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1、2022-2022学年度上学期工作总结2022-2022学年度上学期工作总结共青团四川托普信息技术职业学院委员会2022-2022学年度上学期社团联合会期末总结2022年12月院团委社团联合会院团委社团联合会时光如梭，转眼间社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校的领导下、在学院团委的指导下、在社团联会全体成员的努力下，全院社团的积极参与配合下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下：1、对外交流方面:社团联一如既往地与电子高专、西华大学、银杏酒店管理学院、纺织高
2、等专科学院等高校的社团联进行了访校或联谊活动，获得了很多的经验，为社团联的建设起到了很大的促进作用，进一步扩大了在西区高校的影响.2、活动方面：积极筹划和举办了以“飞young之星魅力社团”为主题的第一届社团文化节，也是我们学院的第一届社团文化节，并且通过前期的准备在11月顺利完成，其中涌现出了很多精品社团活动，如：计算机网络协会举办的高新西区高校电竞大赛、台球协会举办的高新西区高校台球大赛、环保协会与学生会和青年志愿者服务总队合办的爱心捐赠活动等，通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团，虽然这次活动结果并不是很尽人如意，但是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，没有任
3、何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动，虽然效果不是很好，但这次活动凝结了我们太多的心血，无论是社团联合会的干部还是我院社团都很用心的在准备，未来的工作中我们会积极完善不足之处。在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：首先是社团联合会会内部：1、制度建设与有效执行没能很好的结合很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。2、分工没有责任到人干部工作不积极，工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原
4、因。3、执行能力差不愿意去承担责任，在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待事情的发生。5、责任意识淡薄事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。其次是社团的问题：1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在经费不足，场地有限等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大
5、量流失。2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学院师生都不知道不清楚的主要原因。4、协会会长的积极性还是有点低。5、社团会员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团交流会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。针对以上的不足下学期我们预期制定的工作计划是：1、逐步完善学院社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部
6、组织结构，扶持创办特色社团。2、对学院师生的学习生活有帮助的社团数量越来越多。3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。4、下期开学之后，组织统一培新，慢慢放手让12级干事接受工作。也会对社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台。针对干部纳新、培训做出如下策略：（1）认识自己：明白自己部门的性质，自己不部门是干什么的。（2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展。（3）模拟演练：进行模拟
7、培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。（实例：社团联合会模拟）（4）部门见习：可以更好的适应环境，提高自己的应变能力和受委屈能力。（5）多多委屈：有机会就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。4、进行协会换届选举并完成协会星级评定工作。为我院社团工作做出贡献的社团进行表彰和交流，寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托，最大的热情投入到以后的工作当中。5、在活动质量的提高上积极相应学院号召，更要注意资源的节约和合理利用，爱护生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来开展活动。我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为
8、理念，打造社团文化品牌，社团联合会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！院团委社团联合会2022年12月12日扩展阅读：2022-2022学年第一学期阶段工作总结2022-2022学年度第一学期学校阶段工作总结-马士和小学：姚兰泉光阴似箭，日月如梭。一晃来到马士和小学已经三个多月了，在中心校和上级主管部门领导的关怀下，在全校教职工的共同努力下，我校取得了可喜的成绩，现将工作总结如下：一、学校工作制度得到进一步完善：本学期，对原来的工作制度进行了更进一步的修改，完善。主要有班主任评估办法、教职工综合评估方案、常规教学量化标准。对教师工作提出了更细致
9、、更严格、更明确的要求，规范了教师的从业行为。二、教学管理常抓不懈。（1）教导处坚持常规业务检查，听课，从而指导、督促教师的教学工作。（2）按计划如期开展了教研活动，通过学习交流提高了教师的教学技能。（3）分阶段地对学生成绩进行了测试，通过测试及时了解学生对知识的掌握情况，从而改进教学工作。考风考纪从严从实，杜绝一切弄虚作假行为。三、安全工作得到的足够重视。本学期修订了安全工作计划，安全管理制度、安全工作组织、安全工作预案，使安全工作有了组织、制度保障。安全工作预防为主，责任重于泰山，学校领导定期对学校安全进行排查，发现隐患及时整改。四、坚持了周一升国旗活动。通过升国旗、唱国歌，对学生进行了爱
10、国主义教育。旗下讲话着重对学生进行了安全教育、学习习惯养成教育。五、严格规范了考勤管理。考勤记录认真，教师出勤率高，没有出现无故旷职现象。六、维护稳定工作开展良好。没出现一起教师上访事件，为全乡维稳工作奠定了基础。七、学校体育工作得到新突破。在全乡组织的秋季运动会上，我校同学发扬顽强拼搏的精神，获全乡小学乙组总分第一名。同时我校有六名同学参加了县运动会，并取得了一金、三铜，一个第四名，三个第六名的好成绩。八、校园文化不断优化。开学以后，我校组织教师重新粉刷了校园，更换了十块喷绘，重新布置了班级文化，学校面貌焕然一新。九、存在的问题主要有以下几点：1学校的教育教学质量有待于进一步提高，教师整体水平需提高；2教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高；3师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高4校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高；5学校的班主任管理水平还需要进一步提高；今后，我校将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在县教体局和乡中心校的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！2022.11.第 6 页 共 6 页