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1、2022年社工协会工作总结2022年社工协会工作总结2022年社工协会社团活动工作总结-毕倩伴随着第三届”语过添情”活动的圆满落幕，社工协会2022年的社团活动也过一段落。2022年社工协会在学院领导的带领下，各个部门积极协作，卓有成效的完成了本年度的工作。这一年中，协会的委员和会员都取得了明显的进步，尽管成长的道路依然十分崎岖，但是委员和会员都没有放弃前进的脚步。为了来年年更好的开展社团活动，在学期末来临之际，社工协会特向学院对2022年工作作出如下总结：一、本年度社团具体活动1.“爱之行”王家坪幼儿园义务支教。2022年上半年由于校园活动较多，协会和会员还是抽出时间举办了此次支教活动，时间
2、持续了一个月，并取得了显著效果。获得了社员和幼儿园校长的的鼓励和认可。在支教结束时，协会与王家坪幼儿园的小朋友一同参观了延安民俗纪念馆。与此同时，协会会员还准备了丰富多彩的节目，与小朋友们一起度过了多彩的“六一儿童节”2.与三农联谊。本次活动共有社工协会和三农学社的20名同学参加，在亲切的交谈中，两个社团成员相互熟悉，增进了两个社团的交流。期间由三农学社的同学表演了节目，将气氛推向了高潮。最后，在在融洽的气氛中主持人宣布活动结束。并约定，以后将长期合作。3宣传造血干细胞活动。在陕西省延安市红十字会的号召下，社工协会的委员毕倩和姚宾代表协会参加了宣传“造血干细胞捐献与采集”的相关活动。活动中，两
3、位委员深入延安市区街头，以发放宣传单的形式向广大人民群众宣传了造血干细胞捐赠的相关知识。4.总结暨届选举大会。2022年6月13日在社会工作实验室协会举办了20222022年度总结暨届选举大会。对20222022年度社团活动进行了全面的总结并进行了换届选举。经过全体委员一致统一选举毕倩为下届会长。同时，邀请了荣誉会长于国梁学长对活动做了点评并展望了社工协会的未来。大会圆满结束。5.针对2022级新生入校干预活动。为了帮助大一新生尽快熟悉学校，适应大学生活，社会工作协会针对11级近80名社会工作专业新生制定了具体的干预计划。计划以“走进宿舍，畅想未来”和“认识延大，认识延安”为主题，组织协会大二
4、会员深入新生宿舍，并与新生结成“帮助小组”。委员不仅向新生介绍了学校及学院的基本情况，还向新生表示学院的关怀。此次活动，共有36名会员多次深入宿舍。取得了相应的成果。不仅使新生得到温暖，也达到了宣传协会的效果。6.中秋晚会社团表演。学院为了缓解新生在中秋节的思乡思家之情，举办了中秋文艺汇演。为了充分表达对新生的关怀，协会积极承担文艺演出。协会选派了李丹丹、周屿屿印度舞天竺少女被安排为开场舞，随后委员孙刘波也向大一新生演唱了歌曲方便面，都得到了大家的热烈掌声。此次活动，协会不仅完整的支持了学院的活动，而且在新生中宣传了协会，增强了协会在新生中的知名度。为纳新和以后活动的举办奠定了良好基础。7.纳
5、新大会。为壮大社会工作者队伍，更好地传承社会工作者协会“助人自助，服务社会”的宗旨，2022年9月26日晚，社会工作者协会在1405教室进行了新一届委员的纳新活动。此次活动中，同学们踊跃报名参加，社工一班和二班分开进行，总共六十余名同学上台演讲，经过激烈的角逐。十几名同学脱颖而出，当选委员。此次活动协会成功地吸收了一批充满朝气与活力的会员，为社工协会注入了新的血液。8.第三届“语过添情”大一新生成长适应小组。2022年10月23日在大三学姐耿倩学姐的组织领导下，第三届“语过添情”在敷仁楼三楼开组了。此次活动共招募工作者和助理工作者21名，组员67名。活动共分7个小组，每个小组有工作者1名、助理
