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1、XX车间6月份安全工作总结XX车间6月份安全工作总结XX车间6月份安全工作总结今年6月份是全国第十一个安全产月，同时也是今年防暑降温工作的开始。通过认真组织和开展安全生产月的各项活动，落实暑期汛期安全生产的各项措施，我们车间6月份实现安全生产无事故，违章违纪现象为零。现把6月份的主要工作和存在问题总结如下：一、6月份安全工作中的主要工作与不足：1、6月份根据季节性变化，对环冷、矿槽、皮带工等高温岗位进行了防暑降温知识培训，使员工全面掌握防暑降温知识，为夏季安全生产打基础；2、根据分厂安排，车间以安全生产月为契机，组织部分老员工对夏季安全作业进行现场分析辨识，并制定出夏季安全作业指导书，为今后的
2、夏季安全生产积累经验；3、通过对各工段安全生产月活动开展情况分析，发现有部分员工出现厌倦情绪，活动效果受到不良影响，主要原因是班组长参与活动积极性不高，没有起到良好的带头作用；4、对外委单位检修现场所查隐患较多，充分暴露出外委单位检修人员忽视安全，对隐患整改不及时、不重视，安全自主管理消极应付；5、危险源监控工作：筛二皮带连续出现胶接头起皮、断裂现象，车间虽组织人员加强监管，但给车间安全生产带来压力。8#转运站煤气眼镜阀南侧漏气，车间已及时焊补。6月份危险源监控工作暴露出的问题，给以后的安全工作敲响警钟。二、根据6月份安全工作中存在的问题，制定出下月的工作措施如下：1、持续开展隐患排查工作，做
3、好雨季防洪防汛和夏季防暑降温工作，落实好雨季安全生产措施，组织各工段进行防洪防汛应急演练，加强一班三查工作，对高温岗位采取重点监控措施，加强与岗位工的联系；2、加强班组长培训工作，使班组长端正工作态度，在开展各项活动中能够起到模范带头作用；3、积极借鉴6月份“安全生产月”活动形式，组织各工段经常开展黑板报、应急演练和安规安制知识比赛等活动，丰富安全自主管理活动形式和培训形式，激发员工的参与积极性，使安全自主管理活动和员工培训能够真正的起到效果；4、督促外委单位加强安全管理，切实做好员工安全培训，克服人员流动大、安全意识薄弱的弊端。对于外委单位忽视安全、对隐患整改落实不到位不及时等问题，严格按制
4、度落实考核。XXX车间二一二年六月XX日扩展阅读：一至六月份安全工作总结1-6月份安全工作总结认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。根据公司及厂部的要求，结合我厂实际，并参照炼铁厂制定的炼铁厂2022年安全工作计划针对xxx安全工作的严峻形势，明确安全工作的重要性，树立“安全才能生产，生产必须安全”的工作理念，始终应将安全工作放在首位。下面就2022年上半年安全工作做出以下几方面的总结。一、安全教育方面：安全科始终本着“以人为本，注重养成”的工作方针和教育理念，细致的做好新员工的岗前三级安全培训，在职员工的再培训教育及外协施工单位入厂的安全培训
5、工作，着重讲解钢铁企业的危险源及可能造成人员伤害的主要几种危害和预防措施，对公司、厂部制定的规章制度、操作规程、危险源辨识方法等知识进行讲解，使每一位参加培训的人员掌握必备的安全防护知识。1、新员工培训1至6月份安全科共组织培训42课时，组织新员工737人次参加，经考试合格后分配到全厂各个岗位，新工培训安全科始终本着不合格坚决不分配原则，1至6月份厂级培训考试不合格人员共计3人次，退回人力资源部；3002022000449012252841270716473180540课时培训人数0补考人数1月份2月份3月份4月份5月份6月份2、员工岗位再教育安全科自一月以来每月的月初都要求各车间把本月的安全
6、培训计划按时交到安全科备案，并督促车间按计划时间开展安全培训，通过组织在职员工再培训教育，使员工掌握更多的岗位安全技能，减少违规违制的情况发生。第一季度着重以岗位安全操作规程、消防煤气安全、应急预案、急救煤气知识、班组八项制度进行培训，共计培训84课时，829人次。第二季度着重以班组建设、白国周安全管理法、应急预案、打非治违方案、安全用电等知识进行培训，共计培训77课时，1043人次。1/60040020221月份2月份3月份4月份5月份185372324113213231472442378518课时培训人数6月份3、施工单位安全教育培训：2022年1至6月份涉及到外委施工单位32家，累加培训
