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1、驻村工作汇报材料范文驻村工作汇报材料范文|驻村帮扶工作汇报材料 篇1 xx村位于xx镇政府西部距镇政府x公里，距县政府所在地约x公里，是全县最远的村屯。xx村有三个自然屯分别是xx，其中王家街至新立屯的屯间公路仍是自然路。全村人口xx户，x人。贫困户x户，x人。其中一二级残疾x户。耕地面积x亩，水浇田x亩，全部为山坡地。 2017年11月工作队深知xx村脱贫攻坚工作的难度相比其他村要大的多，但仍毅然决然的扎根这里，带领村民们打赢这场脱贫攻坚战，走向富裕的小康生活。 良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握xx村的实际情况和村民的实际需求，自进驻xx村的第一天起，我们就深入田间地头，实地查
2、看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。根据实际情况建立了帮扶xx村脱贫致富计划，明确了工作目标，密切了党群、干群相互关系，为驻xx村工作的良好开展打下了坚实的基础。 首先，第一书记杨卫华想到了上级帮扶单位交通局，向李天利局长及局党委汇报了关于王家街至新立屯依然为土公路，百姓出行困难，严重制约村民生产生活的实际情况，并争取为百姓修建这条公路。李局长接到汇报后高度重视并立即召开党委会研究，经研究决定，局党委为新立屯屯间修建两处过水路面，并将王家街至新立屯公路维修事宜向县委、县政府请示。 会后，安排分管业务副
3、局长李永贵，公路管理所长白子平，路政队长杨卫华马上进行实地勘测，并制定了相应的修建方案。在汛期来临前修建好了两处过水路面，消除了洪水安全隐患并给屯间的百姓出行带来了便捷。为此工作队及局党委得到了百姓的高度认可，并送来锦旗表示感谢。在驻村开展脱贫工作中，充分发挥驻村工作队职能优势，在县委、县政府和局党委的大力支持下，终于修通了王家街至新立屯的通村公路，解决了当地村民出行困难，严重制约农民生产生活的一大顽疾。现王家街至新立屯的通村公路已施工完毕并投入使用。通过入户了解贫困户庄永财因母亲去世花光积蓄，在危房改造前吃水及工程用水面临困难，第一书记杨卫华了解到他家里有一口深水井但是没有水泵及饮水设施，个
4、人自费为庄永财买来了水泵及相关的饮水设施。当把水泵及饮水设施拿到庄永财的面前时，堂堂的七尺男儿竟然痛哭流涕，正说明了他心里的苦及无奈，我们心里也坚定了坚决打赢xx村脱贫攻坚战，一定要带领村民过上幸福小康生活的决心。xx的地理环境受限及百姓的生活习惯、思想观念落后，使脱贫攻坚工作的难度大大提升。工作队常常加班至深夜，整理档案核对贫困户信息并对第二天的工作做出详细计划。在此期间，通过不间断的分析、研判把贫困户的产业全部落实到位，施策率达到了100%。扶贫先从头脑扶。每次入户均对贫困户进行政策宣传和思想疏导，逐步让贫困户树立致富信心和决心。驻村工作队主动学习扶贫政策，摸透扶贫精髓，抓住扶贫要点，增强
5、政策的理解和把握。采取发放告知单、入户讲解、召开会议等形式，向群众详细传达各级精准扶贫政策，充分调动群众参与精准扶贫工作的积极性、主动性，形成政府帮扶、群众大干的生动局面。先后发放了“扶贫政策”宣传单200余份，制作扶贫政策宣传展板5块等形式多样的政策宣传。平时工作队会经常对贫困户进行入户宣讲相关政策，并逐户做好家庭情况的记录，对于老弱病残，也做好了相应的备注。真正的做到了心中有数。对于主动到驻点来了解情况的群众，工作队会热情接待并及时为他们作出解答。通过聊天方式把扶贫的政策宣讲给他们，真正的做到了工作队的心中有百姓，大大提高了百姓对政策的了解率。2018年7月16日这天接到暴雨通知，工作队主
6、动到村委陪同村书记值班，雨后配合村书记进行灾害统计，返回村部队灾害进行汇总时，紧邻村部的一座桥被山洪冲断，王家街的百姓被困在河西，工作队与村书记商量后马上联系铲车为百姓抢修出一条便道，解决了王家街百姓的忧虑。水火无情，人有情。工作队一直与村两委共同在抗洪一线，说明了我们真正的做到了心系百姓，一切以百姓利益为主，也体现出了工作队对xx村委会的工作支持与工作配合。 在县委县政府领导脱贫攻坚的大方向下，及镇政府的指导，工作队也存在很多不足，工作上还欠缺经验，在对政策及对贫困户的了解上还有很多的工作需要仔仔细细的琢磨。工作队在以后的工作中一定认真学习，积极配合上级的工作，带领工作队员一起努力，做到不拖
