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1、青蓝工程师傅 徒弟、计划、总结青蓝工程师傅 徒弟、计划、总结“青蓝工程”师傅计划本年度我校继续实行“青蓝工程”，我仍然担任钟凯老师的师傅。每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析钟凯老师的优缺点，结合他的原有水平，制订出本学期的师徒结对计划如下：一、主要任务本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用课堂实践、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是先进适应学生心理的体育教学，不断内化和建立起与素质
2、教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为徒弟至少上好4节指导课、徒弟上好4节探究课，。3、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。4、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育
3、教学论文（每学期1篇）等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。二、基本要求1、每周师徒间互相听课至少节。2、要求钟凯老师认真写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文。3、我主动推荐教学理论书籍给钟凯老师，要求他每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。4、要求钟凯老师在校内举行一次汇报课。5、我本人制定一份培训计划，撰写一份培训总结。6、培训结束后，收集有关材料送交教导处存档。“青蓝工程”师傅总结本学年我校继续实行“青蓝工程”，我仍然担任钟凯老师的师傅。在一学期的师徒结对活动中，我们互相学习，
4、互相帮助，努力提高自身素质。对于本学年的师徒结对工作，现总结如下：一、结合教师的原有水平，制订师徒结对计划每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析钟凯老师的优缺点，对于好的地方，提出来，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上得到一定的发展、进步，最后根据这些，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展了一系列的活动。二、做好示范，共同提高在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都精心设计，尽量把最好的方面展示出来。教育教学改革日新月异，发展很快。这就要求我们重视学习体育新课程标准，转变教学观念。在教学中，我经常听他的课，指导他如
5、何上好课，如何系统的对学生进行锻炼，如何组织好课堂教学。我还把多年来查阅的有关资料、积累的教学经验毫无保留的传授给他。还将上课遇到的需要注意的问题和一定要讲的知识点及时的告诉他。有时想到了更深一层，还引申开来与其他老师讨论商量。为了帮助他找到不足，我听课时非常认真，每一个细节他都做了详细的记录，尽量为他找出需要改进的地方。在指导钟凯老师的汇报课时，我也尽力帮他寻找好的教材，设计出科学合理教案，并指导他多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。平时，在班级管理方面，我也经常帮助他解决一些班级管理方面的疑惑，使他的班级管理能力有一定的提高。三、多学多练，扎实进步为了加强学习，我给
6、他提供了专业书籍让他自学，并写出读书笔记。为他提供外出学习培训的机会，增长见识。钟凯老师在教学上虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上他的努力，进步很快。他的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。钟凯老师有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。在本学期的师徒结对活动中，我不但自己的教育教学水平有了一定的提高，也帮助了其他老师共同提高，我想，在以后的类似活动中，我要更主动、更认真、更努力，使自己和同伴的能力有一个很大的进步。202*202*学年度“青蓝工程”师傅计划
7、202*202*学年度“青蓝工程”师傅总结扩展阅读：青蓝工程师傅计划青蓝工程师傅计划阳谷实验小学胡玉泉本年度我校继续实行“青蓝工程”，我仍然担任董建民老师的师傅。在过来一年的师徒结对活动中，我们互相学习，互相帮助，提高了我们的素质，同时我发现董老师有自己的特长、优势，也有需要提高的地方，为了更好的扬长补短，使他尽快的成长起来，结合她的原有水平，制订出本学期的师徒结对计划如下：一主要任务本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高董老师的综合素质，特拟定以下主要任务。1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、平日教研、
8、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是国家基础教育课程改革相关理论，做好读书笔记，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为徒弟至少上好4节指导课、徒弟上好4节探究课，。3、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和
9、水平。4、班级管理：在班级管理方面，师傅要经常帮助徒弟解决一些班级管理方面的疑惑，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。二、基本要求1、指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟
10、掌握教学常规。2、每周师徒间互相听课至少节，课前，师傅要帮助徒弟选着合适的素材，设计出科学合理教案，将上课需要注意的问题和一定要讲的知识点告诉徒弟。师徒要认真写好听课记录和评课意见，每一个细节要做好详细的记录，尽量找出需要改进的地方，认真写教后反思（每课1篇）并及时交流。3、每学期师傅为徒弟至少上好4节指导课、徒弟上好4节探究课，要求师徒每一节课都要充分准备，不管是教具、教学过程都精心设计，灵活处理好课堂生成，尽量把最好的方面展示出来。4、师傅每学期在学校上一节观摩课，徒弟在校内举行一次汇报课。5、积极鼓励董老师在全县范围内伤一节高水平的公开课。6、师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育
