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1、2022年保持省级卫生先进单位半年工作总结2022年保持省级卫生先进单位半年工作总结四川省长葫灌区管理局关于2022年保持省级卫生先进单位半年工作总结的报告内江市爱卫办：2022年上半年，我局按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展保持省级卫生先进单位的各项工作。半年来，加强领导、落实责任、健全制度、认真评比，扎实开展城乡环境综合治理“进机关”活动，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整洁的单位形象。现将半年来的工作总结如下。一、领导重视，机构健全我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成
2、员。领导小组下设办公室(设在局党办)，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。二、制定规划，做好安排和部署年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对组织领导的卫生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处一是健全制度。建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩办法；二是落实责任，把工作和生活环境划分了卫生区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比，坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，认真检查和评比，形成了制度化、经常化的卫生
3、工作局面；四是加大投入、改善环境，对机关和三个管理所的生活和工作环境进行了维修和改造，加强了对卫生死角的整治，环境的美化和绿化了有了较大的改观；五是积极组织职工参加了威远县城乡环境综合整治活动，共参加了城乡环境综合整治活动6次，较好的完成了各项工作任务。四、认真开展城乡环境综合治理“进机关”活动按照川直工委202253号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营造美观舒适的生活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。（一）整治办公场所，改善办公环境。主要抓了以下工作：一是改善基础设施。局机关科室和3个管理所按照制定的规划，加强了基础设施建设，认
4、真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保持在整洁的状态。在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物和渠道沿线杂物各约1吨；二是加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作；三是加强行为养成，树立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“
5、人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。（二）加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。一是通过开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素养；二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”的长葫精神教育，增强人文底蕴；三是营造和谐氛围，体现人文精神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。（三）加强职业环境建设，提高职业道德水平。加强了职工的职业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。一是坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品格中强化职业信念；二是坚持特
6、别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立良好的职业形象；三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良好的工作作风；四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、公道正派的优良形象中恪守职业道德。（四）加强人居环境建设，创造良好的人居环境。加强了机关和3个基层管理所职工住宿区的环境整治，一是倡导生态文明，共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干