6、工作者1名、记录员1名、组员9-10名。活动前期马慧芳老师和古小波老师对工作者和助理工作者进行了多次培训。协会还通过发放调查问卷、制作展板、进宿舍宣传，为活动的正常开展做了充分的准备。本届“语过添情”小组活动干预不仅范围更广，效果也更加的明显。在总结前两届活动的基础上，本次小组活动增强了趣味性，多个小组进行创新举办了多次室外小组活动和拓展训练，得到了小组成员高度好评。9.携手共管论坛举办演讲比赛。下半年协会与公管论坛携手举办了以“我的大学生活”为主题的演讲比赛。比赛共有参赛38人参加，公管18人，社工20人。最终14名选手脱颖而出进入决赛。经过一周的充分准备，14位选手以“我的大学生活“为主题
7、分别做了自己精彩的演讲。会后赵海龙老师对选手的现场表现做了精彩点评，并为刚入校的大一学生指明大学道路。本次活动获得一等奖的是高溥泽；二等奖是闫弋雅郭丹；三等奖是赵粉艳张哲和优秀奖若干。活动结束在后两个社团宣传部共同制作展板展示活动的具体情况。此次活动加强了协会与其他社团的互动，同时也通过演讲锻炼了大一新生的适应能力以及自我表现能力，同时也一定程度上增强了他们的自信。二、工作中的不足虽然协会在这一年中取得了不错的成绩，但还是存在着一些不足，需要通过全体委员和会员的努力加以弥补和改正。1会员的归属感不强，参与活动的积极性不高。部分会员参加多个社团，参与本社团的活动有限。甚至个别会员不愿参加社团活动
8、。2.活动较为死板，委员缺乏创新性。本年度活动多以延续去年社团活动为主，没有策划出较为新颖的社团活动。3部分委员缺乏集体观念和纪律意识。召开社团工作会议常有委员迟到和不到。会员的凝聚力也不强。4.作为社团的主要负责人在本年度的社团工作，我也认识到自己的不足。很多时候我没有承担更多的责任，同时自己的表达方式还不够成熟，思考问题也不够全面。三、改革措施1.多开展社团活动，调动全体会员的积极性。可多举办一些文艺活动，凝聚会员，减少会员的流失。大力增强委员和会员的社团归属感。2.加强委员的思想作风建设。组织委员利用社团工作会议时间重新学习社团的规章制度。加强会员的纪律意识和集体观念。3.在日后的社团活
9、动中，多鼓励社团委员策划出形式新颖，内容创新的实践活动。充分锻炼委员和会员的实践动手能力。4.切实提高自己的社团管理能力。勇于承担，积极奉献，把社团建设的更加完善。最后，感谢学院领导在去年一整年对社会工作协会的领导、支持和关注。没有您的帮助，协会不会发展的这么顺利。有了您，我相信将来的社工协会会发展的更加美好。扩展阅读：2022年社工协会行政部发展规划2022年社工协会行政部发展规划行政部职责：一、管理协会物资；二、活动前负责协会活动的签证事项，包括活动申请、场地申请等；活动中协调工作的正常运行，保证活动的顺利进行；三、负责协会各部及与会员联谊活动，拟定联谊时间表；四、负责对协会内各部门以及学校社团部的协调工作。行政部部长工作：一、充分了解本部工作职能，明确部门工作计划，落实工作措施；二、与会员沟通，交流工作情况，定期做工作总结；三、总体负责部门日常工作；四、协助会长完成协会各项工作。行政部干事工作：一申请活动场地二递交活动申请书,三布置活动场地四协助部长完成各项活动行政部招干事计划:要求：1，做事认真细心2，责任心强3，有较强的沟通协调能力计划：因工作需要，本部门在本年度预计招68名干事第 6 页 共 6 页