街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料.docx

上传人:Wea****66 文档编号:13094677 上传时间:2022-04-27 格式:DOCX 页数:5 大小:14.72KB
返回 下载 相关 举报
街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、街道党委书记2022年度述责述廉述职报告材料一、坚持理论与实践相结合,不断提升思想政治素质深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展党史学习教育,认真贯彻各级党委重要指示精神,讲政治、顾大局,切实把上级精神领会到位,始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习,深入基层,实地调研,求学于民,把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用,指导街道全力打造强镇强街,指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际,在工作中学,在实践中学,认真总结工作得失,不

2、断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新,不断用新理论、新思想武装头脑,保持观念常新、思路常新、举措常新,在创新中推动工作落实。二、求真务实,履职尽责,推动街道各项工作开创新局面(一)项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”,全年共完成重点项目清障个,累计完成民事户,拔掉“钉子户”户。、等一批重点产业项目民事相继告捷;街、街、路等道路相继贯通;、等安置楼项目相继开工。(二)棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求,街道年内计划拆迁户,我带领街道班子充分研判,掀起棚改新高潮。全年共完成、等个社区的棚改清零,累计完成拆迁户,完成年度任务的%,提前近个月超额完成年度

3、棚改任务。(三)“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数,坚持“零容忍”工作态度,打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选,增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时,加强对问题党员的帮教管理,对涉及违建、拒不配合工作的党员,通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段,大大提升党员队伍拆违治违自觉性,在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动,打出了拆违治违“组合拳”,拔除了一批“长钉子”,撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动次,完成违建拆除处、约万平方米。(四)“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”的“三化”模式,顺利通

4、过国家卫生城市初审。取缔家小散乱污企业,取缔家燃煤小锅炉,关停家小汽修厂,取缔家废品收购站,取缔畜禽养殖户户,处理家禽万只。严格落实“河长制”,整治河道米,辖区再现蓝天繁星、碧水清流,荣获省级首批健康村镇荣誉称号。(五)安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动,全年化解信访积案起,完成全年计划的%;化解矛盾纠纷起,办理各类信访案件起,办理政务服务热线起,群众满意度达%,取得了“两会”、建党100周年、十九届六中全会“零非访”的显著成果。(六)公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、个社区公共服务事项指南、项“零跑腿”和项“只跑一次腿”事项服务清单,减少居民办事环节,缩短办事时限。

5、坚持非供暖季抓供暖,提前全面完成了处非直供换热站改造工作,切实不让一户老百姓挨冻。三、以身作则,率先垂范,坚决履行党风廉政建设责任作为党委书记,我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责,认真履行“一岗双责”,坚持廉洁从政,狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。(一)带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守习近平总书记对党员干部提出的要求,带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等,坚定地维护党中央权威,思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结,服从组织决定,严格遵循组织程序,切实落实重大问题请示报告制度,不超越权限办事,坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。(

6、二)严格做好源头预防,加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上,加强廉政风险管控,加强廉政风险点的收集、分析和研判,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育,组织个社区、名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动,并上廉政党课,增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时,综合运用监督执纪“四种形态”,尤其是积极践行“第一种形态”,抓早抓小,早提醒、早警示、早谈话,纪挺法前,切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。(三)严把选人用人机制,落实纠正选人用人不正之风。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求和好干部标准,推荐德才兼备、群众认可的好干部,通过开展“双公示、双

7、评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动,坚持在一线培养干部,让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用,营造风清气正的选人用人环境。四、存在问题和改进措施回顾20年的工作,尽管取得了一些成绩,但对照上级要求和干群期望,还有一些不足。思想解放力度不够大,创新意识不够强,平时由于工作较忙等客观原因,创新理论学习不够,存在按惯性思考、凭经验办事的问题;严于律己做得多,教育引导他人做得少,开展民主生活会有时“辣味”不浓,“炮声”不响,同志之间仅仅是红红脸、出出汗,还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果,监督管理力度有待加强。在以后的工作中,我将不断总结工作中的好经验、好做法,发扬成绩、纠正缺点,严于律己,干好本职工作。一是树立“四种意识”,践行“四种精神”,带头学习十九届六中全会精神,坚持学用结合、学以致用,提升与区高点定位、创新发展相适应的能力水平。二是强化党风廉政建设责任制落实,加强党员干部管理,对班子成员及各级干部严格要求、严格要求,带领街居党员干部争做克己奉公的模范。三是进一步强化服务意识,争做全区先锋,牢记宗旨,不忘初心,心系群众,服从大局,在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置,吃苦耐劳,始终保持一股锐气,为群众的事业勇往直前,做人民群众的好公仆。仅供参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