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1、2022-2022学生会第一学期工作总结2022-2022学生会第一学期工作总结2022-2022学年度第一学期学生会工作总结转眼间，半年的时间已经过去。在团委领导的具体指导和支持下，充分发挥学生会“服务同学，锻炼自己”的工作宗旨，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：1、我们在学期初进行了学生会招新。在招新的过程中各部严格认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。同时也通过民主选举产生了新一届的学生会干部。2、学生会各部门互相协调并充分发挥其作用，使我们的校园成
2、为激情尽情奔放、生活丰富多彩的校园。如文艺部组织的“校园歌手大赛”将青春的热情挥洒；生活部组织的“寝室美化大赛”中展现了同学们的创新能力和动手能力；女生部的“礼仪之星”拓宽了同学们的审美意识在半年的学生会工作中，虽然我们组织了许多让人赞不绝口的活动，但仍然存在着不足之处：1.制度方面：加快部门间的流动，多有一些部门间的沟通。2.内部方面：多组织活动，加强内部间的联系和认识及凝聚力。3.工作方面：要有一个系统性，分组要具体，工作的摊派要平均。4.例会方面：要给干事一个平台，将一些自己的心得，分享给大家，加强部门间的凝聚力。5.跟活动：人事部举办活动少，部长给干事一个平台，让他们可以跟活动从而学到
3、自己想要的。6.部长：加强干事交流，干事培训会。部长和干事件的联系，（等级观念）部长做事要有带头作用。让干事处在部长角度做事。部长分配工作的平均性。部长的创新，多和干事沟通。部门文化建设。部门间交流，部长旁听例会提建议，培养干事的独立性，不要让干事有依赖感。不能使干事对部长有畏惧感，不机械的管干事。7.整个学生会：（一）账目细化，公开化，至少两个部门参与统计，开部长交流会。（二）竞选时要拿出自己的成长记录，并且要跟上公开成长记录。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会
4、的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。西南大学学生会人事部2022年11月28日扩展阅读：2022-2022学生会第一学期工作总结2022-2022学年度第一学期学生会工作总结转眼间，半年的时间已经过去。在团委领导的具体指导和支持下，充分发挥学生会“服务同学，锻炼自己”的工作宗旨，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：1、我们在学期初进行了学生会招新。在招新的过程中各部
5、严格认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。同时也通过民主选举产生了新一届的学生会干部。2、学生会各部门互相协调并充分发挥其作用，使我们的校园成为激情尽情奔放、生活丰富多彩的校园。如文艺部组织的“校园歌手大赛”将青春的热情挥洒；生活部组织的“寝室美化大赛”中展现了同学们的创新能力和动手能力；女生部的“礼仪之星”拓宽了同学们的审美意识在半年的学生会工作中，虽然我们组织了许多让人赞不绝口的活动，但仍然存在着不足之处：1.制度方面：加快部门间的流动，多有一些部门间的沟通。2.内部方面：多组织活动，加强内部间的联系和认识及凝聚力。3.工作方面：要有一个系统性，分组要具体，工作的摊派要平均。4.
6、例会方面：要给干事一个平台，将一些自己的心得，分享给大家，加强部门间的凝聚力。5.跟活动：人事部举办活动少，部长给干事一个平台，让他们可以跟活动从而学到自己想要的。6.部长：加强干事交流，干事培训会。部长和干事件的联系，（等级观念）部长做事要有带头作用。让干事处在部长角度做事。部长分配工作的平均性。部长的创新，多和干事沟通。部门文化建设。部门间交流，部长旁听例会提建议，培养干事的独立性，不要让干事有依赖感。不能使干事对部长有畏惧感，不机械的管干事。7.整个学生会：（一）账目细化，公开化，至少两个部门参与统计，开部长交流会。（二）竞选时要拿出自己的成长记录，并且要跟上公开成长记录。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。西南大学学生会人事部2022年11月28日第 4 页 共 4 页