之一。3政府投入不足。长期以来，政府对中医建设投入严重不足
7、，对中医医疗卫生资源能力建设重视不够。由于政府投入严重不足及补偿机制的缺位，中医药“简验便廉”的优势反而成为制约中医院发展的瓶颈，针灸科的发展尤为明显。5收入相对偏低。针灸科作为以针、灸、拔罐等为主要治疗手段为主的科室，医生诊疗时间比其他科室长，而收入相对偏低。而且我们医院与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，缺乏一定的鼓励措施，使得医生的积极性有所降低。4市场占有不足。与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，我院针灸科市场占有份额有限，除自身学科发展没有特色项目等原因外，医院市场开发缺乏一定的筹划亦是原因之一。三、发展思路及来年计划在
8、红谷滩新院即将建成之际，正是针灸科发展的大好良机，来年工作计划如下：1、专科专病建设我科计划成立一个专科、九个专病门诊、三个专技门诊和一个培训中心。一个专科：疼痛病专科，主要治疗病种包括颈胸腰椎性疼痛、骨质增生、坐骨神经痛、肩周炎、风湿及类风湿性关节炎、痛风性关节炎、头痛、痛经、三叉神经痛、胃痛、胆石症、肾石症、背肌筋膜炎等。九个专病：本院三个（面瘫门诊、痛风病门诊和坐骨神经痛门诊），新院六个（中风瘫病门诊、失眠门诊、抑郁症门诊、针灸减肥美容门诊、小儿脑瘫门诊和小儿多动症门诊）。三个专技：穴位注射门诊、药物敷贴门诊和灸疗门诊。一个培训中心：建立社区乡镇卫生人员及社会保健人员针灸进修培训中心及针
9、灸适宜技术推广基地。2、人才梯队建设2.1人才培养规划：根据本学科发展方向，结合针灸科实际情况，制定人才培养规划，以高层次人才的培养统帅各方面工作，以专科专病为基础，通过在职培养、继续教育和外出进修等多种方式建立以学科带头人、专科骨干、高层次人才为梯队的专业人员队伍。住院医师、主治医师注重临床技能与能力培养、以外出进修为主。副主任医师及以上者，结合临床科研方向进行申报课题、科研方法等科研能力的培养。2.2培养方向疼痛病专科方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院疼痛中心进修，学习神经阻滞疗法治疗各类疼痛疾病的知识。中风瘫病方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院针灸部进修，学习石学
10、敏院士的“醒脑开窍”法治疗中风及各类脑病经验。小儿脑瘫、多动症方向：派遣一名医生到广东省中医院针灸科进修，学习“靳三针”治疗小儿脑瘫、多动症经验。2.3人才引进积极引进学术骨干、学术继承人数名。3.硬件设施购置为配合新院学科的发展建设，加大投资力度，引进和更新医技设备，促进学科发展，需购置一批设备实施，主要包括：韩氏穴位神经刺激仪、韩氏疼痛治疗仪、电脑中药熏蒸多功能治疗机、多功能艾灸仪、微波治疗仪、腰椎牵引治疗床、中频治疗仪等。4.科研建设建立以学科带头人为灵魂、学术骨干为核心的科研团队，围绕针灸科优势专科专病，确定主攻方向，积极申报市省部级及国家级课题及继续教育项目，构建临床、科研和教学结合的“三位一体”综合学科。积极与外院或医学院校联系，承担“973”、“863”或其他大型课题的子课题，构建临床科研多功能中心。5.合作交流合作方面：与天津中医药大学附属第一医院、湖南中医药大学第一附属医院和江西中医学院第一附属医院等单位联系并合作，建立友好协作关系。交流方面：学科带头人、后备学科带头人至少参加一次全国性学术交流（有论文交流），积极参加国际性学术交流；中级职称及以下者参加1次以上全国性学术交流（可以是论文交流）。第 6 页 共 6 页