7、外委作业人员303人，培训内容以安全管理制度、现场的危险因素、安全奖惩办法等为主，对涉及到危险作业及特殊环境下作业人员，作业前进行现场教育培训，对作业现场危险点进行讲解，确保检修安全。1501005002511月份327378100课时331212552226月份培训人数协议份数1362月份3月份4月份5月份4、特种作业人员取证培训2022年上半年共计组织特种作业人员取证、复审换证等培训6次，共计参加取证、复审培训127人，通过特种作业人员取证培训，使从事特种作业人员掌握专业的操作技能，提高了特种作业人员的持证情况。504030202200001月份002月份003月份4531焊工178000
8、04月份0005月份00006月份天车工电工复审265、规章制度学习情况2至4月份督促车间加强对员工安全操作规程安全生产确认制安全生产挂牌制安全生产联保制手持电动工具操作规程消防“三个四”班组八项制度较大风险作业岗位专项整治方案的学习，安全科组织人员不定期进行抽查，共计抽查12次，抽查301人，并组织32人参加公司组织的考试。2/86、文件传达、学习情况3月份全国各地事故频发，根据公司下发的关于认真学习河北省通报的6起重大安全生产事故案例的要求，督促车间在班前班后活动会上进行传达学习，安全科针对岗位危险源利用3月6日、7日两天时间对1至6月份入厂的年龄较大的皮带工进行了专门培训，重点培训了岗位
9、安全操作技能和安全操作规程，累计培训137人，通过培训使入厂员工了解岗位危险源及控制措施。二、安全检查与隐患整改方面1、安全检查安全科每日开展日常检查、每周至少组织一次综合检查、定期开展综合检查，2022年上半年共计组织各类检查79次，共计检查出需整改项目2685项，已整改2488项，未整改197项整改率93%，未整改项目因备件、整改不彻底、车辆等原因未能及时整改。900800700600500400300202200084276364043216941月份1663202617406295246491979143256月份307299608检查次数需整改项目已整改项8未整改项2月份3月份4月份
10、5月份2、专项检查根据季度检查计划，安全科组织各车间兼职安全员、专业人员定期开展安全生产专项检查活动，1至6月份共开展专项检查10次，共计检查出安全隐患327项，已整改319项，未整改8项，整改完成率97.6%。202260150检查次数10050205050023027324947213836220整改隐患已整改未整改160起重设备电缆设施煤气设施消防设施活动记录3、公司督导检查公司安全管理部对开展定期或不定期检查，1至6月份安全管理部共对开展现场检查383/次，现场检查中共发现隐患171项，回复已整改项目154项，未整改17项，整改完成率90.1%，未整改项目已建立跟踪台账，根据检修时间要
11、求车间整改遗留项目。检查次数整改项目已整改未整改47232161月份212252502月份59633月份44月份2423145月份3029176月份37104、中夜夜班检查根据公司安全管理部统一安排，炼铁厂安全科加大对中夜班“反三违”检查，安全科每周不定期组织检查（2次/周），共计检查24次，累计检查出“三违”现象10起，对相关责任人进行考核，累计考核850元。三、检修安全方面前两季度设备计划检修23次，安全科针对检修方案制定了详细的安全防范措施并全程跟踪检修进度。根据计划检修检制定了详细的检修安全措施，除此之外修期间针对工作难度大、危险系数高、对人员危害系数较大等项目，制定专项检修安全措施，
