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1、企业法制宣传工作报告企业法制宣传工作报告企业法制宣传工作报告2021年xx企业普法工作的主要任务是：认真做好“五五”普法的动员部署工作，切实做到开好局，起好步;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点，不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起来，全面推进依法治企工作，依法调处各种矛盾，维护和促进企业稳定。一、认真做好“五五”普法动员部署工作。在省公司党组的领导下，我省xx已经顺利实施了“四五”普法规划，取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五
2、”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验，注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型，以此推动本单位的普法工作。二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展，突出宣传公民权利与义务的关系，要使广大干部职工真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益;也要讲义务，承担法律责任。三、切实抓好重点对象的法制宣传教育。要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育，进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度，并结合“五五”普法的新要求，不断进行探索完善。各单位要加大
3、市场经济就是法制经济的宣传力度，要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质，对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在，各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。四、扎实推进有针对性的普法工作。各单位要坚持法制教育与工作实际相结合，确定阶段性依法治理工作目标和任务，努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制，针对干部职工关注的热点、难点问题，开展专项检查和整治活动，不断提高行业依法治理和服务水平。五、充分利用多种形式开展法律宣传。单位在进行法制宣传教育活动时，要注意发挥网络、报刊等各类媒体的作用，扩大宣传覆盖面
4、和影响力。要继续巩固板报、宣传专栏、企业局域网、法律知识培训课堂等传统宣传阵地。年底要认真做好“五五”普法的第一个“124全国法制宣传日”的系列宣传教育活动。六、围绕稳定做好基层普法工作。维护社会稳定是当前党政工作大局，是构建和谐社会的一项基础性工作，也是普法工作的一项中心任务。要围绕涉及职工利益的矛盾纠纷做好预防和调处工作，开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的专题法制宣传教育，使职工树立权利义务意识，依法表达诉求和维护权利，依法履行义务。扩展阅读：企业法制宣传教育工作论文企业法制宣传教育工作探讨【摘要】我国自1985年开始实施第一个五年普法规划，法制宣传教育在落实依法治国基本方略、服务经济
5、社会发展、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用，在企业管理能力提升、风险管控能力提高方面更是直到了积极的推动作用。【关键词】法制宣传；企业管理；普法一、注重组织领导，落实保障措施。（1）企业要高度重视“六五”普法工作的组织领导，要将法制宣传教育工作纳入中长期发展规划，分层次、有步骤地逐步推进普法工作向纵深发展。随着企业自身的不断发展、社会法制环境的不断完善，企业原有业务面临新的监管环境，新业务更是不断扩大着法律风险管控工作的外延，再加上激烈的行业竞争形势、民众普遍法制观念和维权意识的增强，这些都使得依法治企工作不断遭遇新的挑战，企业对普法工作的认识必需提高到新的高度上来。企业要建立由主要领导和重
6、点部门领导组成的普法与依法治企工作领导小组，建立由专业部门牵头、多部门共同参与的日常工作机构。不断完善普法机构日常会议制度、督查制度、学习制度，定期召开会议，部署具体措施，解决实际问题，鼓励引导全体员工参与、支持法制宣传教育工作。（2）企业要将法制宣传教育工作纳入年度绩效考评体系。将年度普法工作精确到具体考评指标，分解落实到具体的部门与岗位。要完善考核评估运行机制，对年度普法落实情况进行年度考核、阶段性检查和专项督查。要加强普法激励机制，及时总结推广典型经验，对普法工作中涌现出的先进进行表彰。要确保绩效考评的连贯性与延续性，法律风险事件往往在短期内具有隐蔽性、暴发则具有滞后性，后续发展情况也应
7、当纳入绩效评价体系。（3）企业应当专项落实“六五”普法经费，提供资金保障。企业在普法规划中应当明确法制宣传教育经费预算额度，在企业年度预算设立普法专项，用于普法设施添置、普法教材购买、普法活动奖励、普法激励、专兼职法律人员培训等，切实在经费确保法“六五”普法工作的正常开展。（4）企业要加强自身法律队伍建设、增强自有普法力量。企业法律队伍的建设力求做到层次分明、梯度合理。可聘请专业讲师进行理论化、系统化、专业化的法律辅导，可利用常年法律顾问进行实用性、操作性的技巧培训，充分发挥企业专职法律人员熟悉公司经营管理的特长开展实务训练，广泛动员企业兼职法律人员做好普法信息的沟通传递工作。在通过构建多层次普法宣传网络提供不同普法支持的同时，企业应当致力于加强企业专兼职法律人员的培养与提高，企业管理知识库、企业经营知识库、法律理论知识库以及法律实务知识库需要不断更新完善才能发挥更好地作用，企业应当鼓励并创造条件以不断提升专兼职法律人员的业务素质与业务能力，使其成为依法治企的中坚力量。二、注重实际需求，提高普法实效。普法工作必需坚持实用性、有效性，无论工作还是生活，要着眼于普法对象的实际法律需求，区分不同普法对象采取不同普法重点，采取切实可行的方法，增强普法工作的针对性和实效性。（1）第 5 页 共 5 页