《2022年采购部工作总结范文【参考】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年采购部工作总结范文【参考】.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年采购部工作总结2022年采购部工作总结总结2022年的差距、改革创新迎2022年2022年依公司的指引和市场的变化，采购部走过了市场不景气的上半年和市场有复苏迹象的下半年，并将以新的理念和工作方式迎接更具挑战的2022年。我们总结2022年采部部工作存在的差距和弱点，纠正航向，在2022年做出好的成绩。一、对公司的成本控制没有起到积极的作用。2022年受金融海啸的影响，钟表饰品市场不景气，订单减少近40，各大品牌客户以底价抢占市场，导致部分产品接单的价格比往年有较大幅度的降低，而品质要求却比以前的标准高，这对各部门的产品设计、工艺改良、原材料、配件、辅料的选用、组织架构重组等，直至达
2、到降低生产总成本都是新的推动力。由于采购部门一直按传统的作业方式操作，不了解产品的技术、品质和成本的要求，因此对采购产品的用料、配件、辅料等的品质和价位目标也不太清楚，对产品的成本控制没有起到积极的作用。二、组织架构不合理，采购人员专业知识水平不够。目前采购人员编制的工作有些按部门分配，形成一人负责几种不同范畴的采购工作，而同一采购技术性的工作（如电镀）几个人都在做，使本来专业知识不够的采购人员要顾及各项采购的工作品质是有困难的，在有些场面采购员只做到了打单文员的职责。三、采购人员尽到的职责与要求仍有距离。长期以来采购部门没有主动了解生产部门的生产周期和生产的实际需求，也没有足够的重视所采购物
3、料的品质、货期和价格，显得不尽职，这种现象在下半年度虽有改善，但离所要求的职责仍有差距。四、采购人员的议价效果不理想。09年受世界大环境影响，各行业都不景气，采购部工作人员也积极响应公司倡议，每周少上一天班，以实际行动支持公司的减压战略，同时也在采购单价上利用原材料价格回落时要求供应商降价由于同一种物料或辅料，在各部门所要求的供应商和品牌不同，或因设计规范不统一，同一规格尺寸的产品所用同一结构的配件因设计尺寸差异而不能通用，形成采购化整为零，而降低了议价能力，所以要求供应商降价的效果不理想，同比2022年部分物料降价幅度序号1234类别底盖、玻璃类壳、带、杂饰配件料拉枝料类辅料类降价幅度6.3
4、5.55.05.02022年8月起，公司壳带订单从谷底回升，但高档品复苏的迹象不明显，意味着2022年公司的各项成本有更大下调的压力，采购部门也会面对进一步降低采购物料成本的推动力。2022年采购部会应形势的变化做出与时俱进的改革措施。1)重组采购架构，使采购人员工作趋向专业化。2)培训提高采购人员的专业知识水准。3)参入了解部门产品的开发和了解客户对产品的品质技术要求，及部门的加工工艺和成本的要求，协助部门对物料做出合适的选择。4)加强建议部门间同类物料使用、设计标准化，增强物料的共用性，使采购的品种集中，单一品种的采购量化零为整，提高议价能力，降低采购成本。5)加强与供应商的联络的挑选合适
5、的供应商，并在可能的情况下向供应商提供改善品质和效率的咨询，在保障品质和货期的前提下达到降低采购成本的目的。6)加强采购工作人员对传统采购转为战略采购的认识，加强采购人员和生产部门的有效沟通与协调，提高对物料的品质、货期、价格与制造总成本相关的认识，7)加强提高采购人员敬业的工作作风和诚信和职业道德品质及乐群的团队精神。8)加强逐步实现无纸、少碳、减排的环保办公方式，以降低通讯费用和维护环保。我们会随社会的变化，不断修订我们前时的目标与时俱时，改革创新，实事求是地迎接充满生机的2022年。采购部扩展阅读：2022公司采购部年终工作总结2022公司采购部年终工作总结范文2022年，我部门员工在工
6、作上勤勤恳恳、任劳任怨，不分昼夜、节假日，出色的完成了公司交办的采购工作。积极参与公司组织的各种紧急任务，获得公司领导的肯定和表扬。在作风上执行公司管理制度，坚持原则，坚持财务制度，以采购纪律严格要求自己，廉洁奉公，从未出现违法、违纪、腐败现象。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的原则。紧紧围绕公司生产这条主线努力开展工作，使各项工作比去年得到了比较明显的进步。一、工作完成情况及修订完善管理制度1.本年度工作完成情况根据公司安排，我们物资采购部主要担负公司卤水加工厂、办公区、生活区建设所需的钢材、水泥，井上钻采工具、套管、隔热油管、
7、泥浆材料，建厂所需成套设备、仪器仪表、阀门管件，电器设备，劳保用品，一般工具，输卤管线，研究所实验材料、化学试剂、仪器仪表，公司交代的其它采购业务。为节约资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在采购量大，部分物资紧缺的情况下，千方百计，精心组织寻找货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕在建项目，保障钻井施工，科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的配合下，2022年共完成采购计划申请单份，签订合同0份。全年采购额达到万。其中建厂设备、阀门管件、仪器仪表、机械设备等计款7550万，加工厂区购进水泥吨计款万，购进各种钢材吨
8、计款万，3个井队共组织购进泥浆药品吨，计款万，购进套管吨，计款万，隔热油管米计款万等。合同采购万，零星采购万。目前基本做到1000元以上的采购，由财务转账，减少现金交易环节，逐步建立起物资采购渠道及供应商信息档案。现已有一百多家供应商。我们一直强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多与相关职能部门共同参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，和相关部室人员一起询价比较，在采购工作的各个环节中主动接受监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。逐步完善制度，2.部室建立每人每天工作写实，所干工作一目了然，督查每人每天工作
