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1、2022年药剂科工作总结2022年药剂科工作总结*医院药剂科2022年度工作总结2022即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子的重视、院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作、奋力拼搏，较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：一、工作量（2022年1月至11月）：部门西药库（销售药品金额）门诊药房住院药房中药房制剂室收入96394095.5846414273.4151334483.125728090.64811798.97调配处方
2、张数/375064/69138/二、保证药品供应1、我院所采购的药品均严格执行宁波市药品集中招标采购政策，并在本院采购领导小组制定的目录中进行采购。2、对临床需要而我院又从未购入的药品，严格执行我院新药采购管理办法，按照程序经科室申请、药事委员会讨论、院长同意后进行采购、到货后通知各申请科室。3、对临床急需库存不足的药品，药库和住院药房工作人员经常在休息时间前来发药，并多次向其他医院、医药公司连夜采购、借调药品，为临床抢救工作的顺利进行做好药品保障。4、对于今年爆发的H1N1甲型流感，我科药品采购人员积极做好备药工作，以保证临床的用药需要。5、生物制剂基本能够保证临床用药。三、层层把关，确保药
3、品质量1、西药库全面实行网上采购，做到向有药品生产、经营资格的企业购进药品。所有购进药品的经营企业证照齐全，均具有在有效期内的营业执照、药品许可证、GSP认证证书、业务员法人委托书和药品质量保证协议书。2、药库购入药品后按规定对每个品种均进行验收，建立验收账册。3、药房向药库领药实行电脑请领，领用后由领药人和发药人双签名，药房在药品上架前进行再次核对。4、各药房发药时实行双人核对、双签名制，在调剂过程中严格执行“四查”、“十对”，保证患者的用药安全有效。5、药库、药房每月对药品库存进行盘点，同时检查药品的质量、有效期、储存条件等，近效期药品采用退库、与其它部门调剂等方式尽量减少积压或过期浪费。
4、6、药房对用药情况进行监控，对长期不用的药品进行不定期的统计，及时退回医药公司，以降低库存积压和不必要的浪费。7、各部门按要求做好不同类别处方、各种登记帐册、记录本的分类保存和到期销毁工作。8、我院制剂室严把制剂质量关，严格按照制剂标准操作规程进行生产，对于购入的原辅料及自制制剂批批进行全检，以保证自制制剂的有效、安全。对于今年的制剂再注册工作，我科制剂室同志本着务实、严谨的态度积极准备资料，按时完成了制剂再注册资料上报工作。四、加强麻醉药品、精神药品的管理工作1、进一步规范了麻醉药品、精神药品处方的使用，对不合格处方的使用进行了修改。2、认真做好麻醉药品及精神药品的安全管理工作，减少病区麻醉
5、药品及精神药品的备药。3、药库、药房的麻醉、精神药品实行专人管理，专人负责及时补充麻精药品库存，核对帐物，做好相关登记，严格做到帐物相符。药库对麻醉、精神药品仓库实行每月一次的采购、使用汇总、门诊、住院药房每日及时完成处方登记、逐日消耗登记、空安瓿、废贴销毁登记、交接班记录等相关记录，做到班班交接，帐物相符，切实保证麻醉、精神药品的安全使用、4、每季度组织科室内相关部门负责人对门诊药房、住院药房和药库的麻醉、精神药品的使用管理情况进行检查，发现问题及时纠正。5、配合医务科、护理部完成每季度一次的麻醉、精神药品使用情况专项检查。五、加强行风、精神文明建设1、本科室人员严格执行科内及医院的各项规章
6、制度，不断加强医德医风和职业道德教育，专门召开专题会议对于社会上存在的统方现象进行讨论，严格禁止本科室人员为医药经销商进行统方或为其提供其他方便。2、药房配药窗口的工作人员按要求做好挂证服务，对病人的用药咨询做到有问必答，耐心解释，在满足病人用药需求的同时，尽量减少病人的等候时间。3、全科同志积极参加卫生局、医院组织的各种捐款、捐物、献血等献爱心活动，参加率达到100%。对本院工会组织的各项文体活动也积极参加，在娱乐中不断增进科室人员的凝聚力。六、加强业务学习1、本科室定期进行业务学习，加强各种相关法律、法规、药学新动态的学习，鼓励科室内人员进行继续学历教育和职称晋升。2022年全科14名中级
7、以上职称、10名执业药师均按要求参加了继续教育。2、积极做好进修人员及实习生的带教工作，获优秀带教老师一名。3、年青同志积极参加各种职称考试和学历教育（1）今年本科室共有5名同志参加职称晋升考试，全部通过，中级1名，初级4名。（2）今年先后有6名同志完成了继续学历教育，取得了相应的毕业文凭，其中本科2名，大专4名。目前尚有6位同志在参加本科学历教育。4、参加了全市药事质控技术比武，获个人一等奖一名。七、做好不良反应监测工作深入开展不良反应监测工作，和医教科一起制订了不良反应上报奖惩制度，在各科室的共同努力下，09年度共向区药监局上报不良反应76例,顺利完成了区药监局下达的指标。八、通过各种验收
