2022年上半年老龄工作总结.doc

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1、2022年上半年老龄工作总结2022年上半年老龄工作总结2022年上半年老龄工作总结老年人是社会的财富,上半年以来,我局秉承尊老敬老的优良传统,始终把老干部工作摆在重要位置,作为构建和谐社会的主要内容,充分落实老龄政策及福利待遇,定期开展老年活动,使他们老有所乐,安享晚年。一是组织座谈会,树立主人翁意识。老干部曾为我县水利事业贡献了自己的青春,对利津经济的发展做出了巨大贡献。年初,组织驻局离退休老同志召开了座谈会,局党组成员全部到会参加座谈,向老同志们汇报近年来我县的水利建设情况,并征询他们对水利建设工作的意见和建议。老同志们也充分发挥了主人翁精神,积极发挥余热,建言献策,有力的推动了利津水利

2、工作的开展。二是组织文体活动,丰富老年人生活。积极组织鼓励老同志们参加县里举办的各项门球比赛,老同志们在比赛中既陶冶了情操,又锻炼了身体,精神生活得到了充分的提高。三是组织健康查体。组织全局离休干部到县中心医院进行健康查体,由局办公室派专车接送,并抽调专门人员全程陪同服务,确保老干部准确、及时发现病情并治疗,保证了身体健康。四是进行走访慰问。局党组成员分工对全局离退休老同志进行走访慰问,并给在农村居住的退休老同志送去慰问物品,听取他们的意见和要求,及时掌握他们的思想、生活状况,帮助他们解决生活中遇到的实际困难,体现党和集体对老年人的关心和爱护。今后,我们将一如既往的敬老、爱老,使老同志们老有所

3、乐、老有所为。继续发挥老同志们的余热,积极为利津水利建言献策,进一步推动利津水利事业的发展。利津县水利局二一一年七月十三日扩展阅读:2022年上半年老年人保健工作总结老年人保健2022年工作总结为适应人口迅速老龄化的需要,动员全社会力量进一步推进老龄事业全面发展,为了使社区的老年人生活得快乐、幸福、身体健康创造了一个便利的生活条件,把老年保健作为一项重要任务来完成,根据中心实际情况,采取长远规划,分步实施办法,为65岁及以上老年人建立健康管理,在2022年工作基础上不断总结经验使2022年老年人保健工作有了很大的提高。现将老年保健年度工作总结如下:一、通过开展健康教育、老年档案管理和老年慢病筛

4、查或监测,达到减少或延缓老年疾病的发生和发展,成立由社区慢病管理小组牵头的老年保健工作领导小组,负责老年保健工作管理,制定切实可行的年度工作计划和实施方案,不断完善老年保健服务内容,尤其在健康教育和老年保健知识宣传方面,有所提高。二、针对老年人积极性认识不足问题,实行宣传内容应以大众化,实用、健康、有趣,尽量贴近老年人健康所需,进行健康生活方式及疫苗接种、骨质疏松、意外伤害和自救等健康指导。三、定期为65岁以上老年人进行体格检查,开展危险因素调查,建档并管理,一季度进行随访,通过开展健康教育,调整膳食结构和适量运动,特别是对高血压糖尿病老年人进行系统的动态管理,使血糖或血压都基本回复正常。四、2022年应管理老年人口数人,至2022年11月实际管理老年数2257人,比率达。工作中存在许多问题与不足,像观念转变不够,老年人认识不足对工作不配合、老年人宣传教育知识不到位,人力投入不足、管理不够规范,部分卫生室进度不够等多方面的问题。虽然为老年居民建立了健康档案,但管理不够规范,在下一步工作中不断改进,从改变观念开始步步落实提高,使工作走向规范,让居民群众切实体会到公共卫生的服务。塔尔堡社区卫生院2022年11月30日第 3 页 共 3 页

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