7、部职工和家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强；二是在文化建设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设；三是在崇尚文明新风，转变生活方式方法上，按照“五个文明”的要求，把精神文明建设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神文明建设和文明单位创建工作。五、加强学习宣传，增强职工的卫生意识充分利用各种会议和学习会，组织职工学习有关卫生法律、法规、四川省卫生先进单位的标准、我局“保持省级卫生先进单位的规划”、学习亚健康讲座等卫生知识，并利用黑板报、标语牌等形式宣传卫生知识。通过学习和宣传，提高了职工保持省级卫生先进单位的群体意识，形成了人人讲清洁、爱卫生、搞卫生的好风气，有
8、力推动了全局卫生工作的顺利开展。通过半年的检查评比，卫生工作虽然取得了一定成绩，但也存在以下不足：一是少数职工卫生意识和爱护环境的意识还需要加强；二是机关和基层管理所的基础设施建设还需要加强；三是基层管理所管护范围宽，环境治理管理难度大。我们将在下半年工作中，加大学习宣传卫生知识的力度，改善卫生设施，保持单位卫生的整齐清洁，为保持四川省卫生先进单位而奋斗。二一二年七月二日5扩展阅读：2022年镇西中学保持四川省卫生先进单位工作总结威远县镇西中学2022年度保持省级卫生先进单位工作总结2022年，我校卫生工作始终以“三个代表”思想为指针，积极贯彻、落实了党的“十七大”、“十八大”会议精神和上级卫
9、生主管部门提出的工作要求和目标。我校按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，认真开展了保持省级卫生先进单位的各项工作。为了能更好的保持这一荣誉称号，我校进一步加强了领导机构建设，把卫生工作纳入日常工作议题。一直以“贵在坚持、治理卫生死角”为工作方针，在领导组精心计划下，进一步健全了制度、落实了责任。把我校各方面的卫生工作进行了认真评比。为营造整洁卫生的工作、生活环境做出了大量具体的工作，树立了整洁的单位形象。我校在“保持省级卫生先进单位”这一年中，我们主要从以下几方面开展了工作：一、加强领导、健全机构、完善制度、明确职责为切实加强对卫生工作的领导，我校特成立了镇西中学“保持省级卫生先进单位”工作
10、领导小组，小组成立情况如下：组长：吴惠超副组长：彭金银陈友富彭世高李尚生成员：梁敏王信华况建平王毅黄河春杨光学聂真伟廖俊杰龚铭曾艳梅蒋懋颖以及各班班主任领导组下设办公室于政教处，负责领导小组的日常工作。主任：王信华副主任：廖俊杰龚铭为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校制订了学校卫生制度、食堂卫生制度、卫生检查和奖惩制度、突发疾病预防和管理制度、突发疾病应急预案等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使学校环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。领导小组还每月进行总结，本年度一共召开了9次月总结会，为解决日常工作
11、中发现的问题做出了不懈的努力，并利用朝会在全校师生中强调、解决卫生工作中存在的问题，落实了整改措施，加强了卫生工作的开展和落实。二、分块进行卫生工作的检查和督促我校为了加强卫生工作的顺利、有序、深入的开展，为了能更好的管理卫生工作和解决卫生工作中出现的问题，将我校卫生工作进行了分块管理。分为校园环境卫生、寝室卫生、食堂卫生、住家户卫生和卫生宣传、防疫等五方面。校园环境卫生1、我校根据学校统一制订的计划，结合我校实际，做好了卫生工作的安排和布署，由政教处和行政办划分好各班、办公室卫生区域，落实责任到班主任、各办公室室长。2、各办公室安排了一名室长并由室长安排好每周办公室的值日，要求值日教师坚持“
12、一天一小扫，一周一大扫”的卫生工作制度，尤其对办公室卫生死角进行了打扫和治理，并由值周行政每周抽查两次并纳入师德考核。3、各班教室卫生坚持下午放学时一大扫，早上和中午一小扫（主要针对走廊），由兰希老师（下半年是邓正刚老师）检查做好记载，并纳入了班级考核中；各班公区坚持了一天一大扫，各班还安排了学生保洁，由兰希老师（下半年是邓正刚老师）负责检查做好记载，纳入了班级考核。4、政教处每学月还坚持进行了文明班级评比。根据各班每学月的卫生考评状况评选出了文明班级。今年一共评选了232个文明班级。召开了每学月的班主任总结会。对各学月的优点和不足进行了总结，对在卫生工作中发现和存在的问题进行了通报并提出整改
