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1、2022年度医院羽毛球俱乐部总结2022年度医院羽毛球俱乐部总结2022年度医院羽毛球俱乐部总结2022年是“十二五”开局之年，也是二院羽毛球俱乐部走向规范的关键之年。在医院工会的直接领导下，以“运动、健康、快乐”为基本理念，坚持为医院文化建设服务的方针，积极推进羽毛球运动在医院的推广普及，引导参与者达到强身健体、愉悦身心的目的。现将一年来的工作总结如下：一、拥有健全的羽毛球俱乐部章程及考核机制。做到有章可循，有条可约。1.我院羽毛球俱乐部成立了以会长负责制，秘书长主持日常工作的工作模式。制定了适合我院发展的羽毛球俱乐部章程，对日常参与、参赛、缴纳会费等情况进行详细登记，并实施年度考核。2.我
2、院羽毛球俱乐部成立于2022年。经过近2年的努力，现已初步达到“立足本院，辐射周边”的目的，共有院内外会员23名。二、以训练聚人气；以比赛促水平。做到每周训练，比赛不断。1.俱乐部日常工作包括新会员招募；“一对一”指导培训；每周训练；定期组织院内对抗赛；积极参加各类交流比赛。医院每周六下午有定时训练课，每日16:30-18:30有自愿训练课、自愿对抗赛。2.10月份，医院工会组织的“金秋十月，运动相随”全民健身月活动中，全院以俱乐部成员为核心，共组织30余人参加比赛。比赛按照团体比赛规则，分成5队进行单循环积分赛。决出了临床冠军队、行政后勤亚军队、医技急诊季军队。3.5月1415日，医院工会还
3、派俱乐部成员余志勇、余竹琴、方国凤、洪莉莉、王传查、汪敏捷参加了“农行杯”淳安县第二届羽毛球锦标赛，并荣获女子团体第五名的好成绩；8月份派余志勇、余春娟参与组建卫生局羽毛球队，参加杭州市羽毛球比赛，并取得了不错的成绩。在一年的工作中，医院羽毛球俱乐部无论在人员招募、后备力量培养上，还是日常训练和院内外对抗比赛中，都取得了长足的进步。明年，我们将继续发扬敢于竞争、勇于挑衅的精神，做到时间、装备、技术全面发展，把快乐健康进行到底！淳安县第二人民医院羽毛球俱乐部2022年1月9日扩展阅读：2022-2022院羽毛球协会工作总结关于羽毛球协会2022-2022学年总结2022年对于羽毛球协会而言，是一
4、个秉承传统、开拓创新的一年。2022-2022学年第一学期，是羽毛球协会工作发展史上不平凡的一学期，在学校老师和院团委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，羽毛球协会获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。回顾这一年，羽毛球协会系统在不断壮大。截止至2022年9月1日，2022-2022年，本协会经历硕果累累，整体汇报如下：一、协会获奖方面：1.本协会参加2022广西十二高校联赛获得优秀团体奖2.本协会谭思宁、张远亮、明明同学参加参加全国大学生运动会-广西赛区获得女单混双女双三项冠军二、协会成员机构2022-2022学年本协会共有26人,20位男生,6位女生.在校大二人数有5位,在校大一人
5、数21位,联系员:罗义灌自动化1031班宿舍:5#412联系电话:180078061102022-2022学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理协会并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听协会心声，调整社联工作”、“规范协会管理，正确引导协会”、“贴心服务协会，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：协会话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，协会系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可
6、行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复协会的疑问，共同为协会系统的发展“排除万难”。建立规范的协会反馈机制，加强协会的交流沟通。促进协会系统的发展，协会之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与协会的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与协会点对点的进行信息反馈，收效甚大。一个优秀的协会，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范协会的工作方向，校社联在本学期初第一次协会负责人会议上，提出重点支持新型协会以及服务协会会员的协会。为了更好的促进协会往此方向发展，本学期的协会活动月新增创新性以及会员活动
7、开展情况作为方案竞标原则。协会系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际协会工作中，根治问题。从纵向比较，协会系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到协会内部，仅在协会负责人层面了解，不利于协会系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。从横向比较，协会系统较之于学生会系统以及团委系统而言，协会系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，协会系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解
8、团学组织的架构，对协会认识不够深入。那么，协会系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，本协会会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面。目前，协会数量之多，物资之缺，让协会活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给协会活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让协会活动质量无法提高。现存协会类型中，兴趣爱好、实践类协会过多，科技类、学术类以及新型协会较少，真正服务协会内部会员的协会不多，本协会将继续坚持“大力支持新型协会”，扶持体育类协会，积极倡导“服务协会内部”的协会，热情鼓励科技类协会，正确引导兴趣类协会的协会发展指导方针。以上为院羽毛球协会2022-2022学年工作总结羽毛球协会2022年12月3日第 5 页 共 5 页