8、检查本科室顺利通过了2022年度的各项检查，包括*市药事管理质控检查，医院管理年检查，*省医疗机构麻醉药品、精神药品检查，制剂质量管理检查等，市、区药监局对本院制剂产品的抽检合格率为100%。九、今后努力方向在上级领导的关心、全科同志的共同努力下，尽管做了大量的工作，但还存在着一些不足之处，如对有些规章制度的执行不够严格，业务学习的频率、内容还需加强，行风、精神文明建设还需抓紧、抓实，临床药学的工作仍需进一步加强等。在各项要求不断严格、责任不断细化的情况下，针对以上发现的问题，在今后的工作中我们将不断努力进行完善，不断进行提高，以期保质保量的完成医院交给的各项工作和任务。也希望院领导能给予各方
9、面的大力支持，如在有条件的情况下改建和完善病区药房与门诊药房，以适应目前的医疗需要等。旧去新来，新的一年里，全科同志会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，积极工作，为*医院的兴旺发达创造更大的经济效益。药剂科2022年12月28日*医院药剂科2022年度工作计划1、加强对各部门操作规范执行情况的监督检查，做好本职工作。2、加强医、药、护之间的协作沟通，加强用药咨询工作，及时为医生和患者提供药品信息，努力为临床服务。3、继续做好麻醉、精神药品的管理工作，每季检查一次麻醉、精神药品的采购、使用、管理执行情况。4、加强临床药学工作，创造条件让药师下临床，定期编订和发放药讯，刊登用药知识宣传，
10、加强对药物不良反应的监察，并及时上报药品不良反应案例。5、加强对药品使用情况的监控，在保障药品供应的前提下尽可能减少库存积压。6、逐步理顺借药、绿色通道用药、保健用药、会议用药、夜间病区用药等的关系。7、加强科室内业务学习和继续教育，增进与其他医院的交流与学习，不断提升药剂人员业务水平及工作质量。8、继续加强行风、精神文明建设，深化服务理念，规范服务行为，努力完成上级交给的各项任务。9、继续完善有关药品管理的各项制度并切实落实，做好药剂科的管理工作。10、在条件允许的情况下，逐步改善病区及门诊药房的条件，以适应医疗需要。药剂科2022年12月28日扩展阅读：2022年药剂科工作总结b药剂科20
11、22年工作总结一、概况（相关数据截止至2022年12月28日）购进药品金额（万元）门诊处方数（万张）上报不良反应事件（例）开展血药浓度监测（例）二、科研教学及帮扶1、论文：发表11篇。2、接收实习生14人。6、派出帮扶1人，邱谊芳去福安市医院6个月。三、年初计划完成情况完成4项，未完成3项，未完成原因：2022年1100074102622022年88955810422增加210516-240比增23.7%27.6%-1.9%181.8%1、人员缺少特别是药师缺少等原因，急诊药房今年尚未独立出来，计划2022年单独设立。2、临床药师缺少及试剂、临床送样少等原因，只开展4种血药浓度监测，未达到6种
12、。3、尚未开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。四、其他简要总结内容：1、深入开展“医院管理年”活动，顺利通过“医疗质量万里行”和质量管理年评价等检查工作。2、建立健全各项管理制度，如：闽东医院落实卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知实施细则、高危药品管理制度等。3、严格执行药品招标采购工作，中标药品金额和品种分别占总药品金额和总品种数的93.7%和86.2%，达双八十以上，符合有关规定。4、加强合理用药检查，对不合格处方、大金额病历、抗菌药物、抗肿瘤药物、辅助用药进行检查、分析评价工作，全院药占比控制在省卫生厅规定的45%以下。5、全年接受市药检所检查53品种，检验
13、全部合格。6、全年收到表扬信17张，锦旗2幅，义务献血6人次。五、推荐科室先进个人：正式人员（以得票多少排序）1、罗灵灵2、吴云敏3、毛志雄4、李跃平。编外人员：（以得票多少排序）1、彭梅清2、苏建珍。六、明年工作计划1、计划：、如中、西药库搬迁，需建立40平方米的阴凉库，满足药品贮藏。、按照“三甲”要求，急诊药房单独设立，解决急诊病人需要。、药品不良反应事件上报例数达到150例。、开展血药浓度监测，使监测品种达6种，增加监测例数。、开展生物利用度和药代、药动学研究工作，临床药师从现有2名逐步增加至5名。2、其中创建“三甲”需加强内容、建立、健全药事管理制度，按照“三甲”要求，修订各项规章制度，岗位职责，标准操作规程。、修订药品处方集和基本用药供应目录。、设立急诊药房，编制急诊用药供应目录，满足急诊需要。、规范中药饮片和中药煎煮管理，拟用中药师承担此项工作。、建立临床药师制，临床药师从现有2人增加到5人。3、至2022年人员需求计划根据“三甲要求，需要增加药师数量，每年需要本科毕业生2人，三年共6人，其中临床药师按“三甲”要求配5名。科室发展规划、开展细胞毒性药物和全肠外营养制剂静脉药物配置工作。、临床药师数量增加5人，血药浓度监测品种数增加到6种以上。、顺应药学发展需要，工作模式由传统的以保障药品供应为中心向以提供临床药学服务为中心的方向转变。第 8 页 共 8 页