9、量，和每一笔业务操作进程，也便于采购环节上的查询。每周上报周工作量，每月报采购报表，出年底财务报表等供领导参阅决策。3.重新制定完善岗位制：人员按其所长，专业化分工分类，各负其责。解决职责专业分不清：容易出现行行都会干，行行都不专，材料性能不知道，型号参数搞不清，有了失误扯不清，干起工作来理不清等憋病。避免丧失自觉性，业务始终得不到提高，很难独挡一面处理问题，对公司，对个人危害极大。岗位责任制的落实，彻底扭转了这种局面的存在，每个人的工作积极性和工作效率显著提高。4.定制出台本部门管理制度：使大家充分认识到采购制度严肃性，在工作中必须严格遵守国家、企业的采购纪律。本制度内容包含：落实公司管理制
10、度、员工管理、质量管理、采购流程管理、和惩治违纪、违法、条款等内容，以时刻警示本部门人员。5.安全工作方面：本着安全第一，预防为主的主导思想，时刻提示加强安全意识，每笔业务资金安全是第一位的，反复强调要与企业知名度高，信誉好，资质证件齐全的企业做为合作伙伴，每项合同条款必须反复推敲，防止出现意外，给公司和个人造成经济上损失。在出差，装卸车时，特别强调注意人身安全，防止意外事故发生。2022年，本部门无一例安全事故发生，做到全年安全生产。二、基本做法1、注重市场调查为保证能采购到质优、款新、价廉的货物，我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则为基本任务，以便更好地掌握主动权，不至于受
11、供应商片面因素的影响。进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去认识市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系，供货商产品利润的构成。达到1万元以上的采购项目，我们尽量先考察，后采购，变被动接受为主动出击，因此在采购过程中我们总能够争取到采购的主动权。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作我们围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价比较，注重沟通技巧和谈判策略。调整了部份工作程序，增加了采购审核环节，采取先由采购部长在采购员对采购物资询价比较的基础上进行审核，再由计划经营部和公司领导进一步复核，力求最大限度的
12、控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。3、逐步加强对采购物资信息的管理逐步加强对采购物资信息的管理，对物资采购申请单进行编号存档管理，发票产品合格证等复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采购部台帐，方便随时查阅、对比。还建立本部门每天工作写实报表，反应采购部每位员工每天的工作内容。4、提高部门工作员工的业务素质和责任感我部门人员多数是刚参加工作的大学生，采购业务水平还很低，经验很少。除参加公司安排的培训及部门内部培训外，在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断指导，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到
13、底，保证了对材料、设备使用过程进行有效的追踪。员工在学习中不断总结经验教训，努力提高工作能力及业务素质。三、存在问题和建议1、采购规范化程度还需进一步提高采购工作遇到许多问题，主要是采购的计划性不强，我们采购任务中的一多半是临时采购计划，因为没有库存，往往刚解决了上一笔，下一笔又有上一笔内容，为不影响生产只有再排车辆人力重复采购，工作量较大。审批程序过于复杂，浪费很多人力时间，影响工作效率。还需要进一步规范采购程序，不断提高效率。2、业务人员的素质还需进一步提高质量与价格永远是采购工作的主题。采购人员的技术能力与业务水平直接影响到采购工作的质量和效率。我们将永远记住玻璃钢输卤管线惨痛教训，严把
14、质量关不是一句空话，要具体落实到每一个技术环节上，每一笔业务必须谁办的谁从头到尾负责到底。由于多数采购员参加工作时间较短，经验不足。在采购技能上有待进一步提高，以后将极积为他们提供培训和学习的机会，真正建立一支专业性强，业务精，清正廉洁、敬业高效让领导放心的采购队伍。为公司生产一线服务做好先行官。3、供应商的范围还不够广一则由于我们公司新型企业，行业独特，很多商家对我们不了解，供应商网络仍需逐步扩大。二则出于对售后服务响应速度的考虑，部分物资的采购以老客户为主，这在一定程度上影响了竞争能带来的效益。四、2022年工作思路明年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范
15、、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。主要做好以下几个方面的工作：1、细化采购管理流程企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。2、改进供应商的选择在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。3、加强供应商档案管理，建立
16、供应商产品信息数据库对供应商资质材料、往来函件和产品质量证明等重要档案交公司存档，并复印留底;建立起重要货物供应商信息的数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。4、采购员根据采购申请单提前询价明年，我公司加工厂区建设完成，并开始试运行投产。还有后续盐井的开发。方方面面还需要很多大宗物资、仪器，材料。我们将对这些物资提前进行询价，做好市场调研。不仅要保证生产，还要降低成本，减少公司的支出。五、奋斗目标总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在2022年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理能力。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结;开展批评与自我批评，找差距，评不足以推动工作。尽最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，贡献力量。第 9 页 共 9 页