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1、XX镇村“两委”换届工作总结XX镇村“两委”换届工作总结XX镇2022年村“两委”换届工作总结按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村级党组织换届选举工作，自2022年7月开始至2022年11月，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：一、基本情况(一)支部换届情况按照党章、党内有关规定和上级有关要求，我镇19个村、1个社区按照“两推一选”的办法选出支部书记20名，其中连选连任支部书记18名。换届后，新一届支部班子共60名，女性为5名，初中及以下人数35名，高中及中专人数23名，大专及以上学历2名。(二)村委会换届情况新当选的XX镇第八届村委会主任共19名，其中连
2、选连任村委会主任6名。换届后，新一届村委会班子共56名，女性为21名，占39.3%，高中以上学历人数25名。二、村“两委”换届的主要特点本次村“两委”换届选举同3年前选举相比，具有3个显著特点：1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名（含交叉）。新一届村“两委”班子成员平均年龄46.5岁，其中党支部书记平均51岁，村委会主任平均年龄47.9岁；有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名，占到总数的84；有25名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的44.6。3、村两委交叉任职比例提高。
3、换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人，交叉任职比例达到20%，干部职数明显减少。三、村“两委”换届的基本做法（一）加强领导，精心组织县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，成立领导班子，组建工作机构；同时成立了指导组，每个组均由3名干部组成，指导、协助村开展换届选举工作；镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。（二）广泛宣传、发动群众镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法
4、律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。（三）规范程序，依法选举在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，确保选举有序，合法；在村委会换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重严格按照选举法的有关要求，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。四、存在的问题从总体上来看，我镇这次村“两委”换届选举工作比较顺利，但也存在着一些不容忽视的问题：1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大，青黄不接；2、村“两委”班子成员文化偏低；3、皇族势力
5、、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在；五、下一步工作安排一是对新当选的村“两委”干部集中集训，我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会；二是对落选干部进行交心谈心，针对此次换届选举中落选的村干部，镇成立由班子成员带队，沟通思想，鼓励其继续发挥余热，积极为本村发展献计出力。三是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。四是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。五是搞好材料
6、的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。2022年11月03日扩展阅读：xx镇村“两委”换届选举工作总结(正式稿)xx镇村“两委”换届选举工作总结我镇村党组织和第十届村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县民政局的精心指导下，按照村党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2022年3月底开始至5月中旬全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：一、基本情
7、况全镇共有73个行政村，70个村完成了支部换届，72个村完成了村委换届，共选举出党组织成员225人，村委会成员261人，村“两委”成员中女委员75名，书记、主任一人兼的村有58个，兼职比例达到81.7%；村两委成员的交叉兼职比例达到66.2%。二、主要做法（一）强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，纪委、信访、民政、司法、派出所、综治等相关部门共同负责。领导小组下设换届办，负责本次换届选举的指导工作。二
8、是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，推行了党政班子成员包社区制度，每一个领导干部都全程参与换届选举工作。抽调包村干部90多人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇采取讲座、讨论、问题解答、发放材料等形式举办换届选举工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的强大声势，而且提高了包村干部的业务水平，更增强了依法办事的自觉性，为换届工作的开展奠定了坚实的基础。四是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排
9、、把握全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合，给群众一个明白，还干部一个清白；二是与计划生育工作相结合，防止不符合条件的人进入村“两委”班子；三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。（二）强化措施把关口1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了第十届村民委员会换届选举大会主持词、第十届村民委员会换届选举程序的说明等材料，做到150多名包村干部、73个村、村民选举委员会成员人手一份。2、
10、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“三高三强”的选人用人标准。“三高”即政治素质高、文化水平高、群众威信高；“三强”即发展能力强、服务能力强、协调能力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、带富能力强、党委政府“意中人”，选进村“两委”班子。3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于提高工作效率，有利于减轻群众负担的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”
11、成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的支部成员的公信度也得到极大提高，为村支部书记依法兼任村委会主任，村支部成员依法兼任村委会成员，实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。（三）注重宣传求实效按照县换届工作领导小组的安排，结合我镇各村实际，采用发放宣传页、张贴标语、入户座谈等多种形式，深入细致地开展了宣传动员，全镇共张帖标语2022余条，悬挂宣传横幅200余幅，群众的受教育面和宣传面达到了100%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动起了群众参与村“两委”换届工作的积极性。大量具体
12、细致的工作，使我镇换届选举工作做到了领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，找到了坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间新的结合点，从而推进了整个换届选举工作的顺利开展。三、几点体会这次村“两委”换届选举工作，是在2022年我县乡镇区划调整、大力推进合村并点工作以来的首次村级换届选举，情况十分复杂、程序十分繁琐、要求十分严格。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：（一）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握主动权。凡事预则立，不预则废。一是搞好调查摸底。从去年下半年开始，我镇就着手摸底，以“固创保促
13、”主题实践活动为总抓手，以“一卡一本一帐”为载体，掌握了村庄“四个底子”，即村情民意底子、党员干部群众思想动态底子、村级班子群众认可度底子、村级后备干部底子。二是准备好选举预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。三是搞好试点工作。充分考虑各方面因素，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的xx村、xx村等作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村干部现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。（二）一定不能忽视任何细节。细节决定
14、成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节稍不注意，就有可能出现漏洞，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，坚持“阳光”操作，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。如有一个未合并村，村委会选举计票结束后，出现两个候选人仅相差一票的现象，数位选民当场提出验票要求。我镇包村人员立即组织监票人、计票人当场检查，并请这几位选民现场监督，结果选票统计准确无误，这几位选民也表示满意。（三）包村干部一定要得力。包村干部在换届选举中
15、，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。我镇在不同会议上，多次要求包村干部做到不背包袱，不带框子，民主选举，坚决不做损害稳定、破坏选举的事。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件。一旦出现发错票、抢票等情况，立即采取果断措施，确保选举顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能不懂装懂，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。选举的具体工作应有村民选举委员会负责办理，包村干部只是起到引导和指导作用，千万不能越俎代庖，造成违法违规事实。四、全力做好后续工作新一届村“两委”班子产
16、生后，我镇及时跟上措施，抓紧做好后续工作，坚持与落实新农保政策，推行城乡环卫一体化等重点工作结合起来，在工作中拉练干部、增进团结，切实巩固换届选举成果。一是围绕怎样做一名合格的村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们采取了以会代训的形式，邀请县换届办领导授课，组织新一届村“两委”干部进行集中培训。重点围绕“怎样做一名合格的农村干部”、“如何处理村党支部与村委会的关系”、“当官为什么、干什么、留什么”、“村官对谁负责”等问题，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕怎样完
17、善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届后，按照规定的程序和条件推选产生村民小组长、村民代表和党务村务公开监督委员会、人民调解等各类人员和下属组织，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍，进一步理顺了关系，增强了村级自治组织的活力。三是围绕怎样继续发挥作用为村民服务，做好离职干部和落选干部的思想工作。积极引导、帮助和教育他们正确对待换届选举，教育他们顾大局、讲团结、讲奉献，继续积极发挥作用，帮助他们理顺情绪，疏导心理压力，让他们放下思想包袱，摆正位，调整心态，消除不良情绪，正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。总之，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。第 10 页 共 10 页