13、意见。5、为进一步巩固和加强师生的卫生意识，学校由政教处牵头，成立了“镇西中学校园纠察队”，做到了分组、分时间段、分区域对全校的卫生进行监察，对老师和学生的不卫生行为习惯进行监察和劝导，对情节严重者进行全校通报批评。6、为预防各种疾病的发生和传染，学校还坚持了每周对教室、办公室、厕所进行定期消毒。7、学校还积极建立无烟办公室，禁止教师在教室、会议室、办公室抽烟，保证了学生不受二手烟的危害。8、为了创建市级环境优美学校，我校投入近10万元，对学校的卫生环境硬件进行了更换和补充。同时，为进一步改善和提升校园的整体形象，本期学校大力开展了校园文化建设：大大改善和提升了校容校貌，对提高学校整体的整洁、
14、优美形象起到了促进作用。寝室卫生我校是农村乡镇初中，住校生多。寝室卫生工作一直是我校卫生工作中的一个难点。为此领导组在寝室卫生方面引起了高度重视，为能让住校生在寝室卫生方面养成良好的习惯，学校组织专人负责管理寝室卫生并制订了寝室卫生考核方法。1、男生公寓上期由黄毅、邹泽华、丁斌桃、余兵等四人分成两组、分周进行了检查、管理（下期是余兵、杨雪生、饶树志）。并由黄毅（下期是余兵）任组长对组员进行培训。女生公寓由曹春萍、陈再菊负责检查、管理。各管理人员每期初对住校生进行了培训，培训内容包括：住校生卫生要求、室内摆放要求、食品卫生、各类安全等。2、寝室卫生坚持一天两扫，由生管老师每天检查两次，做好记载纳
15、入班级考核。寝室卫生要求由政教处统一标准：干净、整洁。即：地面、桌面干净，物品摆放有序、鞋子放在床下成一条线、被盖叠成块。3、为更好的推进寝室卫生工作的顺利开展和激励住校生的卫生积极性，政教处每月坚持开展了对各寝室的评比，并对评选出的文明寝室给予一定的奖励并在学校张榜公示，这一做法大大加强和激励了住校生对卫生工作的高度重视。今年一共评选了246个文明寝室，环境卫士192人，本学年还将评选出优秀寝室长给予精神激励。4、为了进一步提高全校师生的卫生意识，政教处好利用朝会长期强调我校卫生工作中存在的问题并提出整改建议。政教处还利用午自习时间对各寝室长进行了卫生、安全等方面的培训，促进了住校生的卫生意
16、识的提高。5、为预防各种疾病的发生和传染，学校还坚持了每周对寝室定期消毒、除四害工作。促进了住校生的健康成长。食堂卫生我校一直把食堂卫生放在日常工作的首位，并由后勤处牵头对食堂进行了监管。一年来我校无发生一起食物中毒事件。1、学校不断完善了食堂管理体制，健全了食堂管理网络，加强了食堂卫生工作的检查，设立了相关的奖惩制度。食堂卫生由后勤处负责管理，由校医黄科进行监管。同时根据有关规定，定期组织了从业人员参加卫生知识学习和体检，健全了食堂卫生消毒，食物保管、验收制度，做到分工明确，责任到人。2、食堂的标准符合操作流程，并严格把好了食物采购关，主要食品实行定点采购，专人登记验收，并认真填写验收清单，
17、责任到人。餐具、用具天天进行高温消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，坚持“留样”制度，勤除“四害”，食堂真正做到“三防四隔离”，确保师生饮食安全，为教育教学工作保驾护航。住家户卫生我校已建校62周年，校内有住家户居住，这也是卫生工作的一个难点，这些住家户有的是本校教师，有的是镇上居民，较难于管理，针对此项工作，学校制定了住家户门前三包制度，并和住家户签订卫生伙同，明确责任和义务。还安排黄菊芳定期对住家户门前卫生进行扫除，大大改善了住家户门前卫生。卫生宣传和防疫为了进一步让我校师生进一步树立较强的卫生文明意识，学校通过多种途径对卫生工作进行了宣传。1、政教处设立了卫生宣传专栏，今年一共宣传了8期。
18、主要是针对季节性病、各种传染病进行宣传，提高了师生对疾病的知晓率和预防意识。2、政教处还印发了各种疾病防控知识宣传单总计7000余张发放给学生，由班主任利用周会课进行宣传教育。3、为预防群体疾病的发生，政教处坚持了每天的晨检零报告制度。有群体病发时，第一时间向防疫部门报告。4、为了积极宣传中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法等法规，由政教处牵头，校医黄科具体负责对全校师生进行了此方面的宣传和教育。5、为进一步配合平安城镇建设和我校的市级环境优美学校的创建，扩大影响，让全镇人民进一步树立卫生意识，养成良好的卫生习惯，由校团委牵头，开展了班级学生和学校志愿者到镇上清扫大街、到敬老院打扫卫生等工作
19、，这一系列的卫生工作，受到了社会的一致好评。同时，学校还结合实际情况，印发了7000余份“小手牵大手”的卫生宣传资料让学生带回家向家长宣讲，并开展学生向家长写一封平安创建的家书。6、我校一直非常重视卫生防疫工作，积极配合防疫部门搞好了卫生防疫工作，很好的预防了各种流行性疾病的发生。7、我校设有校医室，由校医负责学生常见病的诊治。建立健全了校医室制度和校医职责。总之，在治理校园环境卫生的过程中，由于采取了多种方式，校园环境有了很大改变，学生的文明素质有了较大提升，实现了校园环境整洁，环境教育氛围浓厚的目标。为我校的“三大工程”建设做出了一定的贡献。虽然我校荣获了“内江市文明单位”、“内江市绿化先进单位”、“省卫生先进单位”“内江市示范食堂”等称号。但在这一年的卫生工作中还存在一些不足，今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。镇西中学2022-11-29第 11 页 共 11 页