11、教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，并对她进行课题研究指导，及时总结阶段性成果并进行交流推广。7、要求师徒弟认真写好经验总结与教育教学论文（每学期1篇）。8、师傅要把多年来查阅的有关资料、积累的教学经验毫无保留的传授给她。把有价值的教学理论书籍给徒弟，要求她们每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。9、我本人制定一份培训计划，撰写一份培养青年教师的专题总结。10、培训结束后，收集有关材料送交教导处存档。董老师在教学有虚心好学的热情，也有一定的创新意识，在我的悉心指导下，加上她的努力，她一定会成为学生爱戴，家长肯定，社会赞誉的优秀教师。“青蓝工程”实
12、施计划造就一支与我校发展规模、水平相适应的师资队伍，是我校整体提高办学质量的根本保证和关键所在。为了更好地发扬学校优良传统，充分发挥骨干教师引领作用，促使青年教师尽快成长，学校实施以“师徒结对”为基本形式的“青蓝工程”，在新课程背景下，这项工作有其特定的意义。为了使更多的年轻教师能脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍的建设，教师发展处启动以“铸师魂、练师能、强师研”为主题的“青蓝工程”活动。一结对办法1根据我校具体特点，在这项活动中被指导的教师为参加工作第13年的教师；工作48年的老师；新上岗或新任年级的教师或新调入我校工作的教师。2指导教师应具有中级（以上）技术职称。业务能力强，教学实绩突
13、出。主要由教研组长、备课组长、学科带头人、教学能手、教学新秀等骨干教师担任。3“师徒结对”的对象在自愿、合理的基础上由教研组确定，然后报教师发展处备案。4师徒双方原则上应在同一备课组工作。5师徒关系每一学年确认一次。二工作职责1指导教师应履行的职责：（1）指导工作未满三年的老师，侧重点在课堂教学，要指导备课，科学设定教学目标，教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计、教后反思等。定期检查被指导教师的备课笔记；（2）一学期听被指导教师至少15节课；（3）监控被指导教师任课班级本门学科的教学质量。（2）指导工作4至8年的老师，侧重点在教育科研，一年中指导发表省（市）级1-2篇教学总结或专业
14、论文或教学设计。（3）指导的是新任年级的老师，侧重点在上课效率和教学技能的提高，一学期听被指导教师至少15节课，监控被指导教师任课班级本门学科的教学质量。2被指导教师应履行的职责：（1）认真执行教学常规。（2）工作未满三年的老师和新任年级的老师（工作5年以上），一学期听指导教师的课至少20节。（3）第一、二、三年工作的青年教师要使课堂教学学生满意率分别达到80%、85%，90%，新任年级的老师课堂教学学生满意率达到90%，第一年执教毕业班的教师所执教班级的升学考试成绩应争取达到年级平均水平。（4）工作4至8年的老师，要经常阅读教育理论书刊，做好50张读书卡片（可以是电子文本）。在指导教师的关心
15、帮助下，尽快提高自己的教学科研水平，一年中发表省（市）级1-2篇教学总结或专业论文或教学设计。“青蓝工程”师徒结对意向表组学科指导教师所在年级被指导教师所在年级“青蓝工程”实施表格2022学年第学期“青蓝工程”实施表格青年教师听课指导教师年轻教师：时间学科上课内容及性质备注注：年轻教师要虚心学习指导教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于12节，并在听课本上详细记录。2022学年第学期“青蓝工程”实施表格指导教师听课年轻教师时间上课内容及性质学科备注指导教师：注：指导教师要对年轻教师的备课、上课、与课后反思做全方面的指导，辅导新年轻教师上好汇报课和各类公开课。2022学年第学期“青蓝工程”实
16、施计划指导教师对年轻教师参与各种教科研活动的指导与反馈指导教师：年轻教师：具体内容实施情况及反馈备注指导类别指导撰写论文（至少一篇）指导参与教科研课题研究（一项）指导出一份本学科测试试卷其它（如：对教案设计、作业批改、教学反思等的指导）青蓝工程之徒弟成长计划一、学习目标1、学艺先学德，学习师傅优良的思想道德和先进的教育教学理念。2、学习师傅思考教育教学问题，有效地提高教学效率。3、学习师傅如何积累案例和论文素材。二、学习内容1、多学习物理教学方面的优秀书籍中的教育理论、教育信息，以先进的理论武装自己，揣摩教学技巧，深化思想。2、每两周邀请师傅来听自己的一节课，每周的周四第三节去听师傅的示范课，
17、每月和师傅同听一次其他教师的课，课后主动找师傅交流，请师傅指出课堂中暴露出的不足，写下反思，梳理以完善自己的教育教学理念和教学技巧，在以后的教学实践中改善。3、邀请师傅指点备课。每章不少于2节。4、经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。5、同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。6、在撰写案例和论文方面，也应该经常向师傅请教，请师傅指点，平时遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。三、徒弟目标（一）专业成长的薄弱方面：1、吸收的优秀理论少，应多加强理论学习，增强理论思维能力，提高教学理论素养。2、教学设计欠缺新意。3、教育教学处事能力有待提高。4、科研能力弱
18、。应向师傅和优秀前辈学习如何科学地研究教学，打下教学之路。（二）自我期望1、通过师徒结对，努力提高课堂教学水平，增强教书育人的能力。2、通过师徒结对，提高职业道德修养、教育教学理论素质和教育教学研究水平。3、积极参与教育教学研究，细心搜集素材，积累反思。认真撰写论文、案例。（三）促进成长的措施：多学习，提高自身素质1、多读书，读专业书，读杂志，不断提高自己的体育教学素养。2、定期观摩名家的课，学习名师的教学理念、教学方法。3、多听优秀的师傅的课，学习其过人之处。4、争取机会聆听专家的讲座，充实思想。多实践，潜心会教1、主动于师傅探讨课堂教学、教育教学中的困惑和想法。2、平日里有时间就多琢磨课，邀请师傅来听课，指出缺点，努力改正。多思考，帮助成长1、学习名家是如何反思的，如何做到深刻，做到系统。课后及时反思，梳理教学思绪。2、积极进行教育教学上的案例研究。第 10 页 共 10 页