12、并与检修单位签订检修安全措施协议。86420检修次数xx工序xx工序2413413472243312115月份111月份4132月份4133月份4224月份7436月份312检查检修期间各种安全措施执行情况，对违规违制行为当场制止，针对习惯性违章和违纪行为给予严肃考核。检修期间所有外委检修项目，分别和外委施工单位签订安全协议，落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并针对设备调试提出了明确要求，保证了检修安全有始有终。四、消防安全管理1、迎接上级消防部门进行二期消防验收：为了迎接二期消防验收工作，安全科组织人员在验收前对2#、3#高炉车间、二烧车间进行了一次消防专项检查，主要针对消防器材的配置
13、与定置、火灾联动控制器的运行与点检、消防台账、培训记录、防火检查记录的规范填写进行了一次专项检查，累计检查各项问题18项，4/并督促相关车间进行整改。1月19日消防验收时我厂二期消防验收顺利通过。2、灭火器充填安全科与公司安全管理部协调对各车间使用的灭火器进行了更换，炼铁工序充填灭火器103具，烧结工序充填灭火器94具。3、火灾联动报警装置1#高炉、3#高炉区域火灾联动报警装置出现公共故障、主备电故障，至今未给予修复。4、消防记录填写下发消防记录本要求车间按时填写，并要求车间指派专人参加安全科组织的培训，重点对记录本的填写、注意事项进行讲解，并组织培训共计15人参加。5、配备消防器材对喷煤区域
14、和二烧车间内损坏的消防设施进行更换，并对各车间仓库内消防设施的配备情况进行检查，对欠缺的器材上报安全管理部进行补发。五、加强施工单位管理上半年对炼铁厂区内31家外协施工单位进行检查，共计组织专项检查10次，发现违规单位9家，并对其进行经济处罚，限期整改，安全科跟踪施工单位整改情况。六、安全管理方面1、较大风险作业岗位专项治理方面结合安全生产月，积极开展标准化班组创建活动，对班组八项制度、安全操作规程、各项制度落实记录进行细化审定完善，结合岗位风险辨识表及作业程序图表推进岗位标准化建设，实现作业程序标准化、作业现场环境治理标准化、安全标识标准化，但由于安全月活动较多任务重，作业程序标准化正在审核
15、，标准示范岗每周安全科验收一次，已组织验收2次，达标岗位共计19个。2、安全月开展情况1、6月2日下午召开炼安全生产活动月动员大会，会议中宣读了公司2022年安全生产活动月工作方案及炼铁厂2022年安全生产活动月工作方案。2、安全月期间厂长带队安全生产大检查，排查安全隐患共计62项，全部整改。3、安全月期间安全科组织各车间开展各项安全月宣传教育活动，筛选出优秀作品共计15份上报安全管理部参加评选；组织员工观看安全生产月主题宣教片人命关天探寻安全事故背后的隐痛与良知并进行现场讨论；举行安全月演讲比赛炼铁厂选拔赛，对前三名进行了奖励；安全科带领所有专职安全员参加公司安全知识竞赛，其中获得公司二等奖
16、和三等奖各1名，炼铁工序获得团体奖第一名。5/3、环保除尘、文明卫生治理情况1、加大对各除尘卸灰点的检查、督促力度，要求车间维护、保养好卸灰加湿设备，对汽车运输除尘灰加湿不足，造成二次扬尘或对环境卫生遭到破坏的，协助安全部给予严肃考核，并要求落实相关责任人。2、为了改善高炉炉前环境，确保高炉出铁不造成环境污染，高炉铁口采用高档的环保型炮泥，在使用过程中提高了高炉通铁量，减少高炉冒黄烟次数，是炼铁厂高炉区域环境得到有效改善。3、加大对环境检查、管理、考核力度，从根源上加大对环境保护的力度，对各除尘点、卸灰口加大监察，对造成二次烟尘的车间进行考核，并督促其车间进行改进。安全科分别对2、3号脱硫进行
17、了检查，2号脱硫的四分之三的除雾器脱落、部分喷淋管脱落、内部的防腐层全部脱落，3号脱硫西侧塔身有两个200mm直径的窟窿，以要求厂家焊补了，内部检查脱硫塔的防腐层也全部脱落，现一烧脱硫正在改造。七、安全管理部考核分析下述考核款项2022年上半年安全管理考核，安全科将对安全管理部的考核情况，分析各车间的不足，有针对性的对车间存在的缺陷进行治理整顿，扭转被动考核的局面，减少现场存在的安全隐患，降低事故发生率。考核类型环保除尘禁烟管理气瓶使用特种设备使用特种作业劳动纪律记录填写消防设施车辆管理煤气设施安全保护装置电气设施6/8炼铁工序烧结工序次数累计金额次数累计金额10828823155113331