7、后腿，对于发现的问题及时上报并且及时解决，坚决打赢这场脱贫攻坚的战役。 篇2 根据县委的统一部署，今年7月，县委、县政府作出了在全县建立驻村指导员制度的重要决定，镇党委紧紧抓住这一有利时机，迅速行动，创新载体，规范机制，强化管理，制定了天桥镇干部驻村指导工作实施方案，促进了我镇农村工作的有序开展，有力地推动了我镇经济社会健康稳步发展。在驻村驻村指导员的管理工作上，我镇做到了： 一是领导重视，机构健全。县委、县政府户县干部驻村指导工作实施方案文件下发后，镇党委、政府立即召开会议进行了专题研究，制定了户县天桥镇干部驻村指导工作实施方案，明确驻村指导员的工作目标、工作要求、派驻办法，明晰了驻村指导员
8、的职责和权利，完善了考核奖励机制。镇机关选派了40位各有特长的同志到23个行政村分别担任支部副书记或村主任助理，组成了一支素质优秀的驻村指导员队伍。 二是调查摸底，根据干部的特点和村子的具体情况安排人员。我们以四类村为重点，组织了一次全面彻底的调查摸底。通过广泛征求村民、党员群众和村“两委”的意见，初步确定了适合驻各村的干部。在驻村安排上，我们坚持发挥个人特长，因人而异、统筹兼顾的原则，妥善安排了镇驻村指导员的岗位。将有技术特长的人安排到需要这类技术的村里，农村经验丰富的人安排到组织软弱、涣散的村和信访集中村，尽量做到科学合理、统筹兼顾，以发挥驻村指导员的最大工作潜能。 三是注重培训，大力宣传
9、。为了提高驻村指导员农村工作水平，我镇认真抓各驻村指导员上岗前培训，集中介绍了各村的基本情况、工作重点和难点，以及工作中需要注意的问题，使驻村指导员对自己所驻的村有一个大概的了解。通过培训，使驻村指导员从驻村干部向驻村指导员角色转变。 四是建章立制，科学管理。对于驻村指导员的日常管理，我们建立了一系列的制度，明确有关要求。一是镇里专门下发了文件，规定驻村指导员每周下乡不少于三次，每月民情日记不得少于十二篇。同时每月月初在机关大会通报驻村指导员的考勤情况和民情日记的检查情况。二是参加学习制度。要求驻村指导员参加镇机关的每周三的政治学习，无故不得请假。 五是出台激励和奖惩措施。每年元月底前将驻村指
10、导员上年度考核总结情况报县委组织部。镇政府每月根据考勤情况给驻村指导员发放补贴，每个考核称职的驻村指导员给予60元补助。镇每月在每个片评选出一名优秀驻村指导员，给予100元的奖励。 六是建立了驻村指导员本周工作情况汇报制度。也就是每周五下午，驻村指导员集中镇机关开会，镇里领导参加。在汇报会上要求大家回顾一周来的工作情况，提出村里急需解决的问题，共同探讨解决问题的方法措施，向镇党委、政府提出合理化建议，明确下周的任务。 一月来，我镇全体驻村指导员针对当前农村工作面临的新形势和新任务，围绕农业增效、农民增收和农村稳定的目标，克服种种困难，积极开展工作，为村民办了一批大事要事好事。 一是帮助村两委排
11、忧解难，努力成为村级关系的协调员。他们积极主动，及时了解和掌握群众信访的原因，做好排解矛盾纠纷和上下沟通，协助镇和村级组织妥善处理农村突发性事件，化解社会矛盾和纠纷，维护农村稳定。 二是加强民主制度监督和组织建设督导。在驻村工作指导过程中，积极监督村级各项民主制度的执行，监督和规范村务公开、财务公开制度的执行，促使村干部依法办事。 三是积极参加防汛工作，确保群众生命财产安全。在连续降雨情况下，全体驻村指导员在镇党委、政府统一领导下，与村干部和广大群众一起，积极开展全镇各村危房排查工作。他们及时到村里做好各项准备工作，把保护群众生命作为头等大事来抓，认真排摸，及时做好危房户村民的转移工作。 四是注重自身和党委政府的形象，发扬团队协作精神。在驻村期间，我镇驻村指导员都重视加强自身的政治理论修养和业务知识学习，特别是农村工作方法和领导艺术的学习，以提高自身的政治素质和业务知识，提高处理复杂问题的能力。 自实行干部驻村指导工作以来，我镇驻村指导员的成绩是有目共睹的，在群众中留下的印象是良好的。当然，还存在着如个别驻村指导员农村工作经验不足，农村的有关法规知识缺乏，工作存在浮躁心态等一些问题。相信通过驻村指导员个人的努力，我镇党委政府和各村的重视和支持，农村工作驻村指导员的作用能得到更大地发挥，驻村指导员制度一定会更加完善。 第 7 页 共 7 页