18、57529003006501001501300400090030035014505503441583420221441700440016508003001400202200135030071%6.1%2.9%0.13%0.19%2.73%5.59%2.99%0.65%0.58%3.64%1.1%管理和炮泥质量差人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为人的不安全行为管理缺失管理缺失管理缺失物的不安全状态物的不安全状态物的不安全状态考核比例性质分类培训教育电焊机使用个人防护作业票证煤气检测管理道路管理风扇使用总计12123126650202200202200100639001311
19、11501003505020220130500.195%0.71%0.195%0.52%0.39%0.13%0.06%人的不安全行为物的不安全状态人的不安全行为管理缺失管理缺失管理缺失管理缺失八、工伤事故管理1至6月份炼铁厂发生意外伤害事故5起，交通事故3起、挤伤事故2起，给员工的身心健康造成了严重损害，针对煤气事故安全科组织召开相关人员进行了事故分析、制定了防范措施、制定了考核建议，对事故责任人进行责任追究，并下发事故通报要求全员进行传达学习。根据季节性有针对性的开展专项教育培训、专项检查活动，整改生产中存在的事故隐患、加强员工的“反三违”安全教育，对出现的违规违制行为进行处罚。543210
20、事故次数受伤人数432101月份3403月份112月份00100006月份124月份005月份001九、欠缺方面：1、各车间每周组织的隐患自查自纠检查过于局限化、机械化，没有真正调动全员开展自查自纠隐患整改，对现场出现的安全隐患熟视无睹，现场管理还有待提高。2、车间对班组安全管理监督不严，安全活动记录填写、检查不及时，通过公司、安全科检查发现问题较多，车间对安全科下发的活动记录填写标准未认真执行，活动记录方面还需加强管理与督促。3、环保除尘问题难度较大，对高炉冒黄烟、除尘烟头冒烟、脱硫设备等检查整改能力有限，使环保除尘工作被公司点名批评较多，环保问题还有待于同公司协调解决。4、现场检查“三违”
21、现象严重，劳保穿戴不规范，安全帽系帽带，防护用品不规范使用等现象较多。5、现场文明卫生管理整改力度有待加强，治理力度、治理进度相对滞后，检修后现场清7/理情况还有待提高。6、氧气、乙炔气瓶规范管理和使用不规范，压力表、胶圈还有待于加强管理，对压力表损坏较多，各车间反应无备件情况。11、改进措施：1、加大对现场文明卫生整治力度，充分调动车间的能动性对现场卫生进行清理，争取本月内有所改观。2、熟悉生产工艺及现场设备，增加炼铁、烧结工序相互学习，应发挥车间安全员作用，及时发现、整改安全隐患，将事故隐患消除在萌芽状态。3、加大对环保设备设施的检查督促力度，要求车间整改想办法减少冒黄烟的次数。4、加大对
22、车间的监督力度，责任到人、专人负责对车间的执行力进行监督、督促。5、加大现场检查力度，重点以“三违”现象为检查重点，查处一起考核一起。6、加强安全技能的学习和培训，加强基层管理人员和基层员工的安全教育与培训，加强资料、档案的管理。十、下一步计划1）监督示范班组建设进度，并将示范班组逐渐在全厂推广。2）对隐患整改项目进行跟踪，建立隐患跟踪台账，对未整改的整改项目紧抓不放，对以各种理由推脱，影响整改进度而被公司考核的将加倍考核。3）加强班组长以上管理人员安全教育培训，增强安全管理能力，杜绝违章指挥。重点加强煤气系统安全教育培训。4）总结经验，挺高工作效率。根据日常工作内容明确人员分工，提高工作效率。5）对各岗位各种记录进行检查。6）继续加大夜班值班情况的检查力度，发现睡岗的给予通报批评并处以经济考核，对问题较少的车间给予适当奖励。总结经验吸取教训，积极想办法，不断的摸索总结，改进工作方法，力争把我厂的安全管理工作得到提升。Xxx2022年7月15日8/第 12 